2023年李福治动员会上的致辞.docx

李福治发动会上的讲话 发动会上的讲话 南关村党支部书记 李福治 同志们： 农村党支部保持共产党员先进性教育活动试点工作，今天在我们南关村党支部就开始了。这次保持共产党员先进性教育活动试点工作是在区委的直接参与，亲自领导、具体筹划下召开的。在前期的准备工作过程中，区委组织部的领导、办事处的领导付出了辛勤的劳动。在此，我代表南关党支部和全体党员表示深深谢意。下面讲三个问题： 一、保持共产党员先进性教育活动的重要性 十六大以来，以胡锦涛总书记为首的新的中央领导集体，面对当今国际上政治多极化，经济多元化的态势国内经济快速开展，同时也出现了好多新情况的前提下，审时度势，站在时代最前列用战略的眼光，高瞻远瞩，在2022年11月份向全党发出了以实践“三个代表〞重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见。我们党在中国执政，是历史的选择，人民的选择。进一步为人民执好政，掌好权，是时代的要求，人民的要求。80多年来，党团结和带着人民取得了革命。建设、改革的伟大胜利。这一光辉的历程，就是党始终代表中国先进生产力的开展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广阔人民的根本利益的历程，是始终保持党的先进性的历程。在今天世界风云变幻的新形势下，继续保持党的先进性，关系党的执政能力的提高和执政地位的稳固，关系党和人民事业的兴旺兴旺和国家的长治久安。 党的先进性要通过党员的先锋模范作用表达。现还处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的开展阶段，我们党员所处的环境，党员所肩负的任务，党员队伍的状况都发生了变化。新的形势和新的任务，对党员保持先进性提出了更高要求。因此，我们党员必须自觉学习实践邓小平理论和“三个代表〞重要思想，必须坚决共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须胸怀全局，心系群众，发奋进取，开拓创新；必须立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带着广阔群众前进。只有这样，我们党员才能跟上时代步伐，也只有这样，我们党员队伍才能适应新形势、新任务、新要求，才能有战斗力。 就我们支部来谈，整体上我们党员队伍是过硬的，是有战斗力的。多年来，我们的党员识大体，顾大局，团结同志，联系群众，把党的政策和支部工作任务贯彻到群众当中，用自己的言行感染一批人，鼓励一批人，鼓舞一批人，带动一批人，形成我们南关村独有的社会稳定，积极向上的政治优 2势。村里各项事业的开展无不都倾注了我们党员的汗水和艰辛，无不都表达了党员的先锋模范作用。但是，在党员队伍中也存在着与保持先进性的要求不相适应的问题，个别党员：党性滑波，信念动摇，意识淡化，思想滞后，作风拖拉，纪律松散，道德扭曲等等，这些消极因素的存在，严重影响党的先进性，影响党的工作，最终损害党和人民的事业。 上世纪五十年代，我们针对党员队伍中出现的一种消沉消极的思想动态，及时地在党员中开展了“四想、四看一争〞的争先创优活动。通过这一活动的开展，激活了热情，提高了认识，丰富了理论知识，焕发出朝气。在交纳提留摊派中，我们党员带头，扬起了村风正气，每年村民上交的摊纳到达92.3%。在集资改造南关大街投资32万元的工程中，我们党员积极响应，慷慨解囊，显示出党支部的凝聚力和党员的先进性，更显示出万众一心克服困难的大无畏精神。在方案生育工作中，我们党员冲锋陷阵做工作，舆论先行，政策暖心，全面发动，各个击破，当年完成了手术136例，相当于2023年的总和，由拖后腿变成了领头羊，由后进跃为先进。