2023年县企业开展双争双比活动汇报.docx

县企业开展双争双比活动汇报 去年x月份以来，我县国有企业党组织“双争双比〞活动，在市委组织部、市经贸委XX县区委的正确领导下，在县“双争双比〞活动领导小组的具体指导及各企业主管部门、县属国有企业广阔党员干部职工的关心支持和积极参与下，以“x〞重要思想和x、x届三中全会精神为指导，紧紧围绕“争创先进基层党组织、比核心凝聚力，争做优秀共产党员、比影响带动力〞，采取了一系列有效措施，有力促进了活动的健康开展，取得了明显成效。前段时间，我们组织县委组织部、县经贸局等部门人员对全县国有及国有控股企业开展“双争双比〞活动的情况进行了检查和考核总结；今天市检查组领导莅临我县，深入企业进行现场检查指导，我代表县委表示热烈欢迎。下面，我将我县开展“双争双比〞活动的情况简要汇报如下： 一、根本做法 （一）加强领导，狠抓落实，确保“双争双比〞活动扎实有序开展 一年多来全县国有企业党组织和共产党员认真贯彻落实上级指示精神，严格按照有关指导原那么、争创标准、实施方法要求，积极做好各项工作， 1、统一思想，提高认识。开展“双争双比〞活动，是深入学习贯彻党的x精神，实践“x〞重要思想，开展保持共产党员先进性教育的一项重要措施，是加强和改进我县国有企业党建的一项重大举措。我们通过电视、播送等宣传媒介和张贴标语、悬挂横幅、召开座谈会等宣传形式，广泛宣传开展“双争双比〞活动的目的意义，宣传“双争双比〞活动的创立标准和任务目标，宣传活动中涌现出的先进单位和个人，鼓励先进、鞭策后进，进一步统一广阔企业党员干部职工的思想，营造浓厚气氛。通过宣传发动，使广阔企业党员干部职工的思想能深刻认识到，争创先进基层党组织和争创优秀共产党员，有利于提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力，改善党员队伍结构，增强党员荣耀感、历史使命感，鼓励党员发挥先锋模范和主力军作用，使企业党的工作适应新形势、新任务的要求，事关企业改革、开展、稳定的长远大计，把他们的思想统一到上级的要求上来，变上级要求为党员职工的自觉行动。 2、健全机构，制定方案。我县高度重视“双争双比〞活动，屡次召开企业党建联席会专门研究，把“双争双比〞活动做为企业党建工作的重要内容来抓，县各企业主管部门、各企业都成立了以党组织负责人任组长的领导小组，制订了“双争双比〞活动实施意见和领导小组工作制度，明确成员职责，在人财物上给予支持，使领导小组日常工作标准化、制度化。 3、目标管理，上下联动。我县把“双争双比〞活动要求以工作要点形式下发各企业主管部门，明确主管部门、企业党组织负责人、企业班组党组织负责人是本部门、本企业、本班组的党建工作第一责任人，党员组织领导成员和党员行政领导是抓企业党建的共同责任人。各主管部门把指标细化量化，明确标准，分解到每户企业，企业党组织根据企业特点把活动目标与企业实际相结合，定准企业创立目标，逐层分解到班组党组织，并根据每个党员工作岗位、素质等方面的差异，提出个人目标，落实到每位党员。建立了一个纵向到底，横向到边的目标体系，形成了上下联动齐抓共建的良好局面。 4、强化监督，严格考评。县委活动领导小组每月调度一次各系统开展活动情况，每3个月在党建例会上听取各系统的情况汇报。县委组织部、各企业主管部门，能健全完善督查工作制度，人员对照指标，进行定期和不定期的催促检查，时刻掌握企业党组织“双争双比〞活动情况，总结推广经验，对发现的问题跟踪管理，有针对性的帮促。坚持半年初评与年终总评、定量考核与定性考核相结合的考评制度，采取座谈了解、查看资料、民主评议等方式进行，对企业开展“双争双比〞活动后，生产效益、廉政建设、基层党建等指标全面考核，并把活动开展情况进行通报，以此做为评先树优、兑现奖惩的依据。极大地激发了企业党员的工作热情，保证了活动扎实有效、健康地进行。 x、抓强促弱，全面开展。