2023年度企业团委工作计划.docx

2023年度企业团委工作方案 　　公司团委工作的开展要树立科学开展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合公司生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备军作用的作用，为公司的开展开好局、起好步做出积极奉献。下面是办公室小编带来关于2023年度企业团委工作方案的内容，希望能让大家有所收获! 2023年度企业团委工作方案(一)　　在公司党组织的领导下，在公司团委的指导和帮助下，机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作，现对今后的工作进行如下安排： 　　一、确定工作目标 　　(一)团结互助。加强团员之间的交流与合作。提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。加强业务支持和联系，促进工作高效运行。 　　(二)积极进取。表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。 　　(三)朝气蓬勃。不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家〞的“两点一线〞生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。 　　二、加强组织建设 　　(一)加强团支部班子建设，明确工作职责。刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。 　　(二)加强团的制度建设，促使团支部的工作更加标准和高效。进一步完善和落实“三会一课〞(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。 　　(三)加大“推优〞力度，强化“推优入党〞工作。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带着团员青年积极向党组织靠拢。(2023年乡镇党风廉政建设工作方案) 　　三、丰富活动内容 　　(一)构建学习平台，加强学习教育，提高团员的综合素质。 　　1、适时开展团课教育。 　　组织团员青年学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。可以针对如“英国骚乱〞、“美国大选正酣〞、“中国航母平台试航〞、“北京房价飙升〞、“大学生就业〞等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚决理想信念，提高团员的政治素养。 　　2、努力做到每月进行一次管理知识学习。 　　围绕“董事长、经理在职代会上的讲话〞、“企业核心价值观〞、“标准化管理〞、“公司管理制度〞等为内容，加强青年团员的科学管理意识，不断提高管理能力和管理水平，为公司科学化管理奠定根底。 　　3、努力做到每月进行一次岗位技能知识交流。 　　团员青年分布在各部室，专业不同，特长不同，集中各自特长开展“法律知识〞、“photoshop〞、“财务知识〞等专业知识小讲堂，互相学习，互相沟通，从而提高团员青年的岗位技能，努力锻炼成为复合型人才。 2023年度企业团委工作方案(二)　　xx年公司即将开始“xx〞开展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面落实公司第一次党员代表大会工作部署，认真学习贯彻共青团xx市第十五次代表大会精神，围绕企业中心工作，切实履行共青团根本职能，牢记青春使命，会聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的xxxx青年，为实现企业开展的新跨越奉献青春力量。 　　坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习实践邓小平理论、“xxxx〞重要思想和科学开展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同开展〞、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会〞的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。 　　坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化及xx经验进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年;用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创立活动，倡导“爱读书、读好书、善读书〞的良好风气，努力为青年员工成长成才效劳。 　　坚持用企业的开展目标来鼓励青年，深入实施青春建功立业活动。“建设国内领先，国际一流的示范性炼油企业〞是我们xx人的共同愿景和美好蓝图。为早日实现这一目标，我们将开展创新创效、“三个一〞、“五小〞创造、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司开展建设的大局效劳。 　　坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本，把握青年特点，竭诚效劳青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。 　　以上是团委对xx年工作的指导思想和根本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充分调动全体团员青年工作的积极性和创造性，开拓创新、锐意进取，为把我公司建设成为“国内领先、国际一流〞示范性炼油企业而努力奋斗! 2023年度企业团委工作方案(三)　　2023年是我公司划归东风有限商用车公司管理的第一年，公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接，公司团委将在商用车团委的统一领导下，各项工作保持平衡过渡。2023年公司共青团工作的指导思想是：以“三个代表〞重要思想、党的xx大精神和团的xx大精神为指导，深入开展学习贯彻落实科学开展观活动，积极融入党政中心工作，按照“效劳企业中心工作，效劳青年成长成才〞工作思路，继续开展好团建根底建设、团建创新、团干队伍建设;深化青年岗位建功、青年素质提升、青年引导和青年文化培育四项行动，努力引导广阔团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、开展和稳定做出共青团组织应有的奉献。 　　