2023年《关键在于落实》读后感五篇.docx

关键在于落实读后感五篇 第一篇：关键在于落实读后感关键在于落实读后感 今年3月习近平在求是杂志发表关键在于落实的文章，对胡锦涛同志在十七届五中全会上的讲话，要求各级领导干部进行对各项工作抓工作、抓落实的责任制等一些的举措进行深入的阐述。而我只当做走马观花听听就算了。然而使我对“关键在于落实〞这句话更深入的体会是在认真详读完关键在于落实这本书后。其中的一句话一段哲理一个例子，从中品味其中的哲理，让我深受教育和启迪。 这本书页数不多，章节一共八大章，但浓缩的精髓却使读过的人受益匪浅、获益良多。本书从开始就主要阐述落实的真谛，到落实会给企业带来什么正负面影响，再以个人、组织最后到社会发扬落实的文化传承。每一章每一节所举得能人志士的例子都无疑离不开“落实〞两个字。关键怎样被落实，落实为什么是关键，这本书中很多例子鲜明的为我们阐述。 记得有一句名言说。“观念决定思想，思想支配行为，行为决定结果。〞空口说白话永远只是空谈，只树立这种观念，而不付诸行动，甚至没有从一始终的贯彻实施下去，那再动听的话也只是“纸上谈兵〞。“空谈误国，实干兴邦。〞这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。我们要摒弃这种观念，不要形成只唱高调， 不管实效的错误的落实观，把企业的祸兮担福至于个人单一的思想中。 对任何企业的组织成员来说，落实是一种责任。任何一位组织成员，都应该把组织所提出的光辉的前景、理想的目标，当作自己的前景、目标来追求；都应该把组织所描绘的蓝图，当作自己的蓝图来描绘；都应该把组织所制定的方案、措施，当作自己所肩负的责任来实施；都应该把组织所制定的规章制度，当作对自己的严格要求来遵守。而不能事不关己，高高挂起。但是把简单的事做个千百遍，而且都做对，就是不简单。这样得靠意志。就像书上所举的一个例子，有位教授，他让每位学生每天把同样的事都做上几遍，最后能坚持下来的就是赢家，这是考验自身意志力的最有效的证明，虽然当时大家都立志一定会坚持下去，但是最后能坚持下来的又有几个呢。所以能把大家公认的非常容易的事认真地做好，就是不容易。 落实的过程，就是一个不断发现问题、解决问题的过程。我们看问题做事情要讲究主次、轻重之分，要善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，联系实际，实事求是，而不是不分轻重的眉毛胡子一把抓；有的思路不多，方法不对头，措施不得力。结果，是力气没少下，效果却不明显，落实也到不了位。 在社会中，从事各行各业的人数不胜数，工作给予我们生 活的依靠，随着就业形势日益严峻，不管你生在什么行业，处在各个阶层，都应该怀着一颗感恩的心、以百分百的热情投入所从事的工作中去，应对本职工作保持积极乐观的态度，保持高度负责、尽心竭力的精神。人，生来是平等的，没有贫穷贵贱之分，同样，工作也没有上下贵贱之分。我们共同的宗旨，就是全心全意为人民效劳。而爱岗敬业，这是职业道德标准的根本要求，也是我们广阔人民必须遵守的章程，同时也是我读完这本书最深刻的体会。祖国的繁荣兴盛离不开亿万人民的竭尽全力，离不开亿万人民的强大动力，离不开亿万人民的莫大支持。 作为在自己的行业中是一名组长，组长在一个组织中承担着一定的奉量，应该以身作那么，带头落实各项工作任务，带头落实各种规章制度，平等对待的每一位组员。做一个落实型的领导，不仅自己要以身作那么，为下属树立落实的典范，还要知人善任，善于发现他人的长处，把他人长处落实到各项工作中去，使之提高工作效率，更好的促进落实。还必须提升自身的领导影响力，通过领导影响力来赢得下属的信任，从而将工作落实到位。 作为一名企业的员工，我们不仅要对工作怀以热忱，还要对工作忠诚。热忱是推动自己前进的动力，热忱是本来枯燥无味工作的添加剂，你的工作不再是一种负担，而是一种乐在其中的活动。