2023年班级量化管理细则.docx

班级量化治理细那么 篇一：高一一班班级量化考核制度 高一一班班级量化考核制度 为加强班风，学风建立，提高同学们自治自理才能，加强集体荣誉感和为人责任感，养成良好的学习、生活、劳动适应。努力建立一个具有尊师守纪、勤奋学习、团结互助、积极向上的班集体，特制定班级治理规定。全体同学必须以本规定为根本的活动准那么，并负有维护本班尊严，保证制度严格施行的职责。 学生在校表现考核制度 1、为加强学生治理，量化考核，细化责任，特制定本制度。 2、每生基准分100分，依照每个同学行为进展加减分，每周统计一次，并公布。 3、考核分数公开化，是学生操行评定的主要依照。 4、本制度由班主任，任课老师，班干部，课代表，小组长施行操作，最终解释权归班委会。 卫生篇： 1.各组值日生在值日当天必须在7:20前到校清扫卫生，假设有迟到者扣除该生0.5分。 2.清扫卫生不完全，扣除该组组员每人0.5分；假设被政教处通报批判，该组每人双倍扣分；假设得到政教处奖励表扬，该组每人可加2分。 3.在教室内，不准随地扔果皮、纸屑等杂物，假设有违背者扣除0.5分，再犯者双倍扣分；假设有扔垃圾不能扔入垃圾桶者扣0.5分，再犯者双倍扣分。 4.每天干完清扫工作时，卫生组长必须细心检查，觉察卫生清扫不彻 底的应立即寻找负责人，重新清扫，假设组长没有履行义务，扣除卫生组长2分， 5. 值日生：黑板不净1分/次，讲桌讲台不整洁不整齐1分/次，讲台区域清洁不合格1分/次。 学习考勤篇： 凡课堂、出操、升旗、集会、及其它一切集体活动迟到1分/次，早退2分/次，无故缺席4分/次 到校必须穿校服，假设有不穿者扣除该生2分，不全者扣1分。 凡无故不出操2分/次，出操行动缓慢1分/次，做操不认真1分/次 凡不遵从体育委员指挥2分/次 凡请假而未到值周干部处交假条者扣1分/次。 眼保健操无故不做 扣1分/次 2.课堂[含自习] 凡上课期间说闲话、看课外书、吃零食1分/次 上课睡觉扣1分，被点名批判的扣2分/次 回绝遵从老师指挥、随意互换座位5分/次 假设有出言顶撞老师者扣除5分，假设成认错误可减轻2分，假设知错不改扣除该生10分。 上课玩、MP3、MP4，看小说等的，扣3分，第一次代为保管一星期，第二次通知家长签订协议后归还，第三次代为保管至学期完毕。 3、 课间及课后 辱骂同学3分/次，在公共场合说脏话3分/次，在班级内有追逐打闹者扣除该生3分。 4.作业（各科课代表负责） 凡迟交作业0.2分/次 不交作业1分/次 抄袭作业1分/次。 作业被任课老师催要每一人次-0.5分。假设是小组长本人-1分。 作业被任课老师批判书写差，态度不认真每人次-0.2分，假设是小组长本人或班干部-0.4分。 奖罚细那么篇 1.班干部在值勤过程中没有公开、公正、公平或徇私作弊、包庇别人5分/次 2. 班干部在值勤过程中凌辱同学5分/次 3. 凡在课堂上积极答复以下咨询题并获得老师好评或同学掌声者加2分/次 4.好人好事、拾金不昧 , 积极主动为集体效劳, 对班级奉献突出者均酌情加分；积极主动举报班内违纪行为者加3分/次，对班内违纪行为敢于主动加以制止者加5分/次。 5.班级评优或获得流淌红旗，班委干部每人加3分/次，每位同学加2分/次。 期中、期末单科第一名加6分/次 每次在年级排名每上升20位加5分。 在竞评擂台上超越对手者加5分/次（本人成绩必须保持在前次考试 位次之上，且所选对手要在前次考试中比本人考得好才有效） 小测试单科第一2分/科；第二、第三1分/科 7.集体活动为班级荣获一等奖，全班通报表扬，并奖励该生3分；二等奖通报表扬奖励该生2分；三等奖通报表扬并奖励该生1分。 