2023年驻村工作考核方案.doc

XX年驻村工作考核方案 实施方法 为明确驻村干部工作职责，正确评价驻村干部的工作作风、现实表现和工作实绩，结合驻村工作制度，经研究制定如下考核方法。 一、考核内容 驻村工作考核实行目标绩效考评机制，考核内容以驻村工作职责为根本依据，具体分为日常工作表现、驻村工作绩效考核和民主评议三局部。 二、考核方式 实行领导与群众评价相结合、民主测评与量化考核相结合的计分制，对参加考核人员进行量化评分。 （一）分值标准 考核标准分为100分。其中日常工作表现40分，驻村工作绩效考核30分，民主测评30分。 （二）评分方法 1、日常工作表现（40分） （1）进村入户10分。驻村干部实行包组包户负责制。要求每周下村组工作时间不少于3天，每月不少于12天（节假日除外），以驻村领导提供的考勤情况为主，街道督查室不定期督查，全年出满勤计10分，缺勤或经督查不到岗的，扣1分/次。 （2）民情日记8分。驻村领导干部做好民情日记的记录，每月记录不少于8篇，全年96篇，计8分。驻村工作领导小组对民情日记不定期抽查，每少一篇扣1分。 -1 村民代表、全体党员打分10分。 三、考核程序 1、成立考核领导小组，由街道党工委书记任组长，办事处主任、人大工作委员会主任、政协联络组组长任副组长，其他党政领导为成员。各驻村领导、办公室分管领导分别负责各村驻村干部工作考核。 2、抽调党政办、组织室、纪检监察室等部门负责人成立考核小组，对照考核方案，对驻村干部进行综合考评，并形成初步考核结果，提交党政联席会议研究讨论。 3、公布考核结果。 四、考核时间 考核在本年年末进行，具体时间另行通知。 ×××××××××××× 年月日 第二篇：驻村工作量化考核方法黄委发[2023]13号 关于对2023年度机关干部驻村工作 实行量化考核方法的通知 全体机关干部： 为切实加强对乡机关干部的管理，充分调动全体机关干部的工作积极性，确保各项工作扎实有效开展，经乡党委、政府研究，特制订本量化考核方案。 一、指导思想 总体原那么和主要内容 1、指导思想。坚持以人为本，强化监督管理，坚持鼓励与约束并重，通过绩效考核管理并实施奖惩，有效表达平与不干、干多与干少、干好与干坏的差异，促使全体机关干部进一步端正态度、严守工作纪律、认真履行职责、切实转变工作作风。 2、总体原那么。明确机关于部的工作职责和任务，大幅提高工作积极性和主动性。按照分解目标、按月自查、分季评审、年底综合评的方法。对德才表现和工作业绩进行考评。努力打造一支纪律严明、作风优良、乐于奉献的一流基层干部队伍。 3、主要内容。考核德、能、勤、绩、廉等各个方面的表现情况，重点是驻村工作完成情况，包括作风建设、党群建设、经济建设、生态建设和社会事业建设等方面，以及所驻村完成全年工作目标任务的情况。 二、考核细那么 （一）作风建设（12分） 1、考勤。机关干部必须自觉遵守统一规定的作息时间，按时上下班，不得擅离工作岗位，包括上班签到和出席各类会以，计2分。以签到册和点到本为准，每缺签一次扣0.5分。 2、请假。机关干部请假一天以上必须经党委书记、乡长批准，向党政办写出请假条，并及时销假，计2分。未按请假程序办事，每发现一次扣1分。 3、值班。晚间、双休日及节假日值班人员无特殊原因必须到岗到位，计2分。以签到册为准，每缺一次扣0.2分。 4、住宿、机关干部原那么上周一至周四在乡住宿，计2分。以签到册为准，每缺一次扣0.l分。 5、年初有方案，半年、年终有工作总结，计2分。每缺一项扣1分。 6、保证每周3天下村工作，周一无特殊情况必须下村，计2分，发现未按规定下村，每发现一次了扣1分。 （二）党群建设（18分） 1、加强村班子建设，协调好村支两委关系，计3分。酌情扣分。 2、催促做好党务、村务、财务“三公开〞工作，计2分。未及时公开，扣2分。 3、及时催促完成上报的各种表册，计2分。未及时上报，每出现一次扣0.5分。 4、注重村级后备干部的培养，送l－2名建党积极分子参加培训，确保开展1名党员，计3分。无积极分子的扣1分，没有开展一名党员的扣2分。 5、完成党报党刊任务，计3分。 6、及时足额上缴村级党费，计3分。 7、协助建好村级办公场所，做好村级远程教育工作，计2分。 （三）经济建设（15分） 1、按所驻村文明目标管理考核得分X10％计分。 2、招商引资（5分）。引进资金100万元以上的，计2分；100—300万元的，计3分；300万元以上的，计5分。 （四）生态建设（15分） l、协助完成乡下达的环保责任状任务和指标，计2分。 2、催促实施村级环境卫生保洁机制，保持村容整洁，计2分。 3、协助做好土地管理工作，积极配合有关部门做好违章建筑、违法用地的执，去工作，计2分。 4、大力开展粮食生产，无抛荒弃耕现象，计3分。发现1百以上抛荒弃耕，扣0.5分，2百以上扣1分，以此类推，可以负分。 5、大力推广新能源使用，计3分。新增沼气池3口以 3上，计1分，5口以上，计2分，10口以上，计3分。 6、做好牲畜防疫工作，做到登记、防疫注射率100%，计3分，每低一个百分点扣0.5分。 （五）社会事业建设（30分） 1、做好农村合作医疗筹资工作，要求参保率在90%以上，计3分，每下降一个百分点扣1分。 