2023年《工伤保险》之童工非因工死亡用人单位负赔偿责任.docx
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工伤保险
2023
童工
死亡
用人单位
赔偿
责任
童工非因工死亡，用人单位负赔偿责任
案情：2023年7月，北京市保安总公司下属一分公司招用了一名保安，叫王xx，15岁多，经过培训后，将其安排到一写字楼当保安，一天晚上，王忠锋休息时，串至14楼窗台上，后不知为什么王从十四楼掉了下来死亡，后经公安分局侦查，认定王不是他杀，属于非正常死亡。家属要求保安公司赔偿损失，保安公司说王---不是工作期间死亡，不属于工伤，不给赔偿。死者家属无望，就聘请了郭增忠律师，郭律师接受委托后，认真进行了调查，发现死者属于不满十六周岁的童工。
律师认为：用人单位禁止招用不满十六周岁的工人，如果招用童工，无论童工是否因工死亡，也就是说童工休息期间，或童工去街上玩遇到意外死亡、受伤，用人单位仍应全额赔偿，这有法律规定的。
