2023年乡镇党政班子作风顿阶段剖析汇报.docx

2023年乡镇党政班子作风顿阶段剖析汇报 编者按：本文对镇党委政府领导班子,在开展干部思想作风纪律教育整顿活动中，通过仔细剖析，总结出1对求真务实精神不够；2学习方法和学习效果不非常突出；3学习的深度和广度不够；4抓干部学习存在时紧时松现象等存在的问题以及今后以加强思想教育，完善干部管理机制；加强制度建设，提高科学决策水平；加强创新工作，全面提升驾驭全局的力量；切实转变领导班子作风，坚持抓好工作落实；乐观开展健康有益活动，营造良好工作气氛等措施的整改方向作以汇报。 一、存在的主要问题及缘由 1、在推动各项工作中，工作作风还有待进一步扎实。一个地方进展的关键，一是靠地方党委政府领导班子的精诚团结，二靠党政干群扎实的工作作风。思索我镇领导班子，还存在如下缺乏： 〔1〕求真务实精神不够。对贯彻落实上级各项精神，满意于会议开过了，文件传达了，但在结合堰口实际、把上级精神详细化上，还做得不够。 〔2〕工作不够深化，抓落实还不非常到位。主要表现在：与村干部接触多，与群众接触少；检查工作有走马观花的倾向，深化实际较少。虽然也常常下基层到村上去，但对一些实际存在的问题却没能准时觉察，没有深化下去进行扎实有效的工作，只停留在以会议落实会议上，工作不够深化、细致、扎实。 2、抓干部学习存在时紧时松现象，有待进一步坚持与提高。当前，学问以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势需要。回忆我镇的干部学习状况，主要还存在以下缺乏: (1)对待学习的熟悉和对待学习的态度，没有完全到位。镇上虽然制定有学习制度，但由于日常工作多，事情繁杂,平常确实比拟忙,有的时候确实难以做到使学习、工作两不误，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为理由，没有把学习摆到特别重要的位置，在干部中也存在着学习是为工作效劳的思想，只要把工作搞好了，什么时候学都可以，缺乏持之以恒的长期坚持,于是在对待学习的问题上，从思想上、熟悉上和态度上，便消失了不到位的的状况。 (2)学习的深度和广度不够。在平常的学习中，学习上级的文件多,系统地学习理论较少；学习政治经济法律以及政策的内容多,学习科技学问较少;理论学习多,技术技能学习较少。虽然经过学习，也学了一些东西，但学习的深度和广度不够。 (3)学习方法和学习效果不非常突出。平常的学习仅仅停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习的方式方法，也没有足够的时间进行学习后的回头望。同时，通过学习来指导工作实践不够；把握理论和实践相结合的深度不够；对进展中存在的问题，通过学习、并用所学理论来指导、讨论、解决问题不够；有时对工作中遇到的冲突和困难，由于种种因素的影响把握起来有难度，时常在抓问题的主要冲突和冲突的主要方面显得不够，抓问题的实质和根本也显得不非常有力有理。 〔4〕目前，干部思想还没有完全统一到全镇的工作部署上来。由于在干部学习与教育问题上存在着很多不够，把干部的思想没能完全统一起来，表现在干部对待工作的行动上仍存在等、靠、拖、推的现象，在工作任务的完成上仍旧缺乏主动性和制造性，少数干部工作的乐观性不高，在工作、学习、生活上缺少应有的激情。 3、与干部开展思想沟通活动较少。近年来，班子成员因工作忙等客观缘由与干部思想沟通较少，对干部的思想动态了解不够。由于经费长期紧急，对在干部中开展各种有意义的活动缺乏乐观性、主动性，这对于干部的培育与成长、拓宽干部视野、促进干部素养提高有所影响。 4、班子创新力度不够，对干部管理需要进一步加强。随着形势的进展，农村工作的各个方面的要求也越来越标准，也越来越多越高，工作的方方面面需要不断创新。在详细工作中，仍旧存在肯定的因循守旧思想，整个班子在创新工作力度上不够。近年来，总结多，抓落实抓部署多，创新少，有肯定的维持现状的思想倾向。同时，考虑到干部平常工作非常辛苦，在管理上不够严格，认为只要能够把党委政府交办的工作做好，就是好干部，造成对干部表扬多、批判少，一般要求多、有针对性的催促检查少。对干部中消失的问题也有许多的批判，但批判教育不是非常到位，导致局部干部觉得奖罚不明，做多做少一个样。久而久之，造成少数干部身上消失了作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下的问题，在肯定程度上影响了工作的进展和工作效率。 二、产生问题的主要缘由 1、详细工作多，深化基层不够。