2023年上半年军休工作总结.docx

篇一：2023年上半年军休工作总结 2023上半年军休工作总结 2023年上半年全市军休工作，以党的十八大和十八届三中全会精神为指引，按照省民政厅的工作部署和要求，继续围绕完成年度安置任务和落实军休干部“两个待遇〞，创新开展思路，以军休文化建设为重点，加强效劳管理，完善工作制度，标准工作程序，提高工作水平，推动军休事业健康开展。 上半年工作成绩： 一、做好接收安置工作。按照上级下达的年度安置方案，做好2023年度军休人员接收安置工作。在完成军休职工安置扫尾的根底上，按照省厅的部署，适时启动军休职工的接收安置工作。重点做了军工移交安置联签文件的催促协调、待接收安置伤病残退休军人的调查摸底工作，认真研究解决其地方性津贴补贴、医疗保障、重症精神病人监护等重要环节的矛盾和问题。 二、全面落实“两项待遇〞。 （一）严肃认真落实政治待遇，通过进一步完善制度和机制保证了待遇落实的有效性。一是为市直师团职干部办理市委阅文证，并制定和标准各级干部阅文制度。二是组织两次市直军休干部代表座谈会，就如何开展新形势下军休效劳管理和军休文化活动问题广泛听取军休干部意见和建议，拟定工作方案和活动开展方案。三是继续做好重大节日走访慰 问军休人员工作，对市直特困军休人员家庭进行重点帮扶照顾。四是做好军休干部职工接访处理工作，妥善处理市军干二所、南召及XX县区特殊上访事宜，确保军休群体和谐稳定。 （二）不折不扣落实军休干部的生活待遇。做到了准确、及时发放，协调催促市财政局、市人力资源和社会保障局、军分区后勤部等相关单位关于加强和改进军队无军籍离休干部和退休退职职工移交安置工作的通知的联签，解决无军籍退休退职职工地方性津贴补贴待遇落实问题。 （三）多项举措确保军休干部医疗保障。军休办积极协调市医保中心、市财政局、市人力资源和社会保障局等部向市政府打报告，关于落实20名师职军休干部享受地厅级医疗照顾提出申请，现正在研究签发中。 （四）切实加强军休经费监管。标准军休资金拨付，加强对市、县两级军休资金使用的监管，在对各地、各所（站）军休人员现有人数进行调查核实的根底上，进一步完善全市军休人员数据库，建立科学的军休资金分配机制。为确保军休经费专款专用，专项专用，指导建议各军休所（站）建立独立帐户，实行经费独立核算。加强军休财会人员培训、教育和监管。 三、创新优化效劳管理。以落实军休根底设施建设“十二五〞规划和军休机构信息系统推广应用为契机，抓好规划工程建设，完善军休所（站）各项规章制度，建立内涵丰富、 形式多样、特色鲜明、充满活力的军休效劳管理工作机制，努力提高效劳管理“六化〞（标准化、标准化、专业化、信息化、社会化、人性化）水平。积极对接和利用社会养老效劳资源，造福军休干部。在市军干一所、军休效劳管理中心总结分散安置军休人员效劳管理工作经验，适时在全市推广。重视军休职工效劳管理工作，积极探索社会化效劳管理方式，争取在这方面为全省军休职工效劳管理改革创造新的经验。 四、探索并大力推进军休文化建设。克服“重物质保障轻精神抚慰〞的倾向，更加注重军休干部的精神文化需求，加强以“奉献、创新、和谐、快乐〞为主题的军休文化建设，大力实施文化养老战略，打造军休文化品牌。 （一）开展全市性军休文化活动。 1、收录“忆军旅辉煌历程，记生涯光辉篇章〞活动的448篇征文和简历，出版文集光辉的军旅生涯，广受社会各界的关注和好评。在5月28日的济南军区暨鲁豫两省军地联席会上，受到XX省民政厅常东河副厅长提名表扬，对推动新时期军休工作开展和军休文化繁荣起到了积极的促进作用。 2、组织军休干部积极参加全国和全省性的军休文体活动：在4月份组织XX县区军休所、军干二所参加省厅组 织的“扑克牌双升〞比赛，获得全省第一名的好成绩。