2023年党风廉政汇报材料.docx

党风廉政汇报材料 汇报材料 尊敬的各位领导！下面，就我局开展党风廉政建设落实主体责任工作情况做一简要汇报。不妥之处，敬请批评指正。 一、根本情况 我局作为县政府工作部门，与县地理信息测绘局、县移民安置办公室，县国土资源执法大队、县不动产登记局(含不动产登记效劳中心)一套人马5块牌子合署办公。至目前，全局共有干部职工28名，局长1名，副局长2名，纪检书记一职由县纪委派驻，干部职工19名〔含从林场借调人员1名〕，见习岗位3名，公益性岗位3名，共有在职党员9名。2023年3月被中共祁连县委评为2023年度党风廉政建设责任制目标考核先进单位。 二、落实责任具体措施 〔一〕抓学习，促教育，严格落实党的廉洁自律规定。一是在党风廉政建设落实主体责任工作中，我局党组高度重视教育工作，把党风廉政教育纳入日常工作，落实党风廉政主体责任和“一岗双责〞制度,由局党组书记、局长亲自抓，紧紧围绕“两学一做〞学习教育要求，坚持和完善周一学习制度，重点安排学习中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例等党纪法规及廉政风险防控的相关内容。二是贯彻落实“八项规定〞、省委省政府“21条措施〞、州委州政府“17条措施〞和县委县政府“19条措施，执行党纪党规常态化，对照“四风〞、“三严三实〞标准要求，定期开展自查、自评活动，通过观看警示教育专题片镜鉴、通报学习发生在身边的违纪案例、听专题讲座等形式，全面提高党员干部的反腐倡廉意识。三是实行了干部谈话提醒约谈、廉政谈话等，由局党组成员每年不定期地对重要岗位负责人干部进行廉政谈话，签订廉洁自律承诺书，做到廉政教育经常抓，不断提高干部职工的廉洁自律意识和主动遵守党纪国法的自觉性，防微杜渐，将问题消灭在苗头阶段，切实做到把党规党纪刻印在每一位党员干部的心上，全面提高党员干部的反腐倡廉意识。截止目前，我局干部职工未发现存在违反准那么、条例的问题。 〔二〕改良工作方法，严格落实工作职责，提高拒腐防变能力。我局立足实际、立足本职，精心部署，全力开展党风廉政暨及政风险防控工作。一是主要领导履行一岗双责到位。认真履行党风廉政建设主要责任人的职责，坚持每年全局工作部署会和党风廉政建设会同步开、同部署； 坚持党组书记亲自讲党课、讲案例，以身边人、身边事教育警示干部； 坚持发挥表率作用，为班子成员讲清楚矿业权、土地出让管理中不可逾越“红线〞， 带头执行国土资源系统工作人员廉洁从政“五不准〞，告诫他人，警示自己。积极参加省厅和州局党组组织的“一季一讲一看〞警示教育活动和“讲廉洁、敲警钟〞千人警示谈话等活动，签订家庭助廉协议书，层层落实廉政责任，实行重大事项报告制度，做到警钟长鸣，防患于未然。二是针对近年来土地、矿产管理工作中容易出现违规、违纪的问题，我局在工作中重点抓了以下几个方面：1.抓好集体会审工作。将土地征用、土地、矿权出让等有关协议的签订、价格确实定，建设用地审批等情况集中起来，由局党组成员、各科室负责人一起审议，根据集体审议意见，确定会审结果，形成会审纪要，各科室严格按纪要要求进行操作，此举有效地增加了工作透明度，防止了“关系地〞、“人情矿〞等不良现象的发生。2.抓好标准操作。对所有土地、矿产业务的操作标准、工作时限、具体程序制定了严格详细的工作标准，所有业务必须按标准进行操作，出现问题那么直接追究相关责任人的责任。3.增加工作透明度，加强依法行政。本着公开、公平、公正的原那么，公开了职权范围、效劳承诺及各项业务的办事程序、办理时限，对需要向社会公示的农村宅基地分配、经营性用地出让结果等也都及时加以公开，以更好地接受群众的监督。4.