第1页共13页主任在人事三问专题会发言同志们一、统一思想。增强落实“三问〞提高机关行政效能的责任感和紧迫感市委、市政府在认真分析全市效能建设现状的根底上作出的重大决定，扎实推进效能建设，有利于提高各级政府的公信力、执行力和创造力，为促进“加快开展、科学开展、又好又快开展〞和“实施四大战略、推进五个突破，打好老区建设开展翻身仗〞提供制度保障、作风保障和环境保障。效能建设的关键在于落实“三项制度〞即首问责任制、限时办结制和责任追究制。落实“三项制度〞核心又在于切实开展“三问〞即问事、问人、问责。市自开展机关行政效能建设活动以来，市委书记、市人大常委会主任李仲彬于6月13日到市政务中心督查时首先提出了问事必问人、问人必问责、问责问到底的三问〞要求，并严格逗硬执行。8月8日，市委又召开二届50次常委会议讨论通过并以巴委发（202223〕9号文印发了市“问事、问人、问责〞暂行规定要求全市结合改进工作作风、加强行政效能建设全面开展“三问〞活动。由此可见，开展“三问〞加强机关行政效能建设是贯彻落实科学开展观的本质要求，转变政府职能、建设效劳型政府的重要途径，营造良好开展环境的必然选择，改进干部作风、提升政府形象的迫切需要；对实施市委重大第2页共13页决策部署，营造良好的政务环境和强化作风保障，具有十分重要的意义。一落实“三问〞加强干部队伍建设、机关效能建设、执行力建设、执政能力建设的重大举措随着改革的逐步深化、对外开放的全面拓展，国社会当前正处于社会结构的转型期。各类社会矛盾相应凸现，各种利益的调整加紧进行，社会管理的任务异常艰巨，这就给我领导方式和工作方式提出了新的更高的要求，迫切需要通过加强行政效能建设来促进政府职能的转变，推进工作方式的创新和工作作风的转变。三问〞作为一项具有战略性、全局性、长期性的举措，管总、管用的机制，将人、权、责进行了有机结合，市委将其上升为标准性文件，充分说明了市委对干部队伍、对党和人民的事业高度负责的精神和严肃认真的态度，真正表达了抓好机关行政效能建设的信心和决心，完全折射出民主决策、科学决策、依法决策的务实精神。落实“三问〞加强效能建设将从根本上促进政府转变职能，促进政府依法行政、科学行政、民主行政，促进效劳政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的建设，促进行政管理体制改革的进一步深化。市委总体工作思路的丰富和开展二落实“三问〞实施市委重大决策部署的组织保障。要求人...
