2023年县工商局创建全省精神文明单位申报材料.docx

县工商局创立全省精神文明单位申报材料 近年来，县工商局在县委、县政府和地区局的正确领导及县文明委的积极指导帮助下，以科学开展观为指导，紧紧围绕“抓好主业、搞好效劳、带好队伍〞的工作思路，以建设“责任工商、文明工商、和谐工商〞为目标，以岗位大练兵、作风建设年、“四好〞领导班子创立等活动为抓手，积极开展精神文明创立活动，从而使班子建设、队伍建设、党组织建设、廉政行风建设、综合治理、“五五〞普法及依法治理等各项工作不断向前迈进，进一步加强了领导班子建设和干部队伍建设，扎实推进干部思想道德建设，并先后被民XX县区委、县政府、县政法委、县委组织部、XX市工商局、海东政法委、省工商局、国家工商总局授予精神文明建设、党风廉政建设先进单位、先进五好党支部、普法依法治理工作先进单位、方案生育先进单位、流通领域食品平安监管先进单位、红盾先进集体、支持地方经济开展奉献奖、社会治安综合治理、等荣誉称号。202223、202223年连续两年在全县行风测评排序中名列第一。 一、健全机制狠抓落实 几年来，我局始终把精神文明建设列为“一把手〞工程，摆在各项工作的突出位置，提高长期性、艰巨性和紧迫性的认识，坚持做到精安排、细落实，常抓不懈。 一是制定方案、健全组织。每年年初，县局结合实际相继制定印发精神文明建设工作制度、精神文明建设创立规划及实施方案，成立“一把手〞为组长的领导小组，下设专门机构开展工作，并坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各科所明确分工、互相配合、齐抓共管的工作机制，本着文明创立与业务工作“统一部署，统一检查，统一考核〞的原那么，坚持年初有安排、月度有方案、季度有检查、半年有考核、年度有总评。确保了各项创立活动的落实。 二是明确责任，突出重点。局党组始终把精神文明建设工作作为各科所目标任务考核的重要内容，每年与各科所签订目标责任书，并与全局的廉政行风建设紧密结合，与业务工作、党风廉政建设、社会治安综合治理同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，促使全局干部保持了良好的精神状态，高效的办事效率，文明、标准的执法行为。 三是完善制度，严格考核。近年来制订完善了干部管理、依法行政等37项管理制度，明确奖惩，实行精神文明建设工作“一票否决制〞，强化了干部的责任意识和风险意识，建立了竞争鼓励机制。精神文明建设工作取得了显著成效。 二、强化教育提高自身建设 我局始终把教育作为精神文明建设工作的根底工作坚持常抓不懈，通过狠抓干部政治理论、思想道德、法律法规、文明礼仪、勤政廉政等方面的教育，进一步增强了全局干部的公仆意识、文明意识和效劳意识。 （一）深入开展理想信念和思想道德教育。一是以党的根本理论和党风党纪为重点，完善学习制度，制定学习方案，收集学习资料，在全局深入开展了深入学习领会十七大精神、科学开展观、党章、两个条例、十七届三中、四中全会精神等，提高干部的政策理论水平；二是积极开展思想道德教育。积极开展以“八荣八耻〞为主要内容的社会主义荣辱观教育活动和以“公民道德建设纲要〞为主要内容的公民根本道德教育，努力推进“道德教育进机关〞活动，引导干部做文明公民，办文明之事；在群众中形成崇尚先进、学习先进、倡导文明、健康生活的自觉行动，使全局干部的道德意识和精神面貌发生了明显变化。三是开展示范教育。以支部为单位在全体干部中开展学习先进典型，组织党员干部观看永远的先锋战士、如何保持共产党员先进性、永不凋零的巴山红叶等专题片，以模范人物的先进事迹鼓励和引导干部自觉做到立党为公、执法为民，依法行政、文明监管。四是开展了权力观教育。使全体干部更加明确了权为民所用，情为民所系，利为民所谋的深刻内涵，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，强化了勤政为民意识；五是开展“三德〞、“三观〞教育，着力打造一支学习、效劳、务实、阳光、诚信的新型工商行政管理队伍。