为快乐的活动而工作，即使是最平凡的事情， 也会变得意义非凡；即使是最简单的工作，你也不会掉以轻心。就算遇到困难也能轻松战胜。我们不是为了工作而工作，每天只想着工作一天算一天，应付了事，这是很多员工所存在的现在，就像一个老和尚叫一个小和尚每天准时在某一时刻撞钟，小和尚每天照做但只是敷衍了事，完全不知道老和尚让他撞钟的真正含义。所以这种工作态度很大程度上会影响组织的开展，使有些工作不能正常执行，很大程度上给组织带来不利的危害。 落实是一种观念，一种责任，一种意志，一种文化，一种有效的执行力，只要我们坚持落实的理念，养成“落实，落实，再落实〞的工作作风，我们的安全工作是有保障的，效劳工作是能够再上一个新台阶的。作为企业的一名员工，不但要做一名优秀型的员工，而且也要做一名落实型的员工，把每项工作当做事业去做，都要对自己所从事的行业尽职尽手的去执行，不管职位的上下，都应该摆正心态，以百分百的热情投入到工作中去，落实是忠于职守，恪守本分，是人性的最终升华，把企业的开展方向作为前进方向，不仅组织，同时也会推动社会文化的开展，为我们的生活创造美好的蓝图。 第二篇：关键在于落实读后感关键在于落实读后感 落实，成功的基石 最近学校发给了老师们关键在于落实这一指导读物，看完本书之后，感觉受益匪浅。本书不仅指出了我们日常生活工作的落实概念的关键之处，还以切身实际体会为我们诠释了何谓落实的真意、为何我们在日常生活工作中总是不能将工作落到实处，以及如何更好的培养自己积极的落实意识等等。 结合现在我所从事的班主任及教师工作，下面讲述几点心得体会： 一、什么是落实。 作者给出了我们他对落实概念的理解——落实就把施工蓝图变成大楼的努力，是对方案、目标、规定一丝不苟的贯彻，是对承诺的义务不折不扣的兑现，是对制度不折不扣的落实。 对此，我深以为然。空中楼阁的设想十分美妙，但没有能够将其完成的图纸，一切都只能是空想。同样，以切身体会为例，我们制定了一个又一个繁多的班级政策，如果不去落到实处，那么也就不可能完成实施。 落实同样也是每个人应当坚守的责任，只有坚守并完成它，才可称之为对自己负责、对他人负责。而只有人人都坚守自己的责任，工作才能做对做好，我们才能迎接成功。 落实比方案更为重要，如果我们总停留在想法和方案上，不去落实，那么我们将永远与成功擦肩而过。 二、为什么不能在日常生活中落到实处。 首先，我想这与实施者本人的态度有很大的关系。对工作执行结果的偏差毫不在乎，对工作的细节不注重、凡事不追求完美都属于对落实观念的消极态度。 其次，一项任务、一个指标布置下去，是否有相应的监督机制那么更为至关重要。我在带本班一年级的时候，给班级扣分的同学做好人好事补偿这一班级政策由于没有及时的建立长期而有效的监督机制，单试图靠班主任一人完成而险些功亏一篑。 最后，还有个人能力的问题。如何完整的制定政策制度、政策落实方法和政策落实监督机制都非常重要，一个好的方法可以帮助我们更好的完成日常的生活工作。为此我们应该在日常生活中多看书、多学习，如此才能更好的制定落实政策。 三、如何将日常工作落到实处。 首先，我们应当培养积极的落实意识。落实工作，一定要有全局观念，也就是大局意识；同样还应当需要有创新意识；不能缺少效劳意识；当然也必须提高工作质量。 其次，我们应当不断提高个人落实实力。积极主动，自动自发的工作，良好的态度是工作成功的一半。认真负责，全心全意把工作做到最好。注重细节，从小事做起。懂得服从并培养团队精神帮助我们在落实的道路上事半功倍。 最后，不找借口。真正的落实，就是不找任何借口，把工作做到位。我们无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论什么样的岗位，都要对自己的工作负责。 学会落实、敢于落实、狠抓落实，这是我从这本书上学到的。最后套用书中的一句话：真正懂得平凡的人才可能取得不平凡的成就，懂得落实小事情的人才能取得落实的大成果。 