在5月、6月份下发通知，组织各县区开展庆祝省厅建国六十五周年文艺汇演节日选拔赛的活动，并筛选优秀节目参展。 3、有方案地组织全市军休人员开展各类活动。以宛民文【2023】69下发2023年度军休文化活动方案，对全年度军休文化活动作出部署和安排。 （二）开展普及性文体娱乐活动。 1、指导各军休所（站、中心）经常性开展形式多样的文化娱乐活动，到达书画协会有授课，门球队有训练，棋牌室有比赛，合唱队经常练，体育竞赛不间断，形势教育专题讲座经常办。 2、在市直军休单位中设置文化活动责任流动旗帜传递机制，做到“时间、人员、内容、效果〞四个到位，引领和带动全市军休文化活动不间断、常态化、经常化，形成良性运转机制。要求市直军休所坚持做到年初有规划、季季有方案，月月有安排，周周有活动。市直三个军休单位月月轮流值班，组织市直全体军休干部文化体育活动。值班单位提前将活动内容、形式、规那么以及时间、地点、本卷须知等通知其他两个单位，并将具体活动方案报军休办，以便从整体上把握活动进展情况，查看活动效果，指导活动有效开展，催促相关值班单位切实把活动落到实处。5月份召开了党校教授政治形势报告会、6月份举行了军休 系统迎“七一〞红歌演唱会。受到了老同志们的赞赏和好评。 （三）探索并推进军休文化社会化。鼓励军休干部走出庭院，融入社区，充分发挥自身政治优势和军休效劳单位整体优势，积极投身社区群众性文化体育活动之中，使军休文化与社区群众文化有机结合。 五、大力加强军休信息宣传工作。 （一）深入开展调查研究工作。围绕伤病残退休军人医疗保障、军休职工移交后的效劳管理、现有军休所如何可持续开展和军休干部关心的热点、难点问题深入做调查研究，要求各效劳管理单位形成深度的调研报告。 （二）创办军休简报。创办简短、灵活、快捷、具有汇报性、交流性和业务指导性的的军休简报，每月至少一期，在全市军休范围内公布军休工作动态、传播军休文化、传递军休效劳信息、推广先进典型经验，使之成为培育军休效劳管理机构快速成长的“智囊〞，成为军休干部和工作人员的“参谋〞，成为通过社会资源、发挥军休干部余热、实现供需双方共赢的“桥梁〞。 （三）加大军休工作宣传力度。归纳总结军休工作的新做法、新经验和新成果、军休干部职工“老有所为〞的先进典型、军休工作人员热心效劳军休干部的先进事迹等，利用各种媒体进行宣传报道，上半年在民政局内部简报、民政局 篇二：xx县200年军休工作总结整理 xx县2023年军休工作总结整理搞好效劳管理军休所2023工作总结 促进和谐军休 ——xx县2023年军休工作总结 我县共接收安置军队系统离退休人员21名，其中：退休干部13人，退休士官（志愿兵）3人，无军籍退休退职职工4人，离休干部遗孀1人；团职干部2人、营职干部5人，营以下6人。今年，我们以落实军休干部的“两个待遇〞作为工作重点，从以人为本，共建和谐社会的高度，扎扎实实做好军休工作。主要做法： 一、领导重视，把军休工作纳入重要议事日程 军休工作，是民政工作重要组成局部之一，是军队工作的继续，是国防建设的需要，有着特殊的重要意义。做好军休工作，领导重视是关键。近年来回我县安置的军休人员逐年增多，工作量逐渐增大，局领导十分重视和支持该工作：一是把落实军休干部的政治、生活待遇列入重要议事日程。二是经常深入到军休干部家中嘘寒问暖，把做好思想工作与解决实际困难结合起来。三是军休所同志经常走访了解，把军休干部的实际困难及时向局党组领导汇报并妥善解决。四是在局党组会议上，认真研究军休干部的待遇落实问题。 二、坚持理论学习，不断强化工作人员的能力和素质 提高业务水平和政治思想素质，是做好军休工作的前提，是贯彻落实军休政策的有力保障。今年初，我们在认真总结上年度军休工作 根底上，制定了今年军休工作方案，坚持理论学习，努力做到“四知〞、“四会〞和“四心〞。