六是开展了依法行政，文明执法六项禁令、省局七禁八规九问责以及今年省局出台的XX省工商行政管理机关行政处分程序假设干问题的规定和责任追究方法等制度令规及反面典型材料为重点的廉政制度和警示教育。通过多种形式的教育活动，增强了干部清正廉政遵规守约的自觉性，进一步提高了干部的职业道德水平。 （二）加强法律法规和业务培训教育。一是制定了“五五普法〞教育方案、年度月度目标方案和日常学习课目，并进行了认真的组织实施；二是坚持每周三、五利用2个小时的集体学习制度雷打不动，做到了时间、内容、人员“三落实〞；三是开展“业务大培训、岗位大练兵，技能大比武〞的岗位练兵培训活动。特别是局里在经费十分紧张的情况下，投入1.5万余元订购了现行工商行政管理法规大全、食品平安法释义及实用手册、工商行政管理机关行政处分文书使用手册、中国工商行政管理概论、工商执法办案指引、干部法律知识读本、“五五〞普法干部学法习题集等业务书籍478余册，特别是在换发新的执法证统一考试之前，又为全局每个干部统一购置了工商行政管理知识问答、食品平安法单行本等，努力提高干部的履行职责的能力。四是采取模拟办案竞赛、经验交流，以案说法，开展业务法律法规知识竞赛、案例分析、业务讲座、举办培训班等多种形式开展学习培训。同时积极参加国家局、省、地局举办的业务培训，进一步提高了干部综合素质。 （三）以建设为民、务实、清廉、文明的执法机关为目标，加强廉政建设。一是把干部勤政廉政作为推进精神文明建设的重要环节，摆在突出位置，常抓不懈；二是与各科所层层签订了党风廉政建设目标责任书，作为年度目标管理的重要考核内容，并严格落实检查考核；三是坚持把反腐倡廉教育同行风建设和业务工作有机结合，组织干部职工深入学习贯彻一系列党风廉政建设会议和领导讲话精神，教育干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，积极构建反腐倡廉长效机制；四是开展形象纠察，建立了“一把手〞亲自抓，分管领导（纪检组长）具体抓，纪检员经常抓，各科所长天天抓的形象纠察机制，并将纠察范围从干部7小时内延伸到7小时外，从日常公务执法延伸到生活圈、娱乐圈、社交圈等一切行为，全面落实“六、七、八、九〞令规和着装令、禁酒令、“禁赌规定〞等，并适时开展纠察活动；五是积极开展执法监督和行政效能监察工作，严格执行登记注册“三段式〞，监督执法“三别离〞、办案处分“三交叉〞制度，和查办案件“四标准〞、“三延伸〞、“三统一〞要求，有效的防止了不正之风的发生；六是全面落实“三谈两述〞和领导干部个人重大事项报告等制度。认真开展了副科级以上领导干部述职述廉、个人收入申报、礼品登记、子女配偶从业情况登记等申报工作和轮岗交流科所长任前谈话和一般干部上岗谈话，做到了事前防范，适时监督；有效地推动了反腐倡廉工作不断向前迈进；七是积极开展工商廉政文化宣传教育，把廉政文化建设纳入精神文明工作整体规划，通过开展廉政文化“五进〞（进机关、进单位、进岗位、近市场、进家庭）“五上〞（上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络）、“读书思廉〞、制作廉政漫画展板、举办廉政报告会、组织干部观看廉政文化走廊书画等活动，时刻提醒干部依法行政，廉洁办事；八是开展了干部预防职务犯罪集中警示教育，每年邀请县纪委等部门XX县区党校、省地工商局主管领导举办“预防职务犯罪〞专题讲座，使全局干部受到了深刻的清廉启发和教育；九是开展防范廉政风险活动，围绕行政审批、行政执法、人事管理、财务管理等重点岗位和重点环节，通过认真分析风险点，积极查找薄弱环节，建立了个人防控、科所防控、纪检组防控、党组防控四个方面的岗位防范管理措施，制定了民XX县区工商局廉政风险点防控措施和各风险环节的防范工作流程，完善了各项制度，实施了严格的防控，实现了风险岗位无风险的工作目标，有效地防止了干部不廉洁行为的发生。 三、丰富载体积极开展文明创立活动 为了稳固好“省级文明单位〞荣誉称号，并向更高级别的文明行列迈进，我局以工商所标准化建设为根底，以“文明窗口〞建设为重点，结合实际开展了一系列创立活动。 