运动会、征文竞赛等活动：凡参加者奖励0.5分，如假设获奖那么参照第一条措施进展奖励 8、参与出板报的每人每次加2分，该板报获得表扬，再各加2分 9、一周无拖欠作业,无明显课堂违纪加2分 10、凡连续一周未扣分加1分、一月未扣分最少加5分 11、凡一周未迟到、早退、缺席加2分 12、考试作弊 扣10分并通知家长来校 附加 1、每周选出分数最后3名同学，交由班委会处理，并告知家长。 2、但凡因个人缘故给班级抹黑者，假设班级因而被扣分，扣所扣班级分数的五倍的分数。 篇二：班级量化考核细那么 旅游商务系班级量化考核细那么 （2023.2.18试行） 依照2023年试行的班级量化考核细那么，结合2023年施行过程中出现的实际情况，综合各方观点之后，对原有班级量化考核细那么进展修订，旨在进一步加强班级建立工作，提高学生的集体荣誉感，标准学生治理工作流程，发挥班集体在专业建立中的重要作用，现将2023年旅游商务系班级量化考核细那么公布如下： 一、周考核 （一）思想建立（10分） 1、班级例会（2分）。班级例会是班主任与班级学生进展有效沟通的重要方式，各专业班级应依照院、系的部署，于每周二晚上按时召开班级例会（大二班级不得提早下课），传达有关事项；如周二晚上遇到院系严重活动、节假日、公务外出办事等情况，需将班级例会调整至周三、周四晚自习期间进展。每周五15：40—16：20将班级例会本上交系审核，未按时召开或未上交班级例会本的班级，扣2分；班级例会本上无班主任签名或班主任签名由学生代签，扣1分。 2、操行材料（2分）。依照考勤情况，认真填写学生德育评定登记表、学生点名册，如实将学生缺勤、旷课、请假等事项进展记录，每周五15：40—16：20将两册上交系审核，未按时上交两册的班级，扣2分；两册本上无班主任签名或班主任签名由学生代签，扣1分。 3、教学日志（2分）。每周由班级学习委员依照老师的上课情况，认真填写教学日志，并于每周五15：40—16：20将教学日志本上交系审核，未按时上交的班级，扣2分。 4、主题班会（2分）。依照学院部署，每月召开两次主题班会，按系规定时间开展，并在主题班会本上详细记载，于召开所在周五15：40—16：20将主题班会本上交系审核，未按时上交的班级，扣2分；无班主任签名或班主任签名由学生代签，扣1分。 5、政治学习（2分）。依照学院部署，每月召开两次政治学习，按系规定时间开展，并在政治学习本上详细记载，于召开所在周五15：40—16：20将政治学习本上交系审核，未按时上交的班级，扣2分；无班主任签名或班主任签名由学生代签，扣1分。 （二）学风建立（40分） 早读、日常上课、晚自习均实行日报制度，每天15：40—16：20期间，由各班级负责人将班级考勤情况如实交至一专302学生工作办公室。如班级按日报制度上报的数据，与值班老师检查的数据相差5%以上，那么在相应栏目扣2分/次。未交扣全天分数。 早读、日常上课、晚自习的出勤率统计，均以值班老师检查的数据为准，早读检查时间为7：30—7：35；日常上课的检查时间为每堂课开场的前10分钟；晚自习检查的时间为19：00—19：30。 早读旷课计1节，晚自习旷课计2节，日常上课一门课计2节。早退认定为旷课；迟到计0.5节旷课。 公假需有系部认定并盖章的公假条，否那么均不认可。 事假需有班主任签字的假条，各班级每堂课事假人数，不超过班级总人数的5%，超过局部按旷课计算。 1、早读（10分）。早读效果占5分，每天1分，由值班老师依照检查情况进展认定；早读出勤率占5分，每天1分。出勤率到达95%及以上，不扣分；出勤率低于95%，扣0.5分/次。 2、日常上课（20分）。按每堂课进展计算，除公假外，事假不超过5%，班级出勤率到达95%以上，不扣分；除公假、事假之后，出勤率低于95%，扣0.5分/堂。 3、晚自习（10分）。晚自习效果占5分，每天1分，由值班老师依照检查情况进展认定；晚自习出勤率占5分，每天1分。出勤率到达95%及以上，不扣分；出勤率低于95%，扣0.5分/次。 （三）纪律治理（20分） 1、平安（10分）。各班要强化平安认识，加强治理，保证人身不受损害，财产不受损失。