2023年农业局机关作风整改会议致辞稿.docx

农业局机关作风整改会议讲话稿 同志们： 今天召开这次全局干部职工和二级单位班子成员大会，是局党组研究决定召开的一次非常严肃、非常重要的会议。会议的主要目的是：通报全局干部职工在作风方面存在的突出问题以及对个别严重违纪人员的处理决定，对作风大整顿工作再发动、再部署，针对问题、引以为戒，举一反三，对症下药，以作风大整顿的实效全面扭转市农业局在社会上的负面形象、推动各项工作顺利开展。下面，我讲三个方面的意见： 一、引以为戒，从思想深处解决作风问题 2月13日，市委召开作风大整顿发动会后，局里分别于2月17日、21日召开了党政联席会、全体干部职工大会，专题研究和部署市农业局系统作风大整顿工作，并成立了领导小组，下发了实施方案，悬挂了宣传标语，开展了作风承诺等一系列活动。全局作风大整顿开展以来，大多数同志能够牢记“五个一律免职〞、“七个不〞的问责情形，自觉遵守各项工作纪律。但是少数同志对此却置假设罔闻，依然我行我素，个别同志违纪行为被市纪委暗访组发现和摄像，并在3月5日晚的郴州电视台新闻频道、天天播报上播出，对市农业局的形象造成了严重的损害，对干部自身事业前途也产生了无可挽回的损失，教训十分深刻。这说明，少数干部职工对作风大整顿动重大意义认识还不到位，一些同志政治意识不强，纪律观念淡薄。各科室、各二级单位要再次组织全体干部职工认真学习市委书记向力力在全市作风大整顿发动会大会的讲话精神、市委关于“五个一律免职〞的通知、xx市党政机关工作人员作风问责暂行方法，深入开展优良传统和作风教育，大力倡导令行禁止、雷厉风行的良好风气；广泛开展警示教育，以“前车之鉴〞防“后车之覆〞，把作风建设的要求内化为心理认知、外化为行为准那么、转化为自觉行动，从思想深处解决作风问题。 二、举一反三，全面查找作风方面存在的突出问题 作风大整顿开展以来，全局干部职工作风总体上是好的，但是相当局部同志或多或少还存在的一些突出问题。如果不高度重视，不切实改正，被暗访发现、被媒体曝光、贻害单位、贻害个人、贻害事业的问题就必然会重新出现。从以往和前一段时间来看，全局干部作风还存在以下四个方面的突出问题： 一是纪律不严，自由散漫。主要表现是。上班迟到、早退、旷工；上班时间不务正业，溜岗、串岗、闲谈、嬉戏、吃零食、玩 ，或用办公炒股、聊天、听音乐、打游戏、看电影甚至浏览黄色网页；上班时间擅自离岗，外出办私事；工作日中午餐饮酒，或酒后驾车，或餐前饭后参与赌博，有的甚至忘记上班时间。 二是政令不畅，敷衍塞责。主要表现是：对重大决策部署不学习、不传达、不落实或打折扣，对交办的任务不办理或不及时办理，工作敷衍塞责、推诿扯皮，甚至采取以不接听 的方式成心回避工作安排：自己成心或者放纵下属违反规章制度，搞上有政策、下有对策；落实上级和局里的决策部署和领导指示，效能低下，有抵触情绪。 三是精神不振，工作不实。主要表现是。接待来人来访，态度生硬冷漠，一问三不知或乱指乱点乱答；事业心、责任感不强，对工作和事业毫不在意，消极应付，得过且过；不注重学习，不研究工作，对职责范围内政策规定、业务知识不了解、不熟悉，不掌握根本的农业专业技术知识，不具备解决实际问题能力；工作虚浮，形式主义，做“甩手掌柜“、当“二传手〞，效劳意识不强。 四是正气缺乏，为政不廉。主要表现在。工作中不敢坚持原那么，不敢抵抗歪风邪气；廉洁自律意识淡薄，贪图安逸，追求享受，捞小恩小惠，借下乡之名行玩乐之实，下乡只有几分钟，打牌喝酒老半天。超标准超人数接待，来客只有二三个，陪客去了七八名。 三、对症下药，切实抓好全局作风大整改 1、切实搞好自查整改。一周以内，每个科室、每个二级单位都要组织干部职工认真对照全局作风方面存在的突出问题，全面开展自查，找出具体问题，深刻剖析原因，严肃认真的批评与自我批评，切实进行整改。 