2023年机关单位作风治理发言参考.docx

2023年机关单位作风治理发言参考 进展所需，同志们开展机关作风集中整顿。干部所盼，民心所向，重在坚持不懈，贵在真抓实干。各部门、各单位要坚决依据市委、市政府的统一部署和要求，坚决信念，乐观行动，努力把机关作风建设提高到一个新的水平，以优良的作风引领宽敞群众迎难而上，锐意进取，推动平凉各项事业又好又快进展 主要任务是认真贯彻落实全市领导干部会议关于“下大气力改良工作作风〞部署和要求，市委、市政府确定召开这次市级机关单位干部作风集中整顿活动发动大会。深化分析当前市级机关单位干部职工在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在突出问题，发动各部门、各单位干部职工统一思想，提高生疏，快速行动，扎实有效开展作风集中整顿活动，切实转变工作作风，提高工作效能，建立一支高素养的干部队伍，为推动“六个集中突破〞促进全市经济平稳较快增长和社会和谐稳定供给坚韧保证。 高书记宣读了平凉市市级机关单位干部作风集中整顿活动实施方案?张书记作了一个有高度、有深度、有力度的发动讲话。这两份文件，刚刚。全面分析市级机关单位作风建设现状，深化争辩，屡次修改，认真争辩的根底上产生的会前征求了市委各常委的意见，市委马书记、市政府陈市长还对?方案?亲自进行了审定。方案?从指导思想、对象范围、原那么要求、任务目标、方法步骤、保障措施等方面，对这次集中整顿活动作出了全面支配，特殊是一针见血的指出了整顿活动要解决的八个突出问题，明确提出了要到达五个目标。张书记在发动讲话中，从思想生疏、关键环节、重点措施三个方面，深刻阐述了开展机关作风整顿的重要性和必要性，增加了大家的危机意识和忧患意识，坚决了加强作风建设的决心和信念。特殊是突出“一个主题〞把握“五个关键环节〞处理好“三个关系〞要求，为开展好这次机关作风集中整顿指明白方向，找准了突破口。张书记的重要讲话和?实施方案?针对性、目的性、操作性很强，这次集中整顿活动的指导性文件。下面，就贯彻落实这次会议精神，确保集中整顿活动取得实效，再强调几点： 必需解决好生疏和态度的问题。对这次作风整顿怎么对待？有没有一个糊涂的生疏、乐观的态度？活动能否取得成效的前提 第一。也是检验同志们政治上是否成熟，否与市委、市政府保持高度全都的重要标尺。事要人干，工作要靠过硬的作风去落实。目前，平凉已进入机遇增多、进展加快的重要战略机遇期，这样一个关键时期，假设没有一支素养过硬、作风优良的干部队伍，就可能错失进展良机，就是对历史的不负责任、对人民的不负责任。磨刀不误砍柴工〞开展这次作风集中整顿，就是要围绕促进进展，集中解决市级机关干部在作风方面不适应形势变化、不适应进展要求、不符合群众意愿的突出问题，为加快进展注入新的动力。因此，以怎样的姿势参与和开展这项活动，既是一个思想生疏问题，也是一个政治素养和政治态度问题。假设对这次集中整顿活动简洁化、一般化的对待，就是政治上不成熟的表现，也是不称职、不作为的表现。领导小组分析，这次作风整顿中，有的部门可能有这么几种错误思想：一是态度不乐观，工作不主动，消极应付的思想；二是观风向、试软硬，左顾右盼，等待观望的思想；三是图形式、走过场、装门面，支应差事的思想；四是搔皮抹面，只涉及外表现象，不触及深层次问题，侥幸过关的思想等等。今日，给大家讲清楚，有这样那样想法的同志，趁早消除这些念头，假设在整顿活动中听到与市委市政府要求相背离的说法，活动中消逝这样那样人为的梗阻，遇到与今日会议要求不相符的人和事，领导小组要抓几个典型，公开曝光，严峻 处理。 必需解决好班子和班长的问题。其身正 其次。不令而行，其身不正，虽令不从〞领导干部是一个单位的带头人，一言一行直接影响着干部职工的一举一动。这次作风集中整顿，一个重要的原那么就是突出领导机关、领导班子和领导干部这个重点。各级领导班子既是各项事业的领导核心，也是作风建设的核心。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来〞市级机关中，局级领导班子包括科一级中层干部的作用显得尤为重要。这次作风集中整顿，领导班子和领导干部是不是带头觉察问题、查找问题、整改问题，对整个作风整顿起着导向性、确定性的作用。