事实说明：在诸多的农村工作中，只要党支部有它的凝聚力，党员发挥了先锋模范作用和保持了先进性，农村的各项工作就会有新的开展。 只要我们牢记宗旨，坚决信念，以高度负责的政治责任感，投入到保持共产党员先进性教育活动中来，就能在全面 3建设小康社会的实践中更好地发挥先锋模范作用。 二、试点工作的内容和实施程序 参加本次村级保持共产党员先进性教育活动试点工作的对象是：组织关系在南关党支部的全体党员，不是党员的村委干部，书写了申请要求入党的积极分子。 参加活动时间。从2023年8月下旬开始至11月中旬底根本完成主要工作，到2023年底试点工作全部结束。集中学习教育活动不少于3个月，整个教育活动分三个阶段十几个环节进行。 第一阶段包括三个环节：一环节：组织准备、思想发动 二环节。学习培训，交流体会。主要学好读本，重点学好党章。必须保正学时不能少于20小时。学习方法，我们要灵活多样，采用集中学习、个人自学、专题辅导、送学上门、登门指导等多种形式进行。同时要解决好坚持理论学习与实践相结合，正面教育与警示教育相结合，学习典型和向身边优秀党员学习相结合的关系，提高每个党员学习的自觉性，增强党员实践“三个代表〞重要思想的坚决性。要求支村委干部学习笔记不少于2023000字，一般党员2022—7000字，较为困难的要尽力书写。学习体会进行交流中，每个党员要根据自己学习的程度和体会，踊跃发言。支村委干部每人要书写两篇心得体会，一般党员一篇，没能力书写的进行 4口头交流，支部要做好记录。 三环节：开展保持共产党员先进性标准大讨论。明确要求，重点是通过大讨论，解决农村无职党员如何保持先进性的长效机制。无职党员是指农村不是支村委干部的党员，要根据本人特长、身体状况、文化水平，热心于公益事业的都可以上岗，对无职党员设置“建岗争先〞，实质就是组织教育与自我教育、组织管理与自我管理相结合的新机制。比方：政策法制宣传岗、公益事业维护岗、文明新风倡导岗、民事调解促进岗等。此项工作在这次保持先进性教育活动中要完成。 第二阶段包括四个环节 四环节。征求意见、组织谈心。 要发放征求意见卡，走访群众，设立意见箱，广泛征求各方面对支部和党员的意见和建议，每个党员都要主动征求，虚心接受。对征求到的意见进行梳理汇总、反响党员本人。 此后进行谈心活动。支、村委成员之间，党员之间，交流思想，消除误会，互相帮助，共同提高。 五环节。党性剖析，开展批评。 每个党员都要进行自我党性剖析，根据“两个务必〞、“八个坚持、八个反对〞和党员先进性的要求，对照党员权利和义务和党员干部的根本要求，查找近年来在思想党性、组织作风、理想信念等方面存在的突出问题，分析产生问题的原 5因，提出整改措施和努力方向。书写困难的，经支部同意后，口述专人记录。村委干部作工作剖析。 要召开支部班子民主生活会和支部党员专题组织生活会，开展批评与自我批评，本着坚持原那么，不回避矛盾，不纠缠细节，不搞无原那么争论。 六环节：进行评议、反响意见 根据党员个人自评、互评、参评、考评的综合意见、以书面的形式，客观公正肯定成绩，提出问题，提出整改方向。 七环节：通报情况、总结发动 向党员群众通报专题组织生活会和民主评议党员的情况。搞好二阶段的“回头看〞。 第三阶段：包括三个环节。八环节：对照问题、制定措施。 针对存在的突出问题，党员要制定整改措施，支部和村委会要制定整改方案。制定方案要有群众意见，联系实际，整改时限要明确。通过一定形式向群众公布整改方案。接受群众监督。 九环节。整改落实、建章立制。 集中逐条逐项落实整改措施，支部、村委、党员个人都要对整改措施进行分类，能早改的不迟改，眼前不能的要定出时间，取得群众的谅解。真正搞好整改台帐制、责任制、公布制、承诺制、限期制“五制〞落实。对整改情况，要完 6善工作制度，建立工作长效机制。 十环节。结合实际、稳固成果。 公布支部、村委会的整改情况。采取不同的形式，随时收集群众意见。要进行总结“回头看〞。