在国土资源违法案件查处方面，做到发现一起查处一起，对立案查出的案件，严格按程序办理，在处分额度和处分措施上严格实行集体决策会审制，坚决防止“一个人〞说了算和“人情案〞、“关系案〞的发生，截止目前，出动巡查63次，其中矿山巡查30次，土地巡查33次，出动巡查人员160余人〔次〕,重点巡查野牛沟、峨堡等镇矿产地带和八宝、扎麻什土地重点区域，出动车辆60台〔次〕，清理盗采盗挖人员60余人，清理装载机8余台、挖掘机15台、翻斗车20余辆，下发责令停止违法行为通知书25份，对每起案件的处理做到公平、公正，适用法律手续完备，定性准确，程序合法，未发生一起执法人员违法违纪、处理不公、程序违法等引起的投诉、行政复议或行政诉讼案件。5.严格执行财务收支管理制度，抓好厉行节约工作,严格执行各项支出预算，专款专用。一般收支由财务、办公室审查，主管局长审核，主管财务局长审签后办理，在银行办理了大额现金收支 信息绑定功能，由局财务主管负责人随时掌握现金收支动态，该项举措因防控措施到位，被县纪委采用并在全县范围内推广，大笔开支经由局班子集体商量决定后按财务规定、程序办理,对不符合规定报销和支出的一律不予办理，严禁存在发放福利、公款吃喝、公款旅游等违规现象，认真落实公务用车管理制度，除工作时间用车外，要求所有公务车辆一律停放到固定地点，严防公车私用、私车公养等违规现象的发生，既节省了经费开支，又全力落实了公车管理制度，确保了干部队伍在车辆、财务管理中不出现任何问题。 三、存在的困难和问题 在全体干部职工的努力下，我局廉政建设虽然取得了一定成绩，但是也存在着一些困难和问题。一是对干部的思想教育管理有待加强，局部干部职工效劳意识淡薄，自觉性和主动性不高，容易发生思想懒惰，引发不作为，影响队伍整体工作效率； 二是干部职工的整体素质与新时期党风廉政建设要求还有一定差距，对廉政建设工作的重要性认识不到位。三是矿产资源标准管理还不到位，矿产资源监管体系不够健全，监管力量还比拟薄弱，致使我县个别地区无证勘查开采和乱采滥挖现象不同程度存在，极易诱发腐败或其他违纪问题。四是由于对农村宅基地的管控较严，加之近年来我县旅游业的蓬勃开展，致使景区周边村社村民出现了违法占用土地等违法行为，且难以制止，执法难度较大，容易引发执法人员懒作为、慢作为，甚至不作为，造成违纪。 四、下一步工作打算 今后，我局认真学习习近平总书记重要讲话和县委全委会、县纪委全委会精神，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实意识形态工作，加强党员干部思想教育宣传工作，不断提高党员干部的拒腐防变意识和依法行政能力，从源头上杜绝腐败问题的发生，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。 一是要加强党员干部廉政教育培训力度，继续做好干部职工的警示教育和家庭助廉工作，努力打造“廉洁、高效、务实、创新〞的国土队伍，促进国土资源效劳工作提高到新的水平。 二是继续加强党风廉政教育工作,严格执行党风廉政建设各项规定,邀请县纪委工作人员开展党课培训工作，结合“三会一课〞制度，健全完善学习制度，上好党课，做廉政模范带头人，学习通报典型违纪案例,从小事抓起，从细节抓起,提高干部职工拒腐防变能力。 三是要强化政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制。进一步履行“一岗双责〞，健全完善述责述廉、约谈和诫勉谈话等制度，警钟长鸣，做到防患于未然。 四要进一步完善和推进廉政风险防范机制。按照落实“两个责任〞要求，以中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么为重点，采取有力有效措施，进一步推进反腐倡廉制度的健全和完善。围绕机关作风、效能建设和廉政风险点防范管理，进一步完善政务公开、党务公开、信息公开制度，完善岗位廉政风险日常防控措施及长效管理制度。 总之，在今后的工作中，我局认真落实县委、县纪委和上级党组党风廉政工作要求，认真履行职责，立责于心、履责于行，把党风廉政建设工作推向新台阶。