第1页共8页干部调整交流会议讲话干部调整交流会议讲话（一）同志们：大家下午好。今天我们召开机关全体人员和工商所副所长以上人员参加的股级干部调整工作会议，主要任务就是对最近新提拔的14名正股级干部和4名副股级干部，进行职务任免安排，对局部人员进行工作调整。刚刚，局党组宣布了人事任免决定，首先让我们对新提拔的18名同志表示热烈的祝贺。下面根据局党组安排，我就本次干部调整讲几点意见。一、正确对待本次调整这次股级干部选拔，是局党组按照市局党组的要求作出的一项重要决策，是在对干部职工进行全面考核的根底上，结合干部队伍实际情况，经过充分酝酿和认真研究之后作出的重要决定。这次调整，是优化工商干部队伍知识、年龄、专业等结构的需要，是建设三过硬干部队伍的需要，是实现高唐工商事业开展的需要。希望同志们以平常的心态来看待、以平常的姿态来对待这次调整交流结果。有人进，有人退，有人留，有人转，这是历史开展的必然规律。进、留是工作需要，退、转也都是工作需要;进、留当然可以做奉献，退、转依旧可以做奉献。能否正确对待个人的进退留转，是一个干部政治成熟与否的重要标志。对待别人的成功，我们要善于欣赏，乐于鼓掌，见贤思齐;对待自己的暂时失意，我们要心平气和，波澜不惊，奋起直追。当然，这次调整有些优秀的同志因领导职数的限制未能提拔，但需要强调的是，今后县局每年都要对干部进行绩效考核，并依据年度考核结果进行调整交流，进一步加大奖惩力度，在全局真正形成凭实绩看能力、凭德才用干部的良好气氛。二、尽快完成角色转换干部调整之后，面临着新的要求，在最短时间内熟悉工作、进入角色是对大家的根本要求，是否能够尽快适应新的工作本身也是干部能力强弱的反映。因此，此次干部调整的第一条要第2页共8页求就是，所有调整的干部都要在规定的时间内尽快完成交接，尽快熟悉新岗位工作，保证各项工作的正常进展。大家到了新的岗位，工作变换了，职责改变了，要求也更高了，这就要求我们的思想意识、思维方式首先要实现转变，在新的岗位上必须用新的形象、以新的标准来履行好新的职责要求。大家到了新的岗位后，要尽快熟悉和掌握新的工作规那么、工作制度、工作要求;新同志要多向老同志学习有效的工作经验;要多深入基层，了解和掌握更多的实际情况，提出新的工作思路和举措，推动本部门、本单位工作的顺利开展。三、关于对被调整同志的几点希望和要求我们的每一名同志，特别是新提拔的同志，一定要谦...
