2023年先进集体事迹材料.docx

先进集体事迹材料 在忙碌中我们送走了辉煌的2023年，迎来了充满希望的2023年。回忆走过的一年，红寺堡工程部全体员工既有辛勤的耕耘，更有收获的喜悦。2023年，工程部九月底确定的施工任务年底完成十间厂房，实际完成十间厂房，并且提前完成任务。取得这样的成绩，上级公司给予了很高的评价和荣誉，工程部全体员工都能清醒地意识到这些成绩的取得除了我们自身的努力，更主要的是得益于集团强大的品牌优势、资金优势，绝不是单凭我们自己的努力就能做到的，可以说我们是占尽了天时地利人和。 宁夏煤业集团这个大家庭温暖的怀抱，为我们基建公司安装子公司的开展提供了前所未有的开展机遇。这使我公司成为本地区安装行业中信誉最好、最可信赖的商业合作伙伴，此为“天时〞；“宁煤公司〞给了我们人力、物力和财力等方方面面的大力支持，而她多年来打造的宁夏最大的煤炭品牌，更为我们在本地及周边地区的开展提供了地缘优势，此为“地利〞。 工程部内有一支团结进取、勇于奉献的员工队伍，从工程经理到每个技术员、质检员、技术员，都把工程上的事当成自己的事，在员工的作息时间表里，只有上班时间没有下班时间。 在红寺堡工程部，职工们都说他们的工程经理杨凤民是最辛苦的人，他风里来，雨里去，没日没夜地工作，体重降了20多斤。工程开工后，降金琦的家里还遇到不少事情，先是已逝父亲立碑，不久岳母生病住院，后来是妹妹结婚，按照人之常情，这几次他都是应该赶回去的，然而，为了工作，他只好在心里向亲人们说一声对不起了。当这些问题问起杨经理时，他的表情显得有些不快，表示自己最烦谈这些婆婆妈妈的事。“工程部的职工，哪个没有家庭，谁家还不会遇到个困难什么的。譬如工程部平安员胡晓勇，儿子今年高考，至今只能通过 关心〞，杨凤民说：“这种事在我们这里司空见惯，没什么新闻价值。〞随后，降金琦向我介绍了几件他认为有新闻价值的事： 工程技术负责人李志峰，是一个名副其实的拼命三郎，遇到技术上的问题时，干通宵对他来说也是“家常便饭〞。白天他常常要检查各个厂房技术问题，晚上还要研究相关问题的解决方案，并拓展自己的知识面。他家中还有已有身孕的妻子，只能让家中的老母亲代为照顾。 材料员徐千常常是我们的“后勤主管〞，除技术上的任何事情到他面前都可以迎刃而解。虽然家里有个未满月的小家伙，家人总是劝他回到城市工作，但是他仍旧坚守自己的岗位。 工程部主要从以下几个方面来加强内部管理： 一、合理安排施工，制定科学方案。针对该工程部资金短缺、雨2水多、非典影响等情况，工程部精心、合理地安排施工，制定科学、详细的施工方案。在施工过程中，对每天施工完成情况进行统计，加强对工程施工的进度控制，实行动态管理，具体对施工队伍的使用，原材料供应、形象进度等情况及时进行分析，找出与方案的差异，采取措施进行调整和补救。根据工程办下达的任务，倒排方案、目标分解、克服一切困难，并于第四季度提出“强化质量，确保平安，决战五十天，确保神华创业园按期完工〞生产口号，收到较好成效。 二、加强原材料管理工作。抓住良好天气和每个有效的工作日，做好原材料的供应渠道，根据工程进度的要求，重点控制钢材、焊条、氧气乙炔等原材料单价和数量。由工程部配合材料站对材料质量情况、生产规模和单价进行调查，实行货比三家，最终实现合理价格买到符合标准要求，又能满足施工进度需求的材料，在最短的时间内保质保量地完成了路面底基层的施工，并顺利完成了与路面单位的交接。 三、加强地方关系的协调工作。合理妥善地处理征地、水系等地方关系，建立起良好的群众根底，地方办主任在处理地方关系时尽心尽职，想尽一切方法，为施工提供了良好的外部条件，不仅为以往施工顺利进行提供了良好的外部环境，而且也为后继剩余工作量顺利进行如期完工奠定了根底。 四、狠抓质量管理，重视过程控制。