2023年城乡居民养老保险年度工作考核细则.docx

城乡居民养老保险年度工作考核细那么 为进一步做好全镇城乡居民养老保险工作，确保顺当完成年度目标任务，自2023年起，对村（社区）实施以奖代补，并结合本镇实际，制定本考核细那么。 一、考核对象 各村（社区）。 二、主要内容 参（续）保完成状况，人均缴费水平，养老金发放状况及新增领待人员月均养老金水平，资格认证、稽核追缴状况，老农保核对清退完成状况等。 三、加强组织领导，加大宣扬力度 切实加强组织领导，细心谋划部署，深化宣扬发动，确保政策家喻户晓；引导宽敞居民乐观主动参续保，多缴多补、长缴多得；实行镇干包村、村干包片，强化领导，克服困难，落实责任。 四、明确目标任务 今年目标任务是：参（续）保目标任务6月30日前至少完成70%，9月30日前完成100%；人均缴费水平不低于500元；养老金发放率不低于95%，新增领待人员月均养老金水平到达190元及以上；11月30日前完本钱辖区领取待遇人员通过智能认证人数不低于50%；准时对冒领和重复领取城乡居民养老保险待遇人员进行核查，并将多领取的养老金追缴到账；12月底完成老农保下剩清退人次不低于30%。 五、奖惩方法 考核以“参（续）保任务完成状况〞、“人均缴费及新增领待人员月均养老金水平〞和“稽核追缴〞为重点指标。对“当年人均缴费水平未能到达考核标准〞或“未能按时完成参（续）保任务〞的各村（社区）予以通报批判，并向镇政府作出书面检查，限期完成任务，同时不得评为镇城乡居民养老保险先进单位。对2023年1月1日之后发生死亡冒领养老金且没追缴到位的，由各村（社区）担当相应的追缴金额。 （一）村级工作经费奖补 人均缴费水平达500元的村（社区），按1.5元/人标准予以奖补经费，未能同时完成“参（续）保任务〞的村（社区），不予奖补。 （二）工作奖惩鼓励机制 依据综合考核得分排名设先进单位一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，分别补助工作经费2023元、1500元、1000元。