2、加强上下班考勤。从3月8日开始，每天安排一个科室在门口值班，每名职工上午8点前和12点后、下午2点30分前和5点30分后分别到值班处签到。超过签名时间，值班人员将未签到人员签到处画上斜线，并将签到单交政工科。因公外出人员，一律由局分管领导出具书面证明交政工科。没有相关证明的，一律作旷工、迟到或早退处理。 3、加强工作时间作风督查。由8名作风监督员（唐庚元、欧阳康、范翱斌、罗亚非、李建湘、黄莉菲、卿文利、石春林）开展作风督查。督查小组每周不定期督查两次，着重督查上班时间是否有人上班期间不务正业，是否上网炒股、玩游戏、聊天，溜岗，串岗，参与赌博等问题。局主要领导要带队不定期到科室和二级单位抽查。督查结果第二天在电子显示屏通报。 4、及时启动作风问责。对市纪委督查组、纪检监察、组织人事部门，局领导、局作风督查员发现的作风问题及投诉发现的问题，及时启动问责程序，并在规定工作日内完成问责调查。对事实清楚、不需要进行问责调查的，直接作出问责决定。情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评、责令公开抱歉、停职检查；情节严重的，给予引咎辞职或者责令辞职、免职、辞退或者解聘。受到局里问责处理或被局作风督查组通报2次以上（含2次）的工作人员，取消当年度评先评优资格；一年内被局里两次问责的，取消当年度评先评优资格和年度考核奖金，年度考核定为根本称职。聘用人员一年内2次被问责的，依法予以解聘。科室或二级单位被通报的，科室或二级单位负责人要向局主要领导作出书面解释或检讨。 5、全面开展“三进三问三个一〞作风建设主题活动。积极响应市委、市政府开展“转变作风走基层，倾听民声解难题〞作风建设主题实践活动的要求，结合农业工作实际，扎实开展干部职工下乡驻村“三进三问三一〞作风建设主题活动（进基层、进村组、进农户，问民困、问民需、问民计，做到联系一个农户、推广一项技术、解决一个问题）。每个局领导领其分管科室人员对口一个县、驻点一个村、联系一个种植大户，下到田间地头，开展帮扶活动。近期，要立即开展向联系的农户送春耕农资活动，每个点送1吨复合肥；立即开展放心农资下乡进村活动及农资打假启动仪式；全面开展春季农民大培训行动；继续开展对扶贫点贫困村民“一帮一〞的帮扶活动。 6、开展全局干部职工作风大整改签名承诺活动。会后，全局干部职工在楼举行作风大整改签名承诺活动，在“机关作风大转变，执行能力大提升，工作效率大提高，农业工作大开展〞公开承诺条幅上签上自己的名字，为全局作风大整改作出自己的承诺。 7、切实抓好制度建设和实施。全面实行首问责任制，在办公场所，首先受到来访、咨询或接待办事的干部职工，要热情负责给予来局办事或咨询的人员必要的指引、介绍或答疑等效劳，使他们最为迅速、简便地得到满意的效劳。各相关科室要根据职责分工，对现有绩效考核制度、财务管理制度、车辆管理制度、局机关干部职工奖惩方法、机关工作纪律等一系列规章制度进行一次全面梳理、修改和完善。3月中旬前各科室将修改好的制度报政工科，提交局党组会议研究后施行。 8、切实加强作风大整顿的宣传。在市农业局网站开辟机关作风大整顿专栏，编印市农业局作风大整顿简报，及时将市委和局里关于作风大整顿的重要精神、重要文件、重大活动、重点工作安排和正反两方面典型进行转载或刊登，让全局干部职工及时了解相关信息，不断刷新市农业局的社会形象。 同志们，作风大整顿，事关事业兴旺、事关全局形象、事关个人前途，大家一定要迅速行动起来，有那么改之、无那么加勉，严守纪律，防微杜渐，发奋有为，为树立农业部门的新形象、打造农业工作的新亮点做出应有的奉献。 第6页 共6页