整个过程均按公司质量方针来控制，建立了以工程经理为组长的质量领导小组，全面主持各项重要工作，工程部总工任副组长，负责各项工作的落实，设置专职质检员，各分管工程师对工程施工的关键工序和特殊过程进行全过程控制，技术交底、指导、检查，定期召开质量进行分析会，对当前施工质量、进度进行评价、分析和改进，同时，狠抓落实各项技术管理制度，质量检查制度，进一步完善质量保证体系，经过驻地办、总监办、中心实验室及业主委托的质量检测单位共同检测、验收全部合格，已顺利完成交接。 五、平安生产常抓不懈，工程部建立健全了平安组织机构，制定各项平安生产的规章制度，设立平安生产办、配备了专职平安员、建立平安保证体系、通过平安生产会议宣传栏、工程简报和平安技术交底等形式对全体员工进行平安生产教育，提高员工平安意识，加强平安检查，同时落实了平安生产责任制，制定了奖惩措施，施工队伍有专人负责平安，平安小组各成员认真负责，下属各施工队积极配合，时时做到“平安生产，警钟长鸣〞。 上级领导对该捐建工程工程的高标准严要求，这些都使得工作量和工作难度大幅度的增加，各环节配合较为密切、顺畅。可以说，工程部从工程经理到员工，一直都在超负荷工作，加班加点是正常，赶时间加班到午夜也是常有的事。因为工作忙，年迈4的父母没时间孝敬；上学孩子不能照顾；自己生病也都带病坚持工作，尽管这样，工程部上下没有怨言。因为大家都明白，没有大家的开展就没有小家的幸福，只有我们这个大家好了，开展了，我们才能更好的孝敬父母，更好的照顾孩子，我们的小家也才能更幸福，这是“人和〞。 正因为我们占据了天时、地利、人和，所以我们才有了今天的成绩，也正因有了天时、地利、人和，我们就没有攻不破的难关、没有克服不了的困难、没有实现不了的目标。“没有完美的个人，只有完美的团队〞，我们公司这支团队，还存在许多不尽人意的地方，但是我们相信，在上级公司的领导和支持下，在全体员工的共同努力下，我们的团队会日瑧完美。我们有信心、更有责任把我们的团队打造成一支过硬的团队，我相信我们的明天会更美好、我们的明天会更辉煌。 xxxxxxxxx 二o一一年一月十日 第二篇：先进集体先进事迹安庆旅游的一朵奇葩 —XX市旅游系统先进集体事迹材料 龙山凤水巨石山景区由安徽百强民营企业安徽永先集团于2023年投资开发，现一期工程结束，二期正在进行中。景区于202223年2023月开园，202223年1月取得国家aaaa级旅游景区资质。目前已接待全国各地游客累计37万人次。巨石山现开发的工程有索道、cs镭射、拓展、演艺、餐饮、住宿等等。 202223年，巨石山景区在市区旅游局的关心下，年接待游客量突破了20万人次，同比增长32%，获得了“首届安徽青年最喜爱a级景区〞荣誉称号。 巨石山景区取得如此骄人成绩，是通过一件件实实在在的事情完成的。 一是着力抓好企业文化与思想政治建设，企业文化是企业有效开展工作的重要手段。“企业文化〞是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，同时又是受社会影响和制约、以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。巨石山的企业文化是“永不言弃，敢为人先〞。 在公司董事长的理解和支持下，我们在工作中一直把抓企业文化当作平日主要工作之一。通过抓好企业文化，进一步增强团队的凝聚力，提高企业员工的活力，形成每一个员工都以主人翁 的姿态积极投入到企业生产经营中的良好气氛。一是将思想工作与企业文化相结合。虽然思想政治工作与企业文化都是以人为本的，但是思想政治工作不等于企业文化。它们既不属于一个范畴，也不具备相同的工作方法，适用的范围更是大不一样。思想政治工作是中国共产党的优良传统，而企业文化那么是新出现的管理理论和管理方法，是企业开展的动力。