如出现严重平安事故、群体斗殴、扰乱教学秩序等违纪现象，每次扣5分。 2、集体活动（10分）。各班要按照院、系的要求，积极参加各类集体活动，包括学生教育大会、院系各类晚会、院系各项主题活动等。出勤率到达95%及以上不扣分，出勤率低于95%，扣0.5分/次。 （四）卫生治理（15分） 1、教室卫生（5分）。每周二晚上为固定检查时间，由行政值班老师带着学生会劳生部在晚自习时进展检查，检查内容包括地面、讲台、桌椅、门窗、黑板等；此外，劳生部每周还将随机进展一次卫生抽查，检查内容同上。固定检查占3分，抽查占2分。该项工作由学生会劳生部负责，每周五下午汇总至学生治理员。 2、办公、实训场所（10分）。每周五中午12：30—14：00为办公、实训场所固定清扫时间。未清扫扣10分；清扫不合格在规定时间内返工不扣分；假设清扫不合格且没有人员及时进展返工，扣5分。 （五）宿舍治理（15分） 1、内务卫生（5分）。依照每周宿管中心卫生检查的情况，卫生较差寝室所在班级，每个宿舍扣1分，如宿舍内涉及到不同班级的同学，将分摊到班级中。 2、晚归未归（5分）。依照宿管中心的检查情况，晚归人员，每人次扣0.5分，未归人员，每人次扣1分。各班级应对晚归、未归情况及时进展反响。 3、大功率电器（5分）。依照宿管中心的检查情况，觉察使用大功率电器的宿舍，扣4分，如宿舍内涉及到不同班级的同学，将分摊到班级中。对使用大功率电器的学生，将给予警告处分，并取消学期评优评先资历。 4、系学生治理人员会进展随机抽查，检查结果的奖惩方法同上。 （六）其他奖惩 1、文明寝室。依照每周宿管中心卫生检查的情况，卫生较好寝室所在班级，每个宿舍加1分，如宿舍内涉及到不同班级的同学，将分摊到班级中。 2、学干例会缺席。每周一晚上20：30为班干、学干例会时间，每班需安排班长或团支书参加例会，以便于传达院、系重要通知，如假设缺席，每次扣1分；系学生会各部门定期或不定期会召集各班相关职能的班干部召开会议，每班均需安排有关人员出席，以便于传达重要通知，如假设缺席，每次扣1分。 3、班级宣传栏。班级宣传栏是对学生进展思想教育的重要阵地，班级应按照院、系的要求，按时完成宣传栏的布置，并保持清洁、卫生。每次专项工作布置之后，由系学生会宣传部进展检查，未依照主题进展布置的班级，扣2分；已进展布置，但内容缺失、卫生不整洁，扣1分，并在规定时间内进展整改，整改不到位扣 1分，以此类推。 4、包干区卫生。按照学院整体安排，落实到负责包干区卫生的班级，应认真对待此项工作，按时派人进展清扫。扣分情况依照学院检查结果扣除相应分数。 5、追加奖惩。班级为院系做出了奉献，或班级对院系造成了额外损失的，由系主任、系副主任进展认定，给予相应奖惩。 （七）考核等级 每周班级考核按照思想、学风、卫生、纪律、宿舍、其他奖惩等六个方面按甲、乙、丙、丁四个等级评定，分别占班级总数的30%、30%、25%、15%。 二、月考核 月考核成绩以周考核成绩的平均分为基准，同时按照思想、学风、卫生、纪律、宿舍、其他奖惩等六个方面按甲、乙、丙、丁四个等级评定，分别占班级总数的30%、30%、25%、15%。，评出月甲、乙、丙、丁班级，作为学期考核的参考数据。 三、学期考核 学期考核成绩以月考核成绩为依照，同时按照思想、学风、卫生、纪律、宿舍、其他奖惩等六个方面按甲、乙、丙、丁四个等级评定，分别占班级总数的30%、30%、25%、15%。，评出学期甲、乙、丙、丁班级，作为学年考核的参考数据。 学期考核的结果，将作为国家奖助学金评定的依照，假设平均比例为X%，考核为甲等班级，分配名额为X%+10%；评定为乙等班级，分配名额为X%；评定为丙等班级，分配名额为X%-5%；评定为丁等班级，分配名额为X%-10%。 四、以上为此次修订的量化考核细那么，假设学院班级建立评比方法进展修订，此制度将结合实际情况予以修订，本班级量化