把在先进性教育活动中激发出来的干劲和热情，引导到各项工作上来，自觉保持先进性。 集中教育根本结束后，要扩大整改成果，对整改结果进行梳理，进一步落实整改措施。 三、几点要求 1、每个党员要端正态度，克服厌倦思想和与已无关的观念，扎下身，安下心，真正投入到保持先进性教育活动中来，通过学习教育，提高思想认识，在实际工作中更好地发挥先锋模范作用。 2、要自我把握处理解决好工学矛盾。保证学时足额，不少于20小时，文化较低的利用各种有利条件，学好读本，领会精神。 3、集中开会一般情况不准假，特殊情况必须由本人请假或写请假条。 4、在学教活动中，要开展“比看优〞的竞赛活动，比谁参加会多，看谁学得好，党性分析谁优秀。 5、此次保持先进性教育活动的各项资料都要入档，作为评议考核党员的根本依据。 第二篇：治庸问责工作发动会上的讲话治庸问责工作发动会上的讲话 同志们： 经局党组研究决定，今天召开人社系统治庸问责工作发动会，主要任务是传达贯彻县委、县政府治庸问责工作发动会议精神，安排部署人社系统治庸问责工作和向季荣耀同志学习活动。刚刚，汪局长组织集中学习了xx县党员干部行为标准，宣读了局党组关于向季荣耀同志学习的决定。一会儿，季荣耀同志还要做事迹报告，周局长还要做重要讲话，请大家集中精力，认真领会，抓好落实。下面，我先讲四点意见。 一、统一思想，充分认识开展治庸问责工作的重大意义 1、开展治庸问责工作，是落实胡总书记"七一"讲话精神的重大举措。胡锦涛总书记在"七一"讲话中警醒我们："精神懈怠的危险，能力缺乏的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加锋利地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。"胡总书记提出的"四个危险"，着眼全局，具有很强的指导性和针对性。如何有效应对"四个危险"，稳固党的执政根底，开展治庸问责工作就是重要抓手，也是解决突出问题的重大举措。 2、开展治庸问责工作，是推进人社事业跨越开展的客观需要。"十二五"时期，是全国调整经济结构、转变开展方式的攻坚期，是xx"打造绿色xx后花园"、"建设美丽富饶新xx"的黄金期。这个时期，县委、县政府比以往任何一个时期都更加注重以人为本，更加注重民生工程，更加注重人才工作。人社系统肩负着劳动就业、民生保障、人事人才等重要职能，所开展的工作涉及面广、政策性强、影响力大，具有"管的宽"、"管的细"、"管的实"三个特点。如果作风不实，执行不力，工作不到位，就会阻碍人社事业开展，影响党委、政府重大战略部署的实施，辜负人民群众对我们工作的殷切期待。 3、开展治庸问责工作，是解决人社干部队伍作风建设问题的必要手段。近年来，我县人社工作在县委、县政府的正确领导下，全体干部职工精诚团结，奋力拼搏，开拓进取，各项事业获得了健康快速开展。但也清醒地看到，干部职工队伍中，各种庸、懒、散、软现象还普遍存在。有的自由散漫，上班迟到早退，工作无精打采，开会缺席迟到，外出不报告不请假；有的作风漂浮，干事"蜻蜓点水"，不愿深入实践，研究问题，推开工作；有的缺乏担当，工作讨价还价，遇事怕负责任，遇到困难绕道走，遇到不良现象不抵抗不批评；有的能力素质低下，搞不清楚该做什么，不该做什么，胜任不了工作，履行不了岗位职责；有的宗旨意识不牢，存在门难进、脸难看、事难办的现象；有些惠民政策由于协调和宣传力度不够，工作进展较慢，基层和群众有意见。造成了工作上的不平衡，挫伤了干部职工创先争优的积极性，影响了人社部门形象。开展治庸问责工作，是解决这些问题、转变工作作风的有效手段。 二、突出重点，扎实开展治庸问责工作 人社系统开展治庸问责工作，要紧密结合我县人社工作开展实际和干部队伍建设实际，重点做好以下几个方面的工作。 1、从思想认识上治理庸懒散软。一要加强党性党风教育。要组织开展专题学习，重点学习十