2023年全县人口和计划生育工作调度会议上的致辞五篇范文.doc

全县人口和方案生育工作调度会议上的讲话五篇范文 第一篇：全县人口和方案生育工作调度会议上的讲话全县人口和方案生育工作调度会议上的讲 话 同志们： 今天这次会议是继3月1号全县创“国优〞发动大会之后召开的又一重要会议，刚刚，大家就如何贯彻落实发动大会精神、做好xx年的工作，汇报了各自的打算、思路和具体措施。总的看很好，希望大家相互参考、相互借鉴，以促使创立活动目标更明确、思路更清晰、方法更科学、措施更有力，并一以贯之地、创造性地抓好落实。下面，就如何做好当前和今后一段时期的创立工作，我讲几点意见： 一、正视问题，进一步增强抓紧抓好“国优〞创立工作的紧迫感 近几年，虽然我县的方案生育工作取得了一定成绩，得到了各级应有的肯定，但也应清醒地看到目前工作中存在的问题和面临的形势及于“国优〞创立标准之间存在的差距。主要表现在： 一是乡村方案生育效劳阵地建设急需进一步加强。尤其是乡级计生站建设问题，对此县里已经出台文件，拿出最优惠的政策，按标准建设一个计生站县财政补贴30万元。但是有的单位至今仍然看不清形势，等待观望，左顾右盼，迟迟拿不出建设方案。如果再这样拖延下去，在省里评估之前不能建成并投入使用，就会直接影响全县大局。 二是乡村方案生育专职队伍建设有待于进一步加强。表现在乡级计生效劳站企业编制工作人员工资待遇较低，人员流失严重，尤其是技术人员缺乏，严重制约了效劳水平的提高。局部村级计生专职人员年龄偏大、文化程度偏低，不适应工作开展，加之报酬低，工作积极性难以调动，不能为群众很好地提供效劳。 三是违法生育现象的开展趋势依然不容乐观，社会抚养费征收到位率低。目前，全县仍然有局部举家外逃躲生对象下落不明，为非法生育埋下重大隐患，再就是社会抚养费征收到位率较低，目前全县社会抚养费征收到位率仅为30％，没有对超生现象形成严厉的打击态势。 四是流动人口方案生育管理难度较大。流动人口数量逐步增多，流动性越来越强，处所变动频繁等因素致使孕情跟踪很难落实，各项管理效劳措施很难落实到位。 五是基层管理不标准。虽然去年我们探索实施了村级方案生育星级化管理，但很多还只是理论上的创新、点上的培植，星级化管理的各项制度措施还没有落实到位，还需要继续强化精品意识、加大推广力度，在求实效上做文章。再就是乡村两级各种管理效劳文书档案整理还不够标准。另外个别工作人员群众观念淡薄、效劳意识不强，尤其是有的只收费不效劳，有的借为老百姓办理各种方案生育手续之机吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事，在群众中造成了极坏的影响，严重影响了方案生育的良好形象和群众对方案生育工作的满意程度。 这些问题都是制约全县方案生育工作上档次、上水平，严重影响全县“国优〞创立目标顺利实现重要瓶颈，各乡镇要切实增强紧迫感，立足本单位实际。对号入座，认真查摆，深刻反思，有什么问题就立即制定措施，扎实解决什么问题，为国优创立工作奠定坚实的根底。 二、突出重点，扎扎实实地做好当前的几项重点工作 创立国家方案生育优质效劳先进县是一项社会系统工程，头绪多、任务重，我们必须在统筹兼顾的根底上，分阶段、分步骤，积极主动、有条不紊、扎实有效地开展工作。当前，要重点抓好以下几项工作： 全力以赴，大力开展春季方案生育集中活动攻坚战。计生系统有句行话，叫“三月孩不过年〞。当前，正值三月份，正是抓好方案生育的黄金季节。因此，县委、县政府决定，从现在起到四月底，集中开展一次以已婚育龄妇女健康查体为手段，以落实方案外怀孕补救措施为重点，以提高长效节育措施落实率和社会抚养费征收到位率为核心，以提高合法生育率为目标的违法生育专项治理活动。对这项活动，既要大造声势，又要狠抓落实，确保村不漏户、户不漏人、人不漏项。这次活动，要坚决杜绝查体收费现象，对城乡已婚育龄妇女，无论是机关、企事业单位的干部职工，还是XX县区和农村的常住人口，都要进行全面细致的健康检查。