“四知〞：一知党和国家对军休干部的政策及其规定；二知工作的责任、任务和方法；三知军休干部的家庭情况、身体健康情况及生活情况；四知军休干部思想状况、脾气秉性、特长爱好。“四会〞：一会做效劳管理工作；二会做思想政治工作；三会组织各种活动；四会解答疑难问题。“四心〞：一是爱心，热爱军休干部发自内心，尊老敬老出于真心，把爱融入工作中；二是诚心，想军休干部所想，急军休干部所急，帮军休干部所需，以诚相待；三是细心，效劳周到细致，体贴入微，做到想到细处，干到实处；四是耐心，效劳工作不厌其烦，不急不燥，直到解决问题为止。 三、搞好效劳管理，落实好军休人员两个待遇 军队离退休干部效劳管理工作，既是思想政治工作，又是细致的事务工作；是社会保障的一局部，也是社会稳定的一局部。 军休干部政治待遇，是效劳管理工作的首要内容，如何把政治待遇落到实处，今年我们做了以下工作：一是从政治上关心和尊重老干部。在经费十分困难的情况下，给军休干部订阅的报纸、书刊等经费都及时得到解决落实，同时，军休所在每个月的周五下午还定期组织军休干部进行学习政治，及时传达党的各项方针政策，介绍经济形势和改革情况，听取他们的意见，使他们能够了解全局，关心国家大事；有些德高望重的军队离退休干部还在村社、街道担任荣誉职务，参政议政，为地方“两个文明〞建设继续发挥作用；每逢建军节、中秋节、重阳节、春节等重要节日，县委、政府领导和局领导带着工作人员前 往每位军队离退休干部家中进行慰问，开座谈会，赠送慰问品，并为老干部解决实际问题。年初，我们了解到军休干部滕创统购房办证时有些意见，专门进行了调查并向有关部门领导作了汇报，提出了建议，问题很快得到圆满解决。二是健全党的组织，坚持“三会一课〞制度。组织好党的生活是落实好政治待遇的重要方面。今年军休所按照县委保持共产党员先进性教育领导小组安排，圆满完成各项学习、活动。三是开展多种形式的文体活动。如组织老干部参观、游览、开展健身活动，组织他们参加书画展、歌咏赛、运动会等。今年2023月上旬，全市组织军休运动会比赛，我们军休干部积极参加，认真排练，并取得一定成绩，获得“道德风气〞奖。 生活待遇是老干部安度晚年的物质根底，落实好军队离退休干部的生活待遇，是效劳管理工作的重要内容。今年我们狠抓了以下几个方面：一是及时落实军休干部的调资和离退休费及各种津贴补贴。在地方财力十分紧张和上拨经费未到位的情况下，我们积极向局领导、政府分管领导、财政部门汇报、送文件，得到他们的同情和支持，使军休干部的离退休费如数按时兑现，保证了军休人员的生活。二是加强效劳管理。随着地方管理的军队离退休干部人数的增多，级别层次的提高，为扎扎实实搞好军休工作，我所始终把军休效劳管理制度化、标准化、科学化建设放在首位。使工作人员肩上有责任，工作有标准，行动有目标。三是经常走访调查，解决好军休干部突发性困难。今年，我们得知陈明跃、胡官元两名军休干部生病住院，开支较大，经济一时困难，我们及时向局领导汇报，批准各借支3000元，几次与县医 保中心联系协商，解决报销医药费22022元，使军休干部十分感动。 四、充分发挥军休干部余热，走出庭院融入社区 充分认识老干部在思想教育，革命传统教育上的作用，鼓励和支持老干部走出庭院融入社区，参加社会的各项实践活动，继续为社会做奉献。一是组织引导军休干部参加现代化企业和富裕农村的开展建设，使军休干部加深对开展才是硬道理，科学技术是第一生产力等理论的认识。二是组织到敬老院、社区效劳中心等慰问孤老残幼，了解社会需要，使军休干部加深对社会主义制度和精神文明建设的认识。三是发挥政治优势，为社会主义精神文明建设作奉献。军休干部在长期的革命斗争中积累了丰富的工作经验，具有较高的政治理论水平和政治责任感，在今年建军节、国庆节和征兵期间，有的军休干部自发参