一是开展了“四好领导班子〞创立和争创“十佳红盾卫士〞、“星级工商所〞评选活动；二是深入开展了争创文明行业、文明机关、文明单位、文明科室、文明职工、人民满意公务员、红盾执法先进集体等一系列创立活动；三是开展了以文明执法、效劳快捷标准、着装标准、待人礼貌、勤政廉洁、执法为民为主要内容的推广文明用语、普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪、效劳礼仪和“做文明工商干部，树文明工商形象“等形象建设活动，进一步提高了全局干部文明礼貌行为的程度；四是开展了争创文明楼院、五好文明家庭、节能减排示范户、学习型家庭活动，有5户家庭受到了县妇联通报表彰；五是开展了深入细致的民族团结进步创立活动，千方百计帮助农民增产增收。如：古鄯所帮助农民推销山杏、沙枣树苗，促成大面积中药材种植回收合同；马营所扶持当地农民开展养殖业、种植业；巴州所鼓励农民开发荒山荒坡；官亭所帮助农民开展温棚蔬菜种植等工程，受到当地政府和广阔人民群众的好评。六是县局综治委积极开展社会治安综合治理及“平安民和〞创立工作，以创立“平安单位〞为载体，健全了综合治理工作制度、家属楼院管理制度等九项制度，与各科、所、院、干部及住户层层鉴订目标责任书，不断强化软硬件建设，将一切不平安隐患消灭在萌芽状态；深入开展了“百城万店无假货〞、“创立无假货示范点〞和“平安市（商）场〞、“放心门店〞、“诚信经营户〞、“诚信市（商）场〞、“文明市（商）场〞、“无假货示范街〞、“文明经商示范街〞、“守信用、重合同〞、“文明个体户〞、“文明私营企业〞等一系列创立评选活动，进一步增强了经营者“文明经营、诚信效劳〞意识；七是在元旦、春节、五一、七一、十一国庆等重大节日期间，组织开展了丰富多彩的干部职工文体娱乐比赛、干部廉政演讲比赛、“庆祝中华人民共和国成立60周年暨中国共产党诞生88周年〞廉政文艺节目演出、“庆国庆歌咏比赛〞、“庆国庆、迎中秋、展工商风采〞歌咏联欢晚会等系列活动，丰富了干部的文化生活、活泼了工作气氛，，增添了节日的喜气，增强了全局干部的凝聚力、向心力、战斗力，进一步展现了广阔干部发奋向上、团结奋进的精神风貌。八是开展了联姻结对帮扶和送温暖、献爱心活动。近年来，组织全局干部先后开展了“爱心助残〞、“博爱一日捐〞、“中国扶贫基金爱心包裹工程及5.12灾区学生关爱行动〞、“真情救助贫困大学生〞等一系列帮扶活动。为四川汶川大地震捐款xxx万元，为贫困大学生捐款xxx万元，向残联捐助助残资金xxx万元，为我局精神文明联点帮扶村---民XX县区巴州镇杨家湾村，筹措资金现金3000元，解决党员活动室烤箱一台，铁大门1个，办公桌凳3套，农资知识书籍20230册；党建“联姻结对〞帮扶村---民XX县区马营镇安家村帮扶现金202300元，捐赠书籍120多册；联点扶贫村---民XX县区核桃庄乡大库都村帮扶现金xx元，面粉30袋，干部为23户特困户捐款1600元，衣物60件，联络帮助外出务工5人；社会治安综合治理及平安建设“联点包乡（镇）〞---民XX县区李二堡镇帮扶资金，为“一帮一〞联姻结对扶贫联点村捐送了总价值xxx万元的生活用品和文化用品。 四、强化效劳树立工商良好形象 一是以作风建设为重点，继续在全局开展了查找作风和工作落实方面问题、完善工作落实的制度措施、工作落实评议、查纠不落实的人和事“四个一〞专项活动；二是在窗口单位全面推行“一条龙〞办公、“一站式〞效劳，减少办事环节，简化办事手续，做到“一口清〞，不让企业多跑腿，不说“不行〞、“不知道〞、“不清楚〞、“不能办〞、“办不了〞。只说“怎么办〞，做到了“进了工商门，不用找熟人〞，并设置了休息椅、效劳桌、饮水器具、纸张、报刊等，工作人员实行“三个统一〞，即统一着装、统一佩戴上岗证、统一使用文明用语；在县局注册登记大厅还专门设立了农民专业合作社、下岗失业人员、返乡农民工注册登记绿色通道，提高了效劳效率，方便了办事群众；三是以“窗口〞岗位和案、费、证、照等关键环节为重点，在各“窗口〞公示了