对确已到外地、不能返回的，要及时和流入地取得联系，让这局部人寄回真实权威的查体证明。查体过程中，要坚决杜绝乱收费现象的发生和请人代替查体等弄虚作假现象的发生。对查体过程中发现的避孕节育措施落实不到位或者方案外怀孕的，要想尽千方百计坚决落实补救措施。各乡镇要每10天一次向县计生局上报落实补救措施的人员名单。届时，县里将根据人员名单进行抽查。如果发现哪里有弄虚作假行为，将随时在全县通报批评，并追究有关责任人的责任。要结合健康查体，认真清理应扎未扎对象，按照及时到位要求，坚决落实绝育措施；要进一步加大躲生人员的追逃力度，想尽千方百计追查其下落，用尽千言万语做通其思想，最大限度地减少超生隐患。具体工作中，要讲究方式方法，坚决防止行政侵权、粗暴执法行为，要在法治的前提下推进各项工作，最大限度地防止激化矛盾、引发群众的对抗。要按照关于进一步加强和标准社会抚养费征收管理和使用的通知要求，加强社会抚养费征收，要严格按照法定程序，积极催促违法生育当事人及时足额将社会抚养费上交县财政部门指定的金融机构。对既不申请行政复议、也不直接向县人民法院提起行政诉讼、也没有足额缴纳社会抚养费的违法生育当事人，依法申请县人民法院依法强制执行。特别是要注意筛选那些钉子户、刺头户，两家联合征收，新闻媒体曝光，确保征收一个、震慑一片。 强化投入，切实加强乡村计生效劳阵地建设。创“国优〞，乡村方案生育效劳站室是否到达国家标准，是一项硬性指标。计生效劳站建设落后，特别是乡级计生效劳站建设落后已经成为制约我县创立“国优〞重要因素。各乡镇一定要强化机遇意识，利用“创优〞机遇，尽快选址、尽快建设，力争早日投入使用，为切实开展好优质效劳创造有利条件。在这个问题上，县里的态度很明确，只要按标准建，县财政的补助资金一分也不会少，这一点请大家放心，早建也是建，晚建也是建，早晚必须建，希望大家不要等待观望，要立说厉行，抓紧落实。在这里特别强调，各乡镇要必须依据乡级计生效劳站建设方案要求，保证6月底之前完成效劳站建设，投入使用。建晚了不行，不建更不行，对工作落后或擅自降低标准，拖全县创立活动后腿的乡镇，县委、县政府严肃追究主要负责人和有关人员的责任。同时，各乡镇要根据实际，切实加强村级“一室一校〞建设，无论大小村，都要按照“一室一校〞“两位一体〞要求建设并配齐相关设备设施；要结合新农村建设，按照“四个一〞标准建设村人口文化大院。 强化培训，大力加强计生队伍建设。计生队伍是开展优质效劳的主体，基层计生队伍的业务素质、效劳态度、工作方式方法等根本素质的上下直接关系到优质效劳工作的水平及群众满意度的上下。从3月下旬开始，各乡镇要XX县区计生局认真抓好相关培训工作，县计生局有关科室要根据创优实施方案，制定完善、细致的培训方案，指导乡镇抓好培训工作。要根据分级分类指导原那么，针对计生队伍业务素质差异，举办有针对性的培训班，切实提高计生队伍专业素质、转变效劳态度、提升效劳质量，真正打造一支精通业务、热情效劳、优质高效的计生队伍。在业务培训的同时，要加强政治培训，教育和引导广阔计生工作者提高为民意识，强化民生观念，切实转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞的衙门作风和“不给好处不办事、给了好处乱办事〞卑劣行径，要学会用温馨体贴的语言、实实在在的行动赢得百姓认可，靠优质的效劳赢得群众的满意。另外，各乡镇一定要注意保持队伍的稳定性，特别是一些重要岗位、特殊岗位的人员，比方统计、微机、流动人口管理等业务性较强的岗位人员，由于需要长期的培训和实践才能真正成为行家里手，更要保持稳定，不得随意撤换。 强化宣传，营造浓厚的方案生育气氛。思想是行动的先导，宣传教育是转变传统思想观念的重要措施。落实方案生育根本国策，必须形成浓厚的方案生育舆论气氛，在广阔群众中树立方案生育荣耀、违法生育可耻的意识。