2023年司法局调解组织汇报.docx

司法局调解组织汇报 2023年以来，镇村调解委员会在县司法局的指导和关心下，以法律和社会道德为准绳，把大量的冲突纠纷化解在萌芽状态，维护了社会稳定和谐，促进了经济的进展，近3年来，他们共调解各类纠纷84件，调解率100%，调解成功率98%。2023年被县评为“优秀人民调解委员会，今年又被市局推举省〞优秀人民调解委员会。 一、加强组织建设，促进工作标准化 一是整顿健全组织，实现调解组织网络化，他们对调解组织下大力进行整顿，调委会主任由村党支部书记担当，调委会共有5人，都是高中以上文化程度，且都年富力强。并每10户设1名调解员、信息员。为了使工作到位，他们实行了分片包干、责任到人的方法，并与年终考核评先进、获奖全挂钩。这样形成了上有调委会、中有调解小组、下有调解信息员的三级调解网络，从而使调解工作层层有人管，一级抓一级且信息灵、调解快，做到了小纠纷不出组，大纠纷不出村，疑难纠纷不上交，实现了调解工作网络化。二是完善规章制度，实现调解工作标准化。在抓好调解工作组织建设的同时，他们把人民调解委员会假设干规定上墙告示，建立健全岗位责任制、纠纷排查、例会、学习、回话、业务登记、统计档案管理在各种规章制度，并坚持按制度管事管人。他们把调解工作纳入社会治安综合治理，并将纠纷调解率、成功率及民转刑把握率作为硬指标进行考核，年初签订责任书，年中检查，年终评比；对纠纷调解不力造成激化的，实行“一票拒绝〞，取消年终资金并撤掉小组长职务。三是争取领导重视，留意解决实际问题，调委会实现了有办公场所、有印章、有回访记录、有统计台帐“四有〞并正在购置标识、印章。同时，他们着重抓好酬劳落实，村委会给调委会主任每月另外补助100元。 二、加强培训学习，提高队伍素养 一是办班培训，每年举办1-2期培训班，邀请镇司法所、法庭人员给调解员授课，或以会代等形式、关心调解员提高素养，近年来共举办培训班8次，培训80多人次，培训率达90%以上。二是征订业务资料自学，主要征订人民调解、中国司法及“四五〞普法资料等，坚持经常性自学。三是抓疑难纠纷会诊，对重大疑难纠纷，他们坚持集中全体调解员“会诊〞，发挥集人事才智，集思广益，公正、依法调解。四是学习典型，推宽敞先进。近年来，他们不断总结学习曾获过县、市“优秀人民调解委员会〞荣誉的村委会的先进经验及兄弟单位的先进事迹，以模范为典范，用典型引路，学习先进，鞭策自己，赶超先进。 三、开展法制宣扬，留意标本兼治 多年来的工作实践，使他们深深体会到，很多纠纷是群众法制观念不强引起的，因此努力增加全民法律意识是削减和预防人民调解发生的治本之策，他们首先从少年儿童早期“〞教育入手，身为调委会主任并应聘担当圹边村学校法制校长的马志忠，坚持每学期3次到校给同学们上法制课，讲授教育法、法、未成年人疼惜法、社会治安管理惩罚条例等，教育同学们遵纪守法，敬重社会公德，受教育者达200多人次。他们还利用法制宣扬栏、播送、法制园地宣扬婚姻法、规划生育法等法律法规，做到家喻户晓，人人皆知，在村民中形成了学法守法，依法办事的气氛，大大消退了各种隐患。