过去我搞的各类活动，实际操作中，往往把重点放在中层和一般干部职工身上，轰轰烈烈但效果不佳，问题的核心是有的领导只当裁判员，不当运发动，置身事外。这次集中整顿，必需切实订正这一漂移作风，坚持抓作风首先抓干部，抓整顿关键抓班子，真正把领导班子和领导干部摆进去，带头改良作风，带头解决问题，带头接受监督，为干部职工做出表率。对层层向下布置任务，对下查找问题，自己轻描淡写的领导班子和领导干部，要列为重点对象，加大组织指导和催促检查力度，务求在领导层见到实效。 必需解决好职务和职责的问题。市级机关担负着效劳县区、效劳基层、指导工作、推动进展的重要职责 第三。市级机关作风如何，对全市作风建设乃至经济社会进展有着全局性的影响。撤地设市以来，市级机关职能有了较大转变，但仍有一些部门和单位沿用过去的思维方式和工作方式，习惯于上传下达，发号施令，抓指导、抓项目、搞效劳、促落实上不动脑筋，不下身法，始终浮在上面，沉不下去，钻不进去，基层和群众意见较大。这次作风集中整顿，一个重要的方面就是要解决市级机关对基层工作指导不实不力，对县区、基层和社会效劳的效率不高，工作方法简洁，部门和岗位职责发挥不到位的问题。今日参与会议的各级干部，不管是局委的局长、主任，还是中层的科长，都在确定的岗位上担负着确定的职责，有岗就有责，特殊是领导干部，主政一个部门、一个单位，职位很重要，担负的责任很大。这次作风整顿要真正触及大家的思想，要扪心自问，深刻反思：作为局长、科长，职责尽到位了没有？自己在干部群众中有没有威信、有没有形象？管理对象和效劳对象满足不满足？自己的工作业绩、所作所为是否配得上所处的职位？大家要生疏到这样一个道理：平凉的进展要靠平凉的各级干部和宽敞群众。现在市县有不少外地来的同志，为了平凉的进展，放弃双休日、节假日，殚精竭虑，加班加点，努力工作，作为平凉本地的干部，没有任何理由松劲懈怠，确定要有猛烈的责任感和使命感，切实转变作风，以良好的精神面貌，推动平凉经济社会进展。事实上，这两年大家对作风方面的呼声很高，不少有眼光、有责任的干部看在眼里、急在心上，开展这次作风整顿，就是要有的放矢，找准症结，革除痼疾，平凉树立新风正气，促进事业跨越式进展。 必需解决好时间和质量的问题。这次集中整顿，第四。支配了四个月时间，分三个阶段进行。这三个阶段，不能简洁的割裂，从一开头就要防止渐渐磨、等等看，四个月一到草草了事的思想，必需雷厉风行，快速行动。会后，各单位要马上进入查找问题阶段，进入整顿提高状态，要敢于揭露问题、面对问题、解决问题，有错必纠，取信于民，树立形象。这次解决问题要动真的来实的不仅要用“中药调理〞而且要动“外科手术〞各部门、各单位要不回避、不掩饰、不护短，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。方案?中列举了一些现象性的问题，有的列进去了有的还没有列进去，各单位在整顿活动中要举一反三，对一些迟到早退、派人顶会、纪律松弛、外出不打招呼等明显存在问题，要边查边改，即知即改，确保短期内见到明显效果。同时，要坚持时间听从质量，对一些深层次问题，要深化调研，着眼于从制度上、机制上、根子上解决问题，对搞上有政策、下有对策，有章不循、有禁不止的单位要下硬手、动真格，防止消逝“一阵风〞和“雨过地皮湿〞现象。 必需解决好督查和指导的问题。这次作风集中整顿，第五。市委、市政府成立了领导小组，组建了办公室和组织督导组，要求重点整顿什么问题，就跟踪督查什么问题，重点指导哪些单位，就跟踪督查哪些单位。督查一个部门、一个单位作风整顿活动开展的状况，关键看问题查找得多不多、全不全？根源分析的准不准、深不深？真整顿，还是假整顿？从根本上解决问题，还是头痛医头、脚痛医脚？敢于直面冲突，解决问题，还是遮遮掩掩，藏头护短？督查结果要分好、中、差排名通报，决不能当老好人、搞平衡，好我好大家好。要创新督查指导方式，既要明查，也要暗访；既要加强常规性检查，也要深化到单位和一些公共场所开展突击性检查，真正把监督检查延长到干部日常工作和生活环节，真正把具体人、具体事把握准、核查实，真正到达通报处理少数，警示教育多数，整体改良提高的目的 6