将两者有机地结合起来，把企业文化成为思想政治工作渗透到管理中的途径和载体，使思想政治工作更具针对性、实效性、主动性和时代性。逢重要节日，公司员工搞联欢活动，增进员工之间的相互了解搭建平台，另外还在办公楼设立了宣传栏，来宣传党和企业的方针、政策，交流企业生产经营的一些情况，等等。二是将不断实践与完善相结合。作为非公经济企业除了要弄清企业文化的概念和涵义，更要通过实践吸收集体的智慧，不断补充、修正，逐步趋向明确和完善。将“企业文化〞和贯彻党的路线和政策联系起来，使之真正落到实处。 在今后的工作中，我们将着重发挥企业文化四个方面的作用：一是提供精神上的源动力，发挥“导航器〞作用；二是提供组织上的保障力，发挥“主心骨〞作用；三是增强思想上的凝聚力，发挥“内当家〞作用；四是形成行动上的感召力，发挥“先锋队〞作用，不断探索新形势下加强和改进私企工作的新思路、新方法，为企业经济不断开展作出更大的奉献。 二是着力建设，兴、改、扩建一批根底设施。为了提高接待 质量，巨石山202223年兴建长约1500米的上下山索道，度假别墅2栋；改、扩建商业街餐厅，使其同时可接待游客用餐人数达200余人。另外还有拓展基地、cs场地、射箭场地建设等等。 三是着力营销，建立旅游市场营销长效机制。一是扩大旅游营销队伍，健全营销网络，强化营销中心功能，在南京、武汉、上海、皖南、皖北等地设办事处，全面开展营销工作，构建营销网络；二是扩大营销合作伙伴网络，在各区域市场确立了2023余家重点合作旅行社，以此带动当低其他旅行社同步宣传巨石山的产品；三是扩大宣传媒介，通过报纸、网络、公交、播送、电视等媒介，“立体式〞的对客源市场进行宣传。 四是着力节庆，筹划并推出了野生玉兰节等一系列活动。3月17日至4月17日成功举办“中国〃安庆巨石山第二届野生玉兰节〞，由此拉开了整年活动序幕。5月，推出了“快乐五一行，巨石山山水情〞系列活动。6月，上海世博会〃安徽活动周，巨石山星光璀璨。8月，“牛郎织女〞特种邮票首发式暨巨石山旅游风光摄影大赛在巨石山举行。2023月，“龙山凤水首届帐篷节〞吸引了全国各地的游客，创造并打响了巨石山的另一品牌产品。 五是着力自身队伍建设，202223年初，景区开展绩效增长模式推进工作，以此提高员工工作积极性。组织员工观世博，在横店、云南、湖南等地参观学习，将外地优秀经验带回景区。开展八颗牙的〞微笑效劳〞理念，使游客有宾至如归的感觉。 另外，巨石山取得成绩的同时，也不忘回馈社会。4月在市 区旅游局的支持下，在安庆街头举行玉树地震义演及募捐活动，赞助安庆大学晚会，在桐城设立助学基金等等，这些都在社会赢得了广泛赞扬，得到了好评。 2023年，随着世博的结束，安庆五千年文博园、菱湖、独秀园、嬉子湖通过aaaa景区的评审，安庆旅游业迎来了新的机遇，我们热切盼望安庆的同行们能携起手来，走出去，带进来，把安庆打造成真正的旅游目的地。巨石山景区全体干部职工在各级领导关心下，也将继续努力，为安庆旅游业的开展添砖加瓦。 安庆巨石山生态文化旅游区 2023年2月17日 第三篇：集体先进事迹集体先进事迹 各位领导同事们： 大家好。首先感谢领导和同事们对我们司机班组在过去一年中工作的肯定，同时也在工作中给了我们很多的帮助。 班组是一个团队，每一个班组都是企业的根本单元，作为司机班组的每一位司机，我们每天都按照公司的各项规章制度执行，作为一名食品车司机，为保障好每一架航班，我们每天上班的第一件事就是车辆的外观油水电路的检查和车辆清洁。在执行保障航班任务中，我们严格按照市局及公司规定的路线、速度行驶，在保障航班过程中我们严格执行公司的操作流程，驾驶做到三次起步。在机坪行驶过程中，时刻观察航空器的动态，在遇到航空器滑行时能及时做到离机翼20米以外做出停车或避让。保障完任务，撤离航空器时，按照主班航机员指挥，缓慢驶离航空器及机坪。在执行保障行驶的过程中，如发现fod，司机也能及时清理