2023年落实责任系统推进不断提高国有企业党建工作质量和水平——国企党建工作汇报材料.doc

落实责任系统推动不断提高国有企业党建工作质量和水平 ——国企党建工作汇报材料 近年来，xx公司党委认真贯彻新时代党的建设总要求，深化落实全国、全省国有企业党的建设工作会议和x委x届历次全会精神，创新思路谋突破、丰富载体上水平、狠抓落实求实效，有效促进党的建设与生产经营深度融合，以党建水平提升推动企业高质量进展。 一、提高政治站位，压实管党治党责任。 xx公司党委始终贯彻落实加强党的政治建设部署要求，通过每周召开例会、每月组织理论中心组学习，准时学习传达中心、省委最新指示精神，紧紧围绕大局、把准方向争辩部署和指导推开工作。今年开展党委理论中心组专题学习x次、集中研讨x次，参观见学x次、组织xx名中层管理人员进行十九届五中全会精神轮训，党委班子成员上半年全部下沉到联点单位进行党课宣讲，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往心里走、往实里走。全面实现党建工作要求写入公司章程，进组织体系、进工作流程、进监督检查。完善党组织、董事会、监事会、经理层等治理主体内部议事规章，厘清党组织前置审议的权责边界，健全党组织参与“三重一大〞事项决策的规章和程序。xx公司党委会前置争辩决策事项包括x方面、x类、x项；制定党委会、董事会、监事会、总经理办公会决策事项权限清单，明确人力资源、组织机构等x大类共x事项。今年以来，党委前置争辩争辩x项。近三年，x公司召开党委会x次，审议和专题争辩议题xx项，其中前置事项xx项。强化责任落实，每年年中、年底各召开一次党建工作总结会，争辩部署相关工作。党委书记定期谈心谈话、领导班子成员带头讲党课，参与双重组织生活要求得到全面落实。将党建综合考核、基层党建目标管理考核、书记抓党建述职评议考核纳入年度绩效考核，不断提高考核比重，对抓党建工作排名靠后的党组织和责任人准时催促提示，有效压实工作责任。年内对xx年党建综合考核排名倒数的xx公司、xx公司、xx公司三家基层党组织书记进行谈话提示，压实党建责任；对xx公司党员进展不标准问题进行点名通报，取消年度评优资格。从企业党员高管中选配党组织书记，全面落实党组织班子和公司管理层交叉任职，实现党政相互促进、工作相得益彰。 二、夯实党建根底，多措并举持续发力。 依据xx关于“党组织三年行动〞的部署，制定“xx〞党建项目和党支部标准化标准化建设实施方案，努力把党的组织资源、优势和活力转化为推动中心工作的驱动力。全面加强党员教育管理，分层分类制定党支部书记、党务工作者、党员年度教育培训，连续x年专题培训x期x人次。认真推动落实“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治〞工作，定期开展“党务部门业务练兵〞活动，实行“一人主讲、全员沟通〞“现场提问、当场考试〞等方式，挂念党务工作者完善业务学问体系，深化理解生疏，提升力量水平。严格标准组织生活，实施组织生活纪实管理，按季度对基层党组织“三会一课〞执行状况进行通报，坚决防止和订正组织生活外表化、形式化、消遣化、庸俗化。标准进展党员，实行工作全程记实，做到程序标准，手续齐全，全年按进展党员x名，党员队伍结构进一步优化。结合实际开展党建效劳品牌创立，打造党建品牌示范点x个，以品牌创立推动党建进展。 三、坚持从严管党治党，严守风险防控红线。 把落实xx总书记重要指示批示精神和中心、省委重大决策部署作为政治监督的重点，制定公司党委落实全面从严治党主体责任清单，明确党委班子责任x项、党委书记责任x项和班子成员责任x项，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责〞和纪委监督责任贯穿联动。x公司党委每年两次专题听取纪委履行监督责任状况，今年党委专题争辩案件线索查核状况x次，函询诫勉x人、组织处理x人。乐观推动纪检体制改革，制定xx公司二级单位纪检监察机构设置方案xx公司纪检监察体制改革实施方案，调整设置纪检监察机构x个，配备专职纪检工作人员xx名，审定纪检工作制度xx项。 四、坚持正确选人用人导向，加强干部人才队伍建设。 制定中层管理人员管理方法初级管理人员管理方法〔试行〕专业技术职务聘任管理方法等x项制度，开展两批次xx名年轻干部挂职熬炼和xx名年轻干部沟通任职，组建“xx网络学院〞“网络党校〞，每年培训xx余人次。拓宽引才用才通道，依托x委组织部“高校组团式引才〞，招录硕士、本科毕业生就业xx人。通过“人才项目洽谈会〞，与xx高校围绕“人才＋技术＋项目＋产业〞签订战略合作协议，与中国环科院、中煤科工、中国天辰、中国有色等达成“参谋指导〞“兼职引才〞合作，引进x名院士、xx名专家人才。探究市场选聘机制，围绕省国资委“双百行动〞改革试点，在省委组织部全程指导下，圆满完成所属企业职业经理人市场化选聘，全职引进xx名高级职业经理人。 五、坚持企业文化铸魂，筑牢意识形态底线。 落实意识形态责任，完善xx宣扬工作管理方法，利用内刊、网站、微博、微信准时刊播国家方针政策、综合消息、新闻报道、人物专访，正确引导职工思想言论。以重大节庆纪念活动为载体，举办学问竞赛、辩论赛、典型宣讲、微党课等主题活动xx余次，开办“xx之声〞音频栏目xx期，总收听量达x万余人次。摄制廉洁教育微电影，将公司职工自编自导自演的影视作品推向“学习强国〞青海平台选用，点击达xx余次。年初，新冠肺炎疫情发生后，公司党委准时启动应急响应机制，落实疫情防控各项制度，向省红十字会捐赠xx万元，宽敞党员职工踊跃捐款xx万元，全力支持疫情防控和复工复产，彰显了国企员工的责任担当。 xx公司党建工作虽然取得了确定成效，但对标省委的部署要求仍存在确定差距。比方，管党治党责任传导还不够到位，存在上紧下松、上热下冷的问题；基层党建工作推动不平衡，党建根底工作存在标准不一、时松时紧现象；落实“三会一课〞、主题党日等党内生活制度上还存在主题不突出、效果不明显问题。下一步，公司党委将认真争辩谋划，实行切实有效措施加以解决。一是推动主体责任再压实。建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单，做到职责再明确、责任再落实。二是实施“基层党组织整体提升〞工程，依据“抓两头、带中间〞的工作思路，既紧盯标准化建设不牢，根本制度落实不到位党支部，又推树标准化标准化建设先进党支部典型，抓点带面促进整体提升。三是加强组织生活督导检查，狠抓三会一课、主题党日、民主生活会主题和效果“双落实〞，推动组织生活务实推动、扎实有效。