2023年先进企业文化理念的鲜明特征.docx

先进企业文化理念的鲜亮特征 先进企业文化理念，是一个企业或一个单位的灵魂。只有形成一个全体员工认可的先进企业文化理念，才能标准大家的行为，统一大家的思想；也只有把单位或集体的目标同个人愿望统一起来，建立共同向上的愿景，才能把全体员工组织起来完成共同的事业。先进企业文化理念对统一意志、有效推开工作有着重要的作用。 先进企业文化理念，具有以下几个鲜亮的特征：，全国公务员共同天地 1．与时俱进的创新特征。俗话说，每天走旧路，年没进步。要推开工作和事业进展进步，就要坚持与时俱进。先进理念的进展过程，就是一个不断创新的过程。只有在先进理念的引导下，乐观探究做好工作的新思路，我们的工作才能有突破和提升。比方，针对农村信用社风险的防范和化解，我们银监局党委提出了“防范风险靠监管，化解风险靠进展〞的新理念，提出了“严格管、真心帮、坚决收〞的具体要求，因而收到了格外明显的效果。 2．以人为本的人本特征。重视人本管理，是现代企业管理的先进理念。在我们的具体工作中，坚持“以人为本〞，局党委始终把“干好工作出成果、带好队伍出人才〞作为一切工作的根本动身点和指导思想；留意员工素养提升，确立了“把教育培训作为献给职工的一份最大福利〞的人本理念，提出了“学习工作化、工作学习化〞、“全员当家工作法〞等有效方法，提倡“干前学、干中学、干后更要学〞的具体要求；营造机制和气氛，搭建鼓舞员工成才的平台，使想干事的有时机，会干事的有舞台，干成事的有地位，从而在全局兴起了争先创优的竞赛热潮。 3．与众不同的共性特征。有相当多的单位和企业的理念，通常表现为只有共性而没有共性，缺少独立的魅力和共性化的表达。这种缺乏共性，远离本单位实际和特点的理念，是没有生命力的，更不会得到宽敞员工的认同。因此，我们强调先进理念必需共性化，才具有长期的生命力。也就是说，要紧密结合企业实际，打造具有自己企业精神文化特点的理念。 4．融入渗透的文化特征。关于理念和文化的关系，有两种不，全国公务员共同天地同的观点：一种认为理念应包括思想、宗旨、精神、文化、战略和管理模式；而另一种观点认为，理念是企业文化的一个组成局部，而且是核心局部。我比较倾向于后一种观点。就是要把我们自己形成的工作理念，在实践中不断印证，变成一种工作方式和习惯，不断地融入和渗透到员工的行为之中。 5．求真务实的实干特征。实际、实干、实效，是先进的企业文化理念的重要特征。集中突出一个“实〞字，就要求思考问题要实际，落实任务要实干，解决问题要见实效。（