2023年妇联治庸问责活动心得体会.docx

妇联治庸问责活动心得体会 妇联组织作为党联系妇女和纽带，必须自觉地贯彻落实市委、市政府的决策部署，进一步转群众的桥梁变工作作风、增强工作能力、提高效劳水平，更好地为全市妇女事业实现跨越式开展奉献智慧和力量。我作为妇联组织中的一员，决心在安其位、精其道、新其形这九个字上下功夫，勇敢地经受住全市治庸问责风暴的考验。 一、安其位，脚踏实地，兢兢业业做工作 工作岗位，不仅是安身立命之本，也是实现自身价值的平台。或许不是每一个人所从事的职业都能与自己的理想和初衷相符，但即使我们不能选我所爱，也要爱我所在、爱我所有，学会用感恩、感谢的心态面对自己所从事的职业，脚踏实地、尽职尽责。一是带着感情。作为一名妇女工作者，要用心对待我们的效劳对象全市广阔妇女群众，要怀着对她们的尊敬和热爱，贴近妇女、效劳妇女，深入了解妇女需求，及时反映妇女呼声，有效维护妇女权益，促进妇女全面开展。把全心全意为妇女群众效劳作为工作的出发点和落脚点，以妇女群众的受惠面和满意度作为工作的评判标准，竭诚为妇女群众维权益、谋利益。二是摆正位置。知人者智，自知者明。了解别人、认识世界是一种智慧，但正确认识自己、摆正自身位置更是一种能力。只有正确认识自己所处的位置，才能在其位做其事，正确有效地履行自己的岗位职责，才能做好份内事，不缺位、不越位。同时，不能以管人者自居，必须主动当好全市妇女儿童的效劳员、信息员、联络员，进一步增强妇联组织的凝聚力和向心力。三是踏实肯干。要立足本职，脚踏实地，兢兢业业，无私奉献。不能眼高手低，拈轻怕重，只求过得去，不求过得硬；更不能遇事推诿，敷衍塞责，因为自己岗位工作不到位、不落实，而影响到工作全局。 二、精其道，加强磨砺，提高能力促开展 年轻干部包括年轻的妇女干部在内，成长成才的必由之路就是要通过磨砺和锻炼，提高能力、增长才干。这也正是治庸问责的题中应有之意。要让治庸方案触动每一个干部职工的思想灵魂，让责任风暴席卷每一个部门和每一个工作岗位，提高胜任岗位职责的本领和能力。一是勤学。胸藏文墨虚假设谷，腹有诗书气自华。学识渊博就会触类旁通，厚积薄发才能得心应手。要做好新形势下的妇女工作，就必须要端正学习态度，不断学习，更新知识，拓展视野，为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，不断提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。只有胸怀全局、谋划全局，才能更好地围绕中心，效劳中心，融入中心，推动妇女工作科学开展。要紧紧围绕党委、政府的中心工作，多深入基层调查研究，倾听妇女同胞的呼声，感受困难家庭的疾苦，帮助解决存在的问题和实际困难，多提金点子，多出好思路，主动为党委、政府和上级妇联组织出谋划策，当好参谋助手。三是笃行。实践出真知、实干长能力。我们年轻人要珍惜和把握每一次工作实践的时机，勇于在实践中经受锻炼和挑战。虚心在群众中总结经验、提炼思路，不断提升自我学习、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。只有平时多实践、多付出、多流汗，才能水到渠成，练就一身过硬的工作本领。 三、新其形，开拓创新，激发热情增活力 没有思想的解放、思维的创新，人类就不可能进步开展。同样，我们的工作也会因为没有创新开展而固步自封、失去活力。治理庸懒散，就是要鼓励全市党员干部焕发出发奋有为的朝气、开拓创新的状态和求真务实的作风，努力营造干事创业的良好环境。一是更新观念。提高创新力，关键是思想创新，观念更新。这需要我们在工作中，打破因循守旧的束缚，勤动脑、敢尝试，做一个创新型干部。要树立自我加压、争创一流的观念，不断拓宽效劳妇女儿童的领域；树立敢闯敢试、勇创新路的观念，精益求精地开展妇女群众工作；始终保持鲜活的思想、前瞻的思维，善于发现问题，增强工作的预见性。特别是在社会管理创新工作中，更要与时俱进，增强公共效劳意识，积极探索适应新形势下的妇女群众工作新途径、新方式、新方法，不断提高管理效劳的质量和水平。二是转变作风。要把求真务实的作风贯穿于妇联工作的始终，把治庸问责与创先争优、五型妇联机关创立等活动有机结合，经常性地深入基层调查走访，实事求是地反映成绩，力所能及地解决问题。对妇女反映的合理诉求，能解决的要立 即解决，解决不了的要呼吁协调有关部门尽快解决，同时要积极争取政策支持，努力推动解决妇女儿童开展重点难点问题。要主动开展志愿效劳、结对帮扶、走访慰问等活动，以推动城乡妇女儿童共享改革开展成果为目标，以帮助城乡妇女创业就业为重点，努力为妇女群众办实事、办好事、解难事，使广阔妇女得实惠、普受惠、长受惠。三是激情创业。市妇联陈光菊主席曾这样诠释干事文化：要想干事、能干事、干成事、干净干事。想干事是责任、是追求；能干事是能力、是水平；干成事是标准、是关键；干净干事是境界、是要求。治理庸懒散，不仅仅只是局限于治理上班迟到早退、上班玩游戏炒股票等问题，而是从制度、体制等多个层面综合施策，完善科学的用人选人机制，实现能上庸下，庸者去庸，能者更能的局面，从而点燃更多人积极干事业、激情创事业的愿望。 责任重于泰山、治庸从我做起。我将以更强的责任意识，更好的精神状态，更高的效劳水平，为实现做美丽女人，建魅力组织，创美好生活的工作目标而努力奋斗。 第4页 共4页