一、深入开展建设中国特色社会主义道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质。 　　1、继续深入开展学习实践科学开展观活动。公司两级团组织要把学习实践科学开展观活动，作为今后一个时期工作的主线。通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广阔团员青年学习领会科学开展观活动的精神实质。充分利用团刊、网站、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习贯彻科学开展观活动的宣传力度，在广阔团员青年中形成学习贯彻科学开展观活动的良好气氛。 　　2、深化形势目标教育，增强青年使命感。围绕东风公司第八次党代会精神，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。围绕改革开展，积极有效地教育和引导广阔青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。 　　3、加强青年观念引导，塑造青年道德标准。开展好以“与祖国共奋进，与东风共成长〞的主题实践教育。加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，加强艰苦奋斗、爱岗敬业教育。通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过学雷锋、青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德教育，使青年养成良好的个人品德，选树优秀团员青年明星，通过青年典型的选树活动，在青年中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素质。 　　二、以“青春火炬〞行动为载体，发挥青年生力军作用。 　　1、开展“追梦我先行，岗位立新功〞主题竞赛活动。围绕东风商用车公司“863〞振兴方案，结合公司中期事业规划，两级团组织要继续深化“追梦我先行，岗位立新功〞主题竞赛活动的推进。各团支部要积极参与岗位立功竞赛活动，围绕企业采购、生产、物流、营销等全价值链，开展降本钱增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动;组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动;组建工序品质保障小分队，开展岗位效劳、质量攻关竞赛活动;组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带着广阔团员青年参与到企业节支增效的工作中。 　　2、深化青年qcd示范线、示范岗创立活动。重点提升青年qcd改善示范线和示范岗创立的推进力度。除了以(总成)生产线、生产班组和重点岗位为主要对象外，还要向研发、采购、产品和售后效劳等环节延伸，进一步深化青年qcd改善示范线和青年qcd改善示范岗创立范围，通过细化标准、合理督导和经验交流等方法，培育选拔出一批青年qcd改善示范线和示范岗的典型，提升青年的管理意识和岗位技能，为提升公司管理水平和经营业绩争做奉献。 　　3、开展青年自主创新科技攻关竞赛活动。通过引导青年学习科学知识，弘扬科学精神，掌握科学方法，提高青年的自主创新能力。重点瞄准新产品开发、新技术引进消化吸收、新工艺推广应用，在青年研发和技术人员通过组建青年cft、实施工程导师制开展工程攻关活动，在全公司内开展青年自主创新成果评比。 　　三、以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力。 　　1、完善团建根底建设。按照上级团委团组织根底建设要求，运用共青团基层组织数据采集系统，进一步标准团组织根底建设，及时了解和掌握团员青年队伍现状，为团组织结合实际加强自身建设提供决策依据。针对当前团员青年结构的变化，进一步探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，积极推进团内民主管理，努力扩大团组织的覆盖面，推动团的工作向28-35岁青年、劳务工团员青年等领域延伸。加强对现有团员的组织管理，加大对青年的有效覆盖，做好推优工作，通过尝试青年工作委员会等方式，不断拓展效劳青年的领域和范围，广泛吸纳青年，凝聚青年。 　　2、推进团建工作创新。一是创新工作思路。针对各单位团员青年的特点和现状，组织发动各团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，培育一批过硬的团建工作先进典型，全面促进公司共青团工作的开展;二是创新团的活动方式。紧紧抓住效劳企业生产经营和效劳青年成长成才这两个根本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力;三是创新工作载体。要通过共青团网站等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等效劳。更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，吸引更多的团员青年参加到团组织的队伍，参与到团的活动中来。 　　3、依托党建带团建，不断加强团干部队伍建设。认真落实东风公司党委青年工作会精神和中共东风汽车公司委员会关于进一步加强和改进共青团工作的意见，建立并固化定期向党委工作汇报制度，同时认真做好团干部的培养、推荐和选拔工作，着力优化公司团干部的年龄结构、素质结构，建设一支政治坚决、工作出色、作风优良的高素质团干部队伍。全面加强团干部作风建设，不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识，以团干部综合能力的提升带动团的工作水平的整体提升。 　　四、建立青年人才育成工程，促进青年职业素质提升。 　　1、深入推进“导师带徒〞活动。全面推进导师带徒活动，提升青年整体素质。活动要有重点，分层面进行，让各类技术能手、岗位明星、工程带头人签约带徒，言传身教，通过这一活动提高青年的岗位技能，发挥青年的聪明才智，使之创造更多的岗位效益。 　　2、大力开展岗位练兵、技术比武活动。以增强青工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和整体素质为目标，针对青工工作岗位的不同要求，将学技练功活动与本单位生产紧密结合起来。有针对性的制定青年技能培训方案，做到生产中用什么，就学什么、比什么;青