年前，市里下发了关于在全市推广利用“空中四条线、地上三个一〞为载体开展人口和方案生育宣传教育工作的实施意见，并将我县确定为“空中四条线、地上三个一〞宣传教育试点县，拟定于5月份在我县召开宣传教育现场观摩会，这充分表达了上级对我县计生工作的重视和认可，也是市里交付我们的一项重要任务。为此，今天县人口与方案生育领导小组制定出台了关于实施“空中四条线、地上三个一〞计生宣教工程的实施意见，就这项工作提出了具体明确要求。各乡镇把这项工作摆上重要议事日程，根据文件要求，指定专人负责，争取利用一个月的时间，把这项工作实施到位，并把开展情况及时报县计生局。县计生局要拿出专门力量，深入基层加强指导催促，保证按要求完成任务，确保全市宣传教育现场观摩会议在我县如期召开。 三、加强学习，推动创立活动顺利开展 春节前后，随着干部人事调整，局部乡镇的对方案生育分管同志和计生站长进行了调整。对新调整的同志而言，计生工作还是一个比拟陌生的领域，要想在这片陌生的领域干出成绩，需要注意以下几点： 一是分管领导要紧盯紧靠，做计生工作的“有心人〞。方案生育搞得好不好，关键在领导，关键在分管领导的参谋、协调和指导。第一，要当好参谋。对党委政府主要领导，要做一个有主意、有思路的好参谋，早汇报、多沟通，使他们能够吃透上情、了解下情、掌握实情，能够使他们时刻都绷紧方案生育这根弦，时刻都关注人口计生工作的开展。第二，要搞好协调。就是要发挥自己的优势，当好计生系统的代言人，理直气壮地向两个一把手建言献策，敦请他们真正给计生系统办大事、解难事、干实事，时时处处给计生部门撑腰壮胆、创造条件。第三，要搞好指导。就是要紧盯紧靠，积极帮助计生部门出主意、想方法、抓落实，真正做方案生育的明白人和有心人。这点，大家要向自己的前任分管同志学习，学习他们为计生系统创造“要人给人、要钱给钱、要政策给政策〞环境的协调能力，学习他们善于理性思考、善于科学指导、注重狠抓落实的工作精神。当然，各位分管同志分管的工作较多，肩上的担子很重，但工作头绪再多，也必须始终坚持把方案生育工作摆在第一的位置，投入更多的精力。如果我们分管的同志真正把计生工作装在心里、抓在手上，我们的工作就一定能登上一个新的台阶。 二是计生办主任和站长要亲力亲为，当好党政领导的参谋和助手。一个乡镇的计生工作能不能做好，能不能上水平，能不能翻开新局面，最终取决于计生办主任和站长。各位计生办主任和站长要牢记两点：一要有思路。思路决定出路，没有思路就没有出路。因此，大家不要被动性地干工作，要多些理性思考，特别是要通过深入调查、多方论证、科学决策，确定自己的开展思路，而且思路一旦定型，就要一以贯之地抓下去，只有这样，才能保持工作的连续性和有效性。二要求真务实。要切记发现问题是能力，解决问题是成绩；成绩不讲跑不了，问题不解决不得了；要坚持多报忧、少报喜，多找问题、少讲成绩，多敲警钟、少报太平。大家作为本乡镇计生系统的领头羊，工作作风直接影响到整个系统和基层，如果我们处处都弄虚作假、对问题捂着盖着，那么基层的同志就会上行下效，急躁之风就会愈刮愈烈，最终是害人害己害事业。因此，大家一定要带头弘扬实事求是、真抓实干、求真务实精神，敢于说实话、摸实情、报实数、办实事，有一是一，有二是二，有喜报喜、有忧报忧，客观真实、全面准确地反映实际工作情况，为各级科学决策提供可靠依据。也正因如此，一定要坚持“天下第一难〞的声音不能弱，“第一根本国策〞的地位不能变，“党政一把手亲自抓、负总责〞的要求不能松，实行定期考核、“一票否决〞的“杀手锏〞不能丢，敦促各级采取切实有效的措施，解决好瞒报漏报、前推后移、弄虚作假、虚报浮夸等问题。所有这些，都要求我们加强学习，争取尽快进入角色，成为行家里手。 三是整个队伍要埋头苦干，做党和人民满意的国策卫士。今年要圆满完成“国优〞创立任务，对整个计生队伍而言，形势严峻、任务繁重，必须埋头苦干，必须进一步加强计生干部队伍建设，提高工作效率和水平。要号召大家继续发扬“特别能吃苦、特别能