2023年乡镇党委反腐倡廉意见.docx

乡镇党委反腐倡廉意见 编者按：本文主要从要果断执行“三个不直接分管〞轨制；要明晰分管副职的职责、权限及运作轨范；党政首要负责人要履行“第一责任人〞的职责；要切实加年夜对“三个不直接分管〞轨制落实情形的看管力度进行讲述。其中，主要包括：实施“三个不直接分管〞轨制，旨在成立“正职监管、副职分管、集体率领、平易近主抉择妄想〞的工作机制，使抉择妄想、执行、看管等权力相对分手，形成彼此制约、彼此看管的工作轨制和权力运行机制、各单元要按照现实情形和班子成员的特点，明晰分管财政、干部人事、工程培植工程的副职。分管财政的副职不得同时分管工程培植工程工作、实施“三个不直接分管〞后，各单元首要负责人对本单元财政、干部人事、工程培植工程等所有工作仍然是第一责任人、各单元要采纳必然体例增强对本单元财政、干部人事、工程培植工程等工作打点情形的看管等，具体材料请详见： 为进一步标准权力运行，促进率领干部清廉自律，推进反腐倡廉培植，按照中国共产党章程、中国共产党党内看管条例（试行）以及党的十七年夜精神，经研究并报县委、县政府赞成，抉择在处事处、乡（镇）XX县区直机关（搜罗人年夜机关、政协机关、审讯机关、审查机关，工会、共青团、妇联等群众集体和事业单元，以及县委打点、党的关系在中方的中心、 省、市属单元）实施党政首要负责人原那么上不直接分管财政、干部人事和工程培植工程（以下简称“三个不直接分管〞）轨制。现提出如下定见： 一、要果断执行“三个不直接分管〞轨制。实施“三个不直接分管〞轨制，旨在成立“正职监管、副职分管、集体率领、平易近主抉择妄想〞的工作机制，使抉择妄想、执行、看管等权力相对分手，形成彼此制约、彼此看管的工作轨制和权力运行机制。有利于解决今朝凸起存在的党政首要负责人权力过于集中的问题，加倍充实调动班子成员的积极性，形成班子的整体合力；有利于增强经常性的看管，出格是对首要负责人的看管，防止权力滥用，防止小我出问题；有利于党政首要负责人集中精神抓年夜事、抓看管，进一步增强各单元率领班子的战斗力，确保我县“二次创业〞周全推进。各单元率领班子成员要充实熟悉“三个不直接分管〞的主要意义，积极自动地执行这一轨制。各单元必需在202223年5月1日前将“三个不直接分管〞轨制落实到位。 二、要明晰分管副职的职责、权限及运作轨范。各单元要按照现实情形和班子成员的特点，明晰分管财政、干部人事、工程培植工程的副职。分管财政的副职不得同时分管工程培植工程工作。确因率领干部职数少，财政、干部人事和工程培植工程这三项工作难免一再分工的，必需报县纪委党风廉政培植室存案。分工确定后，原那么上一年内不得调整。要成立健全权力运行机制，对副职的职责、权限及运作轨范作出明晰划定。分管副职在权限规模内要当真履行职责，对单元首要负责人负责，并不得私行超越工作权限。凡属超越权限的事项，要自动向单元首要负责人陈述，交率领班子集体研究抉择。 三、党政首要负责人要履行“第一责任人〞的职责。实施“三个不直接分管〞后，各单元首要负责人对本单元财政、干部人事、工程培植工程等所有工作仍然是第一责任人。要切实履行率领职责。确保本单元严酷遵守财掮客律和单元财政打点轨制，当真执行中华人平易近共和国会计法、XX省非税收入打点条例、XX省行政事业性收费打点条例等财经律例；确保本单元遵守组织人事纪律，坚持党的干部路线和德才兼备的用人原那么，当真执行党政率领干部选拔任用工作条例和中华人平易近共和国公务员法；确保本单元遵守培植工程招投标纪律，当真执行中华人平易近共和国招投标法及上级有关划定。要切实履行看管职责。按期或不按期听取本单元财政、干部人事、工程培植工程等主要工作开展情形的陈述请示，增强指导；对分管副职行使权力情形增强看管打点，切实防止权力滥用。要抓好平易近主集中制的贯彻落实，做到重年夜事项集体研究抉择。凡属涉及方针政策性的年夜事和带全局性的问题、主要干部的举荐、任免和奖惩、专项资金的分配、干部职工的调动等，都要按照集体率领、平易近主集中、个体酝酿、会经由议定定的原那么，由单元率领班子集体研究抉择。对于理当经集体研究谈判抉择的事项而未经集体谈判，也未搜聚其他成员的定见，由小我或少数人抉择的，除遇紧迫情形外，要视具体情形究查首要责任人的责任。 四、要切实加年夜对“三个不直接分管〞轨制落实情形的看管力度。各单元要采纳必然体例增强对本单元财政、干部人事、工程培植工程等工作打点情形的看管。要增强率领班子成员之间的看管。把“三个不直接分管〞落实情形纳入率领班子平易近主糊口会内容，实时发现和更正存在的问题。首要负责人要切实增强接管看管的意识，做自觉接管看管的表率。县直有关部门要切实履行看管职责。各单元纪检监察机构要强化看管本能机能，自动发现和查处存在的问题。县纪委将严酷催促搜检，传递执行情形，确保“三个不直接分管〞轨制落到实处。 第4页 共4页