2023年企业作风建设年活动总结讲话.docx

2023年企业作风建设年活动总结讲话 同志们： 今日，我们在这里进行“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动的启动仪式，主要目的是进一步发动全公司干部员工，以饱满的热忱乐观投入到活动中来，深化贯彻省市公司关于加强干部作风建设的重要部署，大力推动企业文化建设，促进企业和谐进展。刚刚党委书记就开展“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动作了发动讲话，工会主席宣读了公司20x年企业文化建设规划，营销副总经理宣读了开展“作风建设年〞活动实施方案，生产副总经理宣读了开展“企业文化宣扬月〞读书活动建议书；局部二级单位代表也作了表态发言，并且进行了赠书仪式。我认为此次活动很有开展的必要，对于我们的企业文化建设有着特殊重要的意义。 开展“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动是一项重要工程，各单位要把该项活动作为一项重要的工作任务，高度重视，细心组织，扎实推动，务求实效，努力把“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动推向新高潮。下面，我就这两项活动的开展讲三点意见： 一、认清形势，正确看待公司作风建设的成果和问题 公司党委一贯高度重视作风建设，始终坚持不懈“抓作风、促党风、带行风〞，实现了三个文明建设的健康协调进展。近年来，在公司全体干部职工的共同努力下，公司各项工作扎实开展，成果斐然,得到了党和政府、社会各界的充分确定和广泛赞誉，以“三个百分百〞满足率和99.89的高分取得黄州区行评第一名，并荣获了“湖北省第十届消费者满足单位〞、“湖北省电力公司纠风和行风建设先进集体〞称号,这些荣誉证明白公司行业作风建设是卓有成效的。 当然，在看到公司作风建设成果的同时，也要糊涂地看到，公司少数干部职工在作风建设方面还存在一些问题，主要表现在：一是创新意识不强,二是务实意识不强,三是办事效率不高,四是效劳意识不强,五是自律意识不强。虽然成果是主流的，但我们也不能无视问题的个别存在、局部存在，由于正是这些个别、局部的问题影响了企业的形象和声誉，制约了企业的健康进展，阻碍了和谐企业的创立，如不尽快加以解决，势必会对我们的事业造成严峻的影响和消极的后果。因此我们必需高度重视作风建设，增加紧迫感和责任意识，大力推动“作风建设年〞活动。 二、突出重点，认真开展“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动 为深化贯彻落实上级公司关于作风建设的要求，切实推动企业文化建设公司，党委依据公司作风建设和企业文化建设的现状，分别作出了开展“作风建设年〞、“企业文化宣扬月读书活动〞的工作部署。这两个活动名称不同，各有侧重，但内涵相通、要求相同，相互联系、相互依存、相互促进，都是企业文化建设的有机组成局部。各单位要紧扣主题，把握重点，全面推动企业文化建设，用求新务实的精神开展好“企业文化宣扬月读书活动〞和“作风建设年〞活动。 要切实改良领导作风，特殊是以“转变作风，促进进展〞为主题，以“十查十看十抵抗〞为重点，有条不紊地开展好学习宣扬、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶段的工作，大力推动干部“作风建设年〞活动。改良行业作风，牢固树立“大经营〞、“大效劳〞理念，加强行业自律，转变行业作风，塑造内质外形，以细节为重要立足点，实现公司优质效劳工作观念的提升和工作手段的创新，不断提高全体员工效劳的精细化、标准化、标准化水平，通过效劳细节的打磨锤炼和深化完善，促进企业 自身的持续改良和不断超越。改良工作作风，大力推动“精细化治理年〞活动，着力构建全面精细化治理模式，全方位推动企业各项治理工作、各个治理环节的细化量化，进一步提倡流程治理、流程改造和流程优化，提倡依据流程理顺结构，明确角色及职责，使业务有序运作，真正做到职责明晰、分工明确、执行有力，全面提升公司精细化治理水平。 要在公司范围内要提倡学习，努力形成学文化的良好气氛。领导班子成员要以身作那么，加强自身文化学习，为员工带好头，领好路。各支部要充分发挥堡垒作用，充分发发动工，到员工中去，利用各种形式和载体，开展各种文化活动，引导员工正确的文化价值倾向和政治倾向；员工也要将自己置身于全心全意为人民效劳的高度，勤学习，努力提高自身文化素养，增加为人民群众效劳的意识和力量，为实现企业的和谐进展作出自己的奉献。 三、坚持四到位，确保“企业文化宣扬月读书活动〞和“作风建设年〞活动取得实效 〔一〕建立工作机构，确保组织领导到位。 加强领导、细心组织，是确保活动顺当开展的根本保证。公司要成立两项活动的特地领导机构，加强对活动的组织和领导。领导干部要领先垂范，自觉做“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动的先行者，亲自抓，带头抓、深化抓；各单位要结合本单位的实际，抓紧构建党政工团齐抓共管的工作格局；党团员要充分发挥先锋模范作用，从我做起，从身边做起，从现在做起，以实际行动为“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动的开展做奉献。 〔二〕落实活动方案，确保具体措施到位。 制订方案、周密部署，是确保活动顺当开展的重要前提。公司党委细心制定的开展“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动方案内容丰富，要害就是要抓落实。各单位要依据实施方案，结合本单位的实际，认真筹划，细心组织，做到分工明确、责任明确、载体明确、步骤明确、目标明确。 〔三〕加强宣扬工作，确保舆论宣扬到位。 加强宣扬、营造气氛，是确保活动顺当开展的思想根底。公司将在局域网上设立“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动专题，对活动的开展做专题介绍。各单位要通过多种宣扬渠道，加强“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动的舆论宣扬工作。要重视先进典型的挖掘和宣扬，扩大社会影响，在全公司上下营造深厚气氛，呈现电网企业文化建设、优质效劳、奉献社会的精神风貌和社会形象。 〔四〕健全考核机制，确保活动保障到位。 我公司是地市所在地供电企业，担当着重大的政治及社会责任，“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动的开展将对提高公司员工素养、改善工作作风起着重要的促进作用。但活动的开展是一项长期而简洁的过程，需要健全的机制和严细的措施来保证落实，更需要切实有效的考核机制来保证明效。对活动开展状况，公司要建立切实有效的考核方法,要将此两相活动纳入党风廉政建设责任制、领导班子年度业绩考核内容，进行严格检查考核。对于活动开展流于形式及消逝作风问题的状况，要严究当事单位及个人的责任。要将“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动的开展与公司生产经营、落实40项制度以及优质效劳等工作统筹支配、有机连接，互为促进，确保全年各项目标任务的完成。要力求通过作风整改，真正使公司宽敞干部员工有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。 同志们，今日“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动发动大会的召开，标志着我公司“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活开工作已正式启动。推动企业文化建设、加强作风建设是一项长期而困难的任务，是一项有利于社会、企业、员工的系 统工程。让我们兴奋精神、开拓创新，发扬努力超越、追求卓越的精神，扎实推动我公司“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活开工作，为全面推动企业文化建设、提高员工队伍素养作出更大的奉献！ 6