我县县级领导每人联系一XX县区属企业作为重点扶持对象，组织部、经贸局、劳动局等职能部门每单位包保一户企业，组织部每人帮扶一户企业，经常深入企业，既当企业经济开展的领航员，又做党建工作的指导员。每个系统培植1—2户“双争双比〞活动示范点，发挥典型示范效应，以点带面，促使优势企业与困企业结对帮扶，到达整体提高的目的，促进活动整体推进，健康开展。 （二）因企制宜，分类指导，大力加强企业领导和党员队伍建设。 国有企业经营状况、党建工作状态千差万别，开展活动不搞一刀切，一个模式。各企业党组织认真对照创立标准找差距，本着“缺什么，补什么，弱什么，强什么〞的原那么。结合企业自身特点，制订了详细的具体活动方案，实施抓强促弱，中间突破。对党建工作状况、经营状况较好的企业，建立健全各项规章制度，标准党组织参与重大决策的途径，加强党建工作制度化、标准化建设，促进党建工作上水平上档次，争当强中强；对党组织战斗力不强、发挥作用一般的企业，优化班子结构，提高党政班子成员交叉任职率，对领导干部进行教育培训，针对存在的问题，制订切实可行的整改方案，围绕经营抓党建，抓好载体建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力；对党组织软弱松散的企业，坚决调整领导班子，安排干部包保帮扶，进行综合整治，多措并举，扭转党组织落后面貌；对党员队伍不强的企业，对党员进行思想教育，结合党员工作岗位制订创立目标，为他们设岗定责，压担子，增强党员荣耀感、使命感，促其发挥先锋模范作用；对开展党员结构不合理、多年不开展党员、企业干部后继乏人的企业，提出明确的培养开展要求，对党组织负责人进行预警，要求每个小型企业每年必须有2名以上入党积极分子，重点开展企业一线从事管理、经营、技术岗位的高素质人才，切实改善党员队伍结构不优的问题。一年来共调整企业领导班子成员24名，选拔后备干部26名，开展党员72名，女党员16名，3x岁以下x名，中专以上文化程度x2名。 （三）搞好结合，注重实效，促使“双争双比〞活动顺利推进 1、以创立活动为切入点，进入生产经营的主战场。各企业党组织紧扣“围绕开展抓党建、抓好党建促开展〞这一主题，注重抓好党支部建设，让党支部、党员在生产经营的战场发挥战斗堡垒、主力军作用，当闯将作先锋，不断强化党组织的政治核心作用和党员的先进性意识，与生产经营做好结合文章，开展丰富多彩、形式多样的创立活动，充分发挥了党组织政治核心作用，使创造活动成为践行“x〞的有效载体，为企业改革、开展和稳定提供坚强的组织保证。x湖矿业集团党委为了使创立活动能够扎实有效地开展，设计活动方案时力求做到既简便易行，又具有很强的操作性，并对创立活动的指导思想、评定标准、组织领导、根本要求等都作了具体的规定。以不断创新，重在实效，零距离贴近生产经营中心工作作为创立原那么。以支部为单位，划分“党员责任区〞。各支部根据每个党员文化水平的上下，工作能力的大小，群众分布情况，合理地承包“责任〞，负责政治学习、平安生产、遵章守纪以及谈心活动。在考核方式上，将创立活动开展情况纳入党支部工作考核指标，以百分制的形式进行考核，把定量和定性结合起来，为每个党员打分，将考核结果作为民主评议党员、争先创优的重要参考依据。公司上下形成了比平安生产、比质量管理、比节能降耗的良好风气，促进了创立活动的深入开展。崔庄煤矿党委按照自身特点确定了党支部以争创支部活动“五个一〞、党员做到“五个带头〞、支部建设“五个好〞为主要考核内容和考核指标。车间工区党支部把一线党员保证产量、平安等作为主要考核内容；技术、生产、效劳党支部把为生产一线排忧解难创优质效劳作为考核的主要内容，同时针对不同生产形势及时调整创立标准。创立活动得到了全体党员积极响应，形成人人争先锋、做模范的良好气氛。在生产一线开展的“党员竞赛〞活动中，担负任务的党员们在排行榜上你追我赶。 2、以创立活动为着力点，促进党内各项活动的蓬勃开展。创立活动不仅激发了党员参与党内各项活动的热情和积极性，也促进了党的各项活动的蓬勃开展。