2、做好矛盾纠纷调解工作，做到无越级访、重复访、集体访事件发生，计5分。发生一起越级访，到县扣1分，到市扣2分，赴省扣3分，进京扣5分，集体访发生一次，到县扣2分，到市扣4分，赴省扣6分，进京扣10分，可以负分。 3、协助做好征兵工作，确保适龄青年参加征兵目测率不低于80%，计2分。每降低一个百分点扣0.5分。 4、做好非法宗教场所的检查工作，发现问题及时上报，并协助做好取缔工作，计2分。措施不力的扣2分，造成恶劣影响的扣5分。 5、积极配合乡计生办开展育龄妇女普查工作，普查率到90%以上，计3分。每降低一个百分扣0.5分。 6、完成乡下达的人口与方案生育目标管理责任书任务，无计外生育和非法抱养情况出现，计5分。出现1例扣2.5分。 7、认真落实各项防汛抗旱措施，计2分。落实不到位视情节扣分。 8、做好森林防火工作，计3分。发生森林火灾每起扣1分。造成人员重伤的扣3分。造成人员死亡的扣10分。 9、协助做好各项平安工作，包括食品和生产平安等，讨三分。因督查不到位发生平安事故，每起扣2分，造成人员重伤的扣5分，造成人员死亡的扣10分。 （六）阶段性工作（10分） 1、按时完成山林确权颁证工作。计2分，未完成扣2分。 2、扎实有效开展科学开展观活动，计2分，未到达要求，酌情扣分。 3、积极完成村级实事工程，计4分。规定时间内未完成的，视情节扣分。 4、按时完成其它阶段性工作，计2分。发现一项未完成，扣2分。 （七）加分工程 1、争取上级部门资金，用于根底设施建设，每争取0.5万元，加0.5分，l万元加1分，以此类推。 2、在各级党报党刊上刊登正面报道。县级每篇加0.5分，市级每篇加1分，并以此类推。 三、考核方法 1、考核工作每半年一次，根据考核内容，由分管领导和相应部门负责人评分，党政办统一汇总，经乡党委、政府集体审定后子以公布。 2、本考核细那么总分为100分。半年度考评时，考核细那么中的第三项不列入考核范围，所得分作为年终考核的重要评分依据。年度考核时，得分90分以上的为优秀，80－90分的为合格，70—80分的为根本合格，70分以下的 5为不合格。 3、考核结果与津补贴挂钩，考核等次为根本合格以上的，发放自筹应发津补贴的100％，为不合格的，发放80％。 4、考核评为优秀的机关干部中。从高分到低分取前三名，另行奖励每人500元。同时，该考核结果作为干部年度评先评优的重要依据。 5、对工作不力或考核不称职的机关干部，予以批评教育，责令限期整改，如违反组织纪律，造成一定影响的，予以诫勉谈话，严重的给予必要的党纪。政纪处分。 6、未驻村的机关干部参照此方法执行。 四、考核领导小组组 长：唐福宏 副组长：申劲松 姜友君 王祯祥 成 员：尹志敏、李新云、李从政、谢小红、张艳武 朱雄杰、魏明亮、陈步兵、肖有志、王卫忠 五、本考核方案自2023年3月1日起实行。 2023年2月20日 第三篇：驻村工作队工作方案西藏自治区体育运动技术学校驻XX县区土布加乡夏雪村 工作队创先争优强根底惠民生活开工作方案 为认真贯彻落实中共西藏自治区委员会关于深入开展创先争优强根底惠民生活动的意见（藏党发[2023]18号）和全区深入开展创先争优强根底惠民生活动实施方案的精神和要求，结合夏雪村当前的实际情况，切实加强对夏雪村扶贫开发的组织管理和工作指导，以确保创先争优强根底惠民生活动开展的长效性和稳定性，特制定本实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导；以“十二五〞规划为契机；以构建和谐西藏为主题；以改善贫困群众的生产生活条件为重点，加强根底设施建设；以增加贫困群众的收入为核心，加快产业结构调整；以增强贫困群众的致富能力为目标，加紧贫困群众劳动技能培训；以改善贫困群众的生存环境为根底，加大生态环境治理；以提高扶贫效益为保障，加快村干部的工程运行管理能力建设，努力促进夏雪村经济、社会、生态协调开展。 二、根本情况 夏雪村位于土布加乡北部，平均海拔3884米，距土布加乡5公里，距XX县区95公里，距XX市78公里。主要交通道路均为土石结构，交通极不便利。全村共有63户（其中农业 61户，牧业2户）351口人，（其中正式党员12名，预备党员2人，入党积极份子1人，贫困人口181人占全村总人口的51.6%，其中低保户17户52人）牲畜1277头（只、匹），干群关系和谐。村内拥有耕地面积540亩，林地覆盖率缺乏5%。与毗邻村门嘎村共建有一所村级小学，全村入学接受教育的学生人数为30人。电力、电信、联通、移动设施健全，通信较为兴旺。夏雪村曾先后屡次荣获县、乡两级“先进基层党组织〞、“教育工作先进集体〞、并在2023年10月被XX县区委、县政府评为平安村等荣誉称号。 三、困扰夏雪村推进新农村建设的主要问题 1、平安饮水 夏雪村平安饮水管道自2023年建成至今从未出水，造成群众、牲畜饮水困难。全村61户351名村民及1277头（只、匹）的饮水仅靠附近门嘎村离夏雪村最近的一处平安饮水管道解决，给夏雪村村民的生活带来了极大的困难，该村平安饮水管道总长度为2300米。 2、农田灌溉 因泥石流破坏由夏雪村与门嘎村村民自行投工投劳修建的总长为2600米的引水土渠被冲垮，现有的总投资为170万