在日常工作中，班子成员的工作担子都很重。详细事务性工作占用了大量时间，到基层一线了解状况、征求意见、解决问题的时间相对较少。每一年，班子成员虽然各自都联系着一些村和基层单位，也拿出了不少精力和时间深化到村组、深化到基层单位进行了扎实的工作，但在一些详细问题、详细状况的处理上听汇报较多，没有真正沉下去，工作浮在上面的时候不少。 2、熟悉问题与思索问题的高度不够。作为基层党政班子，应当有剧烈的执政意识、较高的执政力量和正确的政绩观、价值观，为人民掌好权用好权。在想问题、办事情的时候，要以群众利益为动身点和落脚点，要有忧患意识，要从稳固党的执政地位的高度讨论新问题，解决新状况，而领导班子在想问题、干事情时站得起点比拟低，就事论事的时候多，对一些问题没有站在肯定的高度来熟悉，熟悉问题时缺乏深度与高度。 3、深层次的理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开阔。这几年班子成员静下心来，集中起来进行仔细学习党的根本理论学问、讨论党在农村的方针、政策的时机不多，运用党的理论和政策解决工作中详细问题的水平不够高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。主要缘由在于对深层次的理论学习不够，没有把理论学习作为提高班子整体素养的重要任务，摆在重要日程上。学习也仅仅停留在浮光掠影上，整个班子思想观念、思维方式缺乏创新，工作中新方法新思路不多，老方法用不上或按部就班的状况多，方法比拟简洁，导致工作思路不够开阔，工作创新不够。 三、整改方向与措施 1、加强思想教育，完善干部管理机制。要进一步完善干部思想作风纪律教育机制，不断创新方式方法，用邓小平理论和“三个代表〞重要思想和总书记提倡的八个方面的良好风气武装干部，努力做到把传统教育与时代要求和刻苦求知结合起来，把干部思想作风纪律教育整顿与深化细致的政治思想工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来，进一步促进干部思想作风的根本转变，为推动镇域经济社会的又快又好进展奠定良好的根底。 2、切实转变领导班子作风，坚持抓好工作落实。进一步转变领导班子作风，强化创新意识，不断增加领导班子的分散力和向心力，并始终保持乐观向上的精神状态，使党在农村的各项路线、方针、政策变成详细的实践行为，实现上情和下达的统一，力求解决好农村各种实际问题。同时，要从干部中存在的突出问题抓起，从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，进一步转变工作作风，努力抓好工作落实。 3、加强创新工作，全面提升驾驭全局的力量。要仔细学习党的政策法律法规，不断总结经验教训，理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。在详细工作中，要理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，落实科学进展观，提高驾驭全局的力量。围绕县委、县政府提出的进展战略，充分发挥自身优势，全力抓好主导产业、招商引资、旅游开发、城郊经济和精神文明建设，切实促进镇域经济社会健康快速进展，实现领先突破进展的目标与任务。 4、深化调查讨论，不断提高班子的综合素养。巩固树立群众观念，从群众最关注的事情抓起，从关系群众切身利益的事情办起，从构建和谐党群干群关系做起，尽可能地从繁杂的事务性工作中解脱出来，从群众反映的热点、难点问题抓起，在工作的实践与熬炼中不断提高班子的综合素养和执政力量。 5、加强制度建设，提高科学决策水平。要结合社会的进步和形势的进展需要，不断探讨与完善各项规章制度，遵守并严格落实各项规章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，在干部中营造爱学习、勤工作、求上进的良好气氛。特殊是要健全民主集中制，努力形成“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力〞的党政领导机制，集思广益，提高民主科学的决策力量。 6、乐观开展健康有益活动，营造良好工作气氛。在今后的工作中，班子成员要与干部多沟通，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部群众的意见与建议，加强改良与提高。同时，要多开展一些健康有益的活动，多关心干部解决一些实际困难，在机关中营造团结向上、勤政务实、奋勉有为的精神风貌。 7