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2023年企业作风建设年活动总结讲话.docx
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2023 企业 作风 建设 活动 总结 讲话
2023年企业作风建设年活动总结讲话 同志们: 今日,我们在这里进行“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动的启动仪式,主要目的是进一步发动全公司干部员工,以饱满的热忱乐观投入到活动中来,深化贯彻省市公司关于加强干部作风建设的重要部署,大力推动企业文化建设,促进企业和谐进展。刚刚党委书记就开展“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动作了发动讲话,工会主席宣读了公司20x年企业文化建设规划,营销副总经理宣读了开展“作风建设年〞活动实施方案,生产副总经理宣读了开展“企业文化宣扬月〞读书活动建议书;局部二级单位代表也作了表态发言,并且进行了赠书仪式。我认为此次活动很有开展的必要,对于我们的企业文化建设有着特殊重要的意义。 开展“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动是一项重要工程,各单位要把该项活动作为一项重要的工作任务,高度重视,细心组织,扎实推动,务求实效,努力把“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动推向新高潮。下面,我就这两项活动的开展讲三点意见: 一、认清形势,正确看待公司作风建设的成果和问题 公司党委一贯高度重视作风建设,始终坚持不懈“抓作风、促党风、带行风〞,实现了三个文明建设的健康协调进展。近年来,在公司全体干部职工的共同努力下,公司各项工作扎实开展,成果斐然,得到了党和政府、社会各界的充分确定和广泛赞誉,以“三个百分百〞满足率和99.89的高分取得黄州区行评第一名,并荣获了“湖北省第十届消费者满足单位〞、“湖北省电力公司纠风和行风建设先进集体〞称号,这些荣誉证明白公司行业作风建设是卓有成效的。 当然,在看到公司作风建设成果的同时,也要糊涂地看到,公司少数干部职工在作风建设方面还存在一些问题,主要表现在:一是创新意识不强,二是务实意识不强,三是办事效率不高,四是效劳意识不强,五是自律意识不强。虽然成果是主流的,但我们也不能无视问题的个别存在、局部存在,由于正是这些个别、局部的问题影响了企业的形象和声誉,制约了企业的健康进展,阻碍了和谐企业的创立,如不尽快加以解决,势必会对我们的事业造成严峻的影响和消极的后果。因此我们必需高度重视作风建设,增加紧迫感和责任意识,大力推动“作风建设年〞活动。 二、突出重点,认真开展“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动 为深化贯彻落实上级公司关于作风建设的要求,切实推动企业文化建设公司,党委依据公司作风建设和企业文化建设的现状,分别作出了开展“作风建设年〞、“企业文化宣扬月读书活动〞的工作部署。这两个活动名称不同,各有侧重,但内涵相通、要求相同,相互联系、相互依存、相互促进,都是企业文化建设的有机组成局部。各单位要紧扣主题,把握重点,全面推动企业文化建设,用求新务实的精神开展好“企业文化宣扬月读书活动〞和“作风建设年〞活动。 要切实改良领导作风,特殊是以“转变作风,促进进展〞为主题,以“十查十看十抵抗〞为重点,有条不紊地开展好学习宣扬、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶段的工作,大力推动干部“作风建设年〞活动。改良行业作风,牢固树立“大经营〞、“大效劳〞理念,加强行业自律,转变行业作风,塑造内质外形,以细节为重要立足点,实现公司优质效劳工作观念的提升和工作手段的创新,不断提高全体员工效劳的精细化、标准化、标准化水平,通过效劳细节的打磨锤炼和深化完善,促进企业 自身的持续改良和不断超越。改良工作作风,大力推动“精细化治理年〞活动,着力构建全面精细化治理模式,全方位推动企业各项治理工作、各个治理环节的细化量化,进一步提倡流程治理、流程改造和流程优化,提倡依据流程理顺结构,明确角色及职责,使业务有序运作,真正做到职责明晰、分工明确、执行有力,全面提升公司精细化治理水平。 要在公司范围内要提倡学习,努力形成学文化的良好气氛。领导班子成员要以身作那么,加强自身文化学习,为员工带好头,领好路。各支部要充分发挥堡垒作用,充分发发动工,到员工中去,利用各种形式和载体,开展各种文化活动,引导员工正确的文化价值倾向和政治倾向;员工也要将自己置身于全心全意为人民效劳的高度,勤学习,努力提高自身文化素养,增加为人民群众效劳的意识和力量,为实现企业的和谐进展作出自己的奉献。 三、坚持四到位,确保“企业文化宣扬月读书活动〞和“作风建设年〞活动取得实效 〔一〕建立工作机构,确保组织领导到位。 加强领导、细心组织,是确保活动顺当开展的根本保证。公司要成立两项活动的特地领导机构,加强对活动的组织和领导。领导干部要领先垂范,自觉做“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动的先行者,亲自抓,带头抓、深化抓;各单位要结合本单位的实际,抓紧构建党政工团齐抓共管的工作格局;党团员要充分发挥先锋模范作用,从我做起,从身边做起,从现在做起,以实际行动为“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动的开展做奉献。 〔二〕落实活动方案,确保具体措施到位。 制订方案、周密部署,是确保活动顺当开展的重要前提。公司党委细心制定的开展“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动方案内容丰富,要害就是要抓落实。各单位要依据实施方案,结合本单位的实际,认真筹划,细心组织,做到分工明确、责任明确、载体明确、步骤明确、目标明确。 〔三〕加强宣扬工作,确保舆论宣扬到位。 加强宣扬、营造气氛,是确保活动顺当开展的思想根底。公司将在局域网上设立“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动专题,对活动的开展做专题介绍。各单位要通过多种宣扬渠道,加强“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动的舆论宣扬工作。要重视先进典型的挖掘和宣扬,扩大社会影响,在全公司上下营造深厚气氛,呈现电网企业文化建设、优质效劳、奉献社会的精神风貌和社会形象。 〔四〕健全考核机制,确保活动保障到位。 我公司是地市所在地供电企业,担当着重大的政治及社会责任,“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动的开展将对提高公司员工素养、改善工作作风起着重要的促进作用。但活动的开展是一项长期而简洁的过程,需要健全的机制和严细的措施来保证落实,更需要切实有效的考核机制来保证明效。对活动开展状况,公司要建立切实有效的考核方法,要将此两相活动纳入党风廉政建设责任制、领导班子年度业绩考核内容,进行严格检查考核。对于活动开展流于形式及消逝作风问题的状况,要严究当事单位及个人的责任。要将“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动的开展与公司生产经营、落实40项制度以及优质效劳等工作统筹支配、有机连接,互为促进,确保全年各项目标任务的完成。要力求通过作风整改,真正使公司宽敞干部员工有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。 同志们,今日“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活动发动大会的召开,标志着我公司“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活开工作已正式启动。推动企业文化建设、加强作风建设是一项长期而困难的任务,是一项有利于社会、企业、员工的系 统工程。让我们兴奋精神、开拓创新,发扬努力超越、追求卓越的精神,扎实推动我公司“企业文化宣扬月〞读书活动暨“作风建设年〞活开工作,为全面推动企业文化建设、提高员工队伍素养作出更大的奉献! 6

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