第三篇：关键在于落实读后感读关键在于落实心得体会 近期，我单位组织开展了“冬季读书学习〞活动，通过详读了关键在于落实一书，使我深刻的明白了，作为企业的一名职工，我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作，才能在企业的持续开展中有所作为，才能使自己的人生价值有所体现。 一要有落实的意识。任何一项工作的推进和目标任务的完成，都是抓落实的结果。不抓落实，就会影响方针政策和决策部署的贯彻落实，影响企业又好又快开展。我们要深刻认识到，狠抓落实是确保一项决策实施、工作推进和任务完成的根本保障。抓不好落实，工作安排部署得再怎么细致，也没有任何意义。要彻底转变思想观念，充分认识“落实〞这两个字的重要内涵，脚踏实地、真抓实干，以求真务实的作风落实好每一项工作，切实解决好工作中存在的抓落实不够有力、不够有效的问题。 二要有落实的能力。抓好工作落实，不仅要有落实的意识，而且要有落实的能力。无论多么好的路线、方针、政策和方案、决议、设想，如果没有很强的抓落实能力，使之变为行动，付诸实践，就不能真正发挥作用，取得实效。我个人认为能力是履行好本职工作的根本条件，是综合素质的具体体现。在日常工作中，要把工作实践当成锤炼自己、提高素质、增长才干的过程。在学习中提高能力，在解决问题中增强能力，才能履行好自己的职责，提高抓落实的能力。 三要有落实的方法。各项工作能否落到实处，关键是靠切实可行的具体措施作保证。要把握工作任务的科学性，合理安排工作方案，有清晰的工作思路，明确的工作步骤，在具体安排上有章法、有脉络；要善于抓住工作重点，牢牢把握工作主动权，对阶段性工作进行深入细致的研究，分清轻重缓急，明确主攻方向；要细化任务要求，按照目标细化、任务量化、责任硬化、进度时段化的要求，对工作进行逐项梳理，抓好分解落实，列出时间表，定好责任制，从大处着眼、小处着手，努力使工作思路和落实措施配套衔接。 四要抓落实情况的督查。抓落实，必须做到责任落实，督查考核落实。推行重大工作目标责任制，层层分解目标，明确责任。在工作推进中，哪个阶段要办什么了，采取什么措施，到达什么目标；谁来办、怎样办；办成怎么奖，办不成又怎样罚等，都要落实清楚。在工作中形成一种“言必行、行必果、禁必止、法必守、纪必遵〞的良好气氛。 作为一名企业职工，在认真学习关键在于落实一书后，我深刻地认识到“落实〞两字的重要性。展望未来，我们的销售工作还将面临许许多多的考验，这就要求我们本着“落实〞精神，牢固树立“落实〞观念、认真遵守“落实〞制度、切实提高“落实〞能力、共同构建“落实〞文化，脚踏实地的把各项工作做好，推动我公司各项工作又好又快进行，为建设“平安潞宁、富强潞宁、活力潞宁、美丽潞宁〞奉献自己的力量。 xxx xxxxx公司201x年x月x日 第四篇：关键在于落实读后感关键在于落实读后感 近期，在学习了习近平同志的关键在于落实一文后，细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪，作为企业的一名职工，我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作，才能在企业的持续开展中有所作为，才能使自己的人生价值有所体现。 对抓落实，江泽民同志曾经深刻地指出。"不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。"抓落实，是所有我们所以企业员工的一项重要的工作。任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的政策也不会发挥其应有的作用。对于一个企业而言，战略目标固然重要；战略目标一旦确定，关键问题是要落实、落实、再落实。 所谓落实，就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导全体员工立即行动起