1三着眼三结合促组织开展将学习实践活动与“组织工作制度标准年〞活动相结合，着眼于建章立制。完善有利于推进组织工作科学开展新机制。根据区委提出开展“制度标准年〞活动的部署和要求，结合组织部门实际，进一步健全完善干部工作、组织工作的政策和制度。一是建立干部管理新体制。坚持党管干部原那么，区委统一领导下，实行干局部级管理体制，将全区干局部为区委管理的干部和各部门(单位)自行管理的干部两大类，明确科级领导干部〔含非领导职务〕由区委直接管理，其他干部按照规定和隶属关系由各部门(单位)自行管理，实现了干部统一管理到分级管理的转变。二是制定干2部考核新方法。研究制定了体现科学开展观要求的科级干部实绩考核暂行方法?按照群众公认原那么，将定性考核和定量考核相结合、领导评价与群众测评相结合、自我评价与相互评价相结合，通过考核科级干部履行岗位职责和完成工作目标情况，从德、能、勤、绩、廉、学六个方面全面衡量被考核干部，实现了单纯工作业绩考核到客观全面准确考核的转变。三是建立党内鼓励关心帮扶新机制。以党务公开、党内民主生活会、党员议事会、党内定期表彰制度和村干部三位一体〞鼓励保障制度为载体，建立健全党内鼓励机制，从政治上关心党员，尊重党员主体地位，保障党3员权利；以开展党组织谈心谈话、走访慰问、党员患病探望活动和镇街办党员效劳中心、村社区党员效劳站为载体，建立健全党内关心机制，从生活上照顾党员，确立以人为本思想，提供真情效劳；以建立党内鼓励关心帮扶基金、开展机关干部与困难党员结对帮扶和社区党组织“四建四送〞活动为载体，建立健全党内帮扶机制，从工作上关注党员，强化开展理念，形成了以鼓励为核心、关心为宗旨、帮扶为途径〞党内和谐建设新机制。采取“三着眼〞三结合〞方法，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进。努力推进组织工作科学开4展。将学习实践活动与“树立组工干部新形象〞活动相结合，打造有利于推进组织工作科学开展的新队伍。紧紧围绕区委提出的大力践行科学开展观，加速建设现代新城区〞活动主题，结合组织系统正在开展的讲党性、重品行、作表率,着眼于提升形象。树组工干部新形象〞活动，研究制定了具体化、个性化、特色化的实施方案，努力打造有利于推进组织工作科学开展的新队伍。一是加强党性修养，继续强化组工干部效劳科学开展的使命感和责任感。扎实开展“学习月〞活动，通过“组织集中学〞专家辅导学〞个人选5择学〞交流相互学〞等方...