一是把创立活动同实施“一名党员一面旗共产党员工程〞活动紧密结合起来。崔庄矿的党员带头承担急难险重任务，2022年１月公司井下首采区自然发火，造成巨大损失，公司党员干部切实发挥先锋模范作用，冲锋在前，经过两个月的艰苦奋战，把损失降到最低限度，涌现出很多感人事迹。二是把创立活动同深入开展“保垒工程〞紧密结合起来。县酒厂各党支部在完成日常支部工作的根底上，分别组成生产经营、精神文明、综合治理和思想政治工作４个责任制的小组，党员为骨干入党积极分子共同参与的“堡垒工程〞。思想政治小组党员利用业余时间组成宣传队到农村演出，宣传企业文化，丰富群众文化生活。这些工作也作为对每名党员的考核内容融入创立活动之中，取得了较好的实施效果。三是创立活动同开展党内其他主题活动紧密结合起来，如“党员奉献日〞，德志公司共产党员带头冒着大雨维修楼顶、铺设路面，衣服都湿透了，感动了全厂职工。x湖医化集团开展“党员身边无事故〞、“我为党旗增光辉〞等活动和劳动竞赛，促进了各项主题活动的开展。 （四）健全制度，完善程序，建立党务工作新机制。各企业建立并完善了党政联席会议制度、党组织参与企业重大问题决策制度、“三会一课〞制度、民主评议党员制度、党费收缴管理制度，并能够得到较好地贯彻实施。德鑫实业开展总公司，建立党员议事会、党员联系职工制度，公司经理层每月一次向党员通报情况，听取党员意见建议，自觉接受党员监督，每个党员与所联系职工进行沟通，听取群众呼声，为企业建言献策。崔庄煤矿党委加大了制度创新力度，制定企业党务工作规程，包含党委议事规那么、党政联席会议规那么、党务工作目标、干部选拔作用工作制度、民主评议、党组织活动经费等20个方面的规定，涵盖了党务工作的方方面面，使党务工作有章可循，保证了企业党组织参与重大问题酝酿、决策、实施、监督的全过程，使公司重大问题的决策更加科学化和民主化，从而保证了党和国家的路线、方针、政策在企业得到顺利执行，保证了国有资产保值、增值。 （五）强化考核，评先树优，确保“双争双比〞活动向纵深开展。 1、加强领导，确定方案。市委组织部、市经济贸易委员会下发文件后，x县高度重视，x月12日县委组织部、县经贸局召开专题会议，学习市部文件，研究我县国企党建工作和“双争双比〞活动检查考核工作，确定检查考核方案，向分管书记汇报，x月1x日以微组通［2022］2号文下发关于对全县国有企业开展“双争双比〞活动进行检查考核的通知，对检查考核的内容、范围、方式、方法步骤、时间安排、组织领导都提出明确要求。 2、对照标准，严格检查。我们把争创标准细化量化，明确具体标准、内容，设定分值，增强操作性。各企业按照县部文件要求，认真开展自查活动，写出自查报告。各企业主管部门对所属企业开展活动情况进行认真检查，向县委组织部、县经贸局写出总结报告，x月17日至21日抽调县委组织部、县经贸局等部门人员对县属中型企业和各企业主管部门所属小型企业按好、中、差三个档次各抽一个企业进行检查，共检查企业12个，发现企业党建工作存在的问题30项。 3、跟踪管理，整改提高。对检查中发现的问题和企业主管部门自查报告情况，进行梳理汇总，分析原因，提出努力目标，然后向企业反响检查情况，要求企业制订切实可行的整改措施，并将检查情况，以文件形式下发，对开展活动较好的给予表彰，对开展活动较差的企业给予批评，鼓励企业党组织不断提高党建工作水平，推进“双争双比〞活动的深入开展，以崭新的姿态迎接市委检查验收。 4、严格程序，评先树优。我们严格按照市部推优程序，组织所属党组织从基层支部起，自下而上酝酿讨论，每系统推荐1个先进基层党组织、1名优秀共产党员，于x月18日向组织部领导进行了专题汇报。坚持好中选优，确定1个先进基层组织，2名优秀共产党员，分别征求了纪检、信访、计生、综合治理等部门的意见，并结合党建检查考核情况，确定了推荐单位和人选。x月19日提请县委常委会讨论确定后，进行了公示，最后确定了1名先进基层党组织和2名优秀