2023年区编办编制管理“十三五”工作计划.docx

区编办编制管理“十三五〞工作方案 一、指导思想 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会及总书记系列重要讲话精神，落实区委、区政府有关部署，按照加强党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会的总体要求，继续深化行政管理体制改革，稳步推进事业单位管理体制改革，进一步加强机构编制管理，努力开创机构编制工作的新局面。 二、目标任务 （一）稳步推进政府职能转变和机构改革 1、根据XX市批复我区的政府职能和机构改革方案及区委、区政府安排，积极稳妥地抓好组织实施和推进落实。整合优化执法资源，探索研究开展综合行政执法体制改革，落实好相关体制划转、职责调整、机构编制核定等工作。 3、进一步健全完善政府绩效管理工作的领导体制和工作机制，研究制定区政府绩效管理的指标体系和评估方法，强化绩效考评结果的综合运用，引导群众和社会各界有序参与政府绩效评价，有效促进政府职能转变和管理创新。 （二）扎实推进事业单位 4、全面完成事业单位分类和布局结构调整工作，对行政管理、公益效劳、生产经营职责兼备的事业单位，逐步创造条件，结合实际进行职责剥离，按照上级统一部署，严格执行政策，积极做好公立医院综合改革试点工作。 5、创新事业单位管理体制机制。进一步加大事业单位法人治理结构建设试点，扩大试点范围，加大工作指导力度。积极探索推进有条件的事业单位转为企业和社会组织。推动建立各类事业单位统一登记管理制度，进一步完善事业单位网上登记管理。 （三）加强和创新机构编制管理 6、切实守住机构编制总量，确保只减不增。落实区控编减编工作方案和事业编制消化整改方案。坚决落实中央关于本届政府任期内财政供养人员只减不增的要求，确保行政编制不突破中央核定下达的总额，事业编制在2023年底总量内有所减少。 7、进一步标准机构编制管理。对全区的机构编制实行动态管理，掌握好各单位人员变动情况，确保全区机关编制总数不超编。加大内部挖潜力度，在总量内调剂解决重点部位、重点地区以及加强基层和一线所需编制问题。按照中央和省关于政府购置效劳的有关精神，进一步创新公共效劳提供方式，原那么上引入竞争机制，大力推进政府购置效劳。 第2页 共2页