2023年xx县法院先进代表发言材料共3篇各包含了：执行法警、刑庭法官、商事审判团队等方面的3篇内容.doc

xx县法院先进代表发言材料〔共3篇〕 〔某县法院先进代表发言材料各包含了：执行法警、刑庭法官、商事审判团队等方面的3篇〕可供大家编辑使用 xx县法院先进代表发言材料〔执行法警〕〔篇一〕 大家好！ 今天，非常感谢大家的关心，让我以“先进个人〞的身份在这里代表发言，颇多感慨！ 我本是一名普通的法警，用标准的军姿看押犯罪嫌疑人才是我的“正道〞，刑事审判庭那才是我的“主战场〞。然而，一入xx县法院大门，就被“慧眼〞的领导抓了“壮丁〞，安排到了炽热的执行线上，从此，我的自由被堆积如山的案件“绑架〞在一起，我的对手被称之为“失信被执行人〞“老赖〞。 今天，我站在这里，并不是要宣扬自己，因为我的对手太过于强大，虽然我很努力，但我并没有完全战胜他们，所以我没有“炫耀〞的资本。时光回溯到十年前，除了身上还流着一丁点当兵的血性，在执行线上，我就是“菜鸟〞一只，自然离不开师傅们的“帮扶和照顾〞，在这里，我首先得感谢陈大队长和乃军师傅，因为我跟着你们最早，所学的知识，办案的方法最早从你们那里开始成形，其中跟了xx大队长六年，虽然至今嘴上从没叫过你一声师傅，但胜是师傅。也是你告诉我，在xx县法院，吃的是“技术饭〞，唯有学好了法律专业知识，办得好案子，才能有自己的一席之地。所以，为了吃上这碗“饭〞，我不得不逼迫自己努力学习。而我的乃军师傅，叫了你十多年的师傅，你也从来没有认过账。其实在你身上也学习了不少，重大案件，拿不准的法律关系还是得向你多请教。 都说执行难，确实难！执行结案率、到位率、实际结案率、信访化解率，样样不能少。不成功，便成仁。考评不达标，全院工作能一票否决，它能难到让我们的李院长一把手来抓执行，能让我们的陈局长原本青春洋溢的脸上，挤出来的却是“苦瓜〞般的笑容。 执行，让你进步的不是法律，而是你强大的对手。 我的案子，你办得怎样了，再拿不到执行款，我去上访，而且就说是你让我去上访的…… 我现在没钱还，你有钱么，你有钱借点给我交执行款…… 我住哪里关你什么事，我告诉你，我住在天上…… 你要对我强制执行，我就去跳楼…… 你对我这么上心，追我这么紧，我疑心你跟申请人是不是亲戚，是不是得了人家的好处…… 干执行，你假设是没有一颗强大的心脏，不等对手打倒你，自己也要疑心人生！ 十年执行，虽是辛苦，却也让自己在这样的环境中一点一滴的成长，当年的“菜鸟〞已经不再是“菜鸟〞，十年跑遍了全国大局部城市。xx多个案件，和xx队一年内出入浙江柯桥十来次，总计执行到执行款七百余万元，也许有人会认为出差可以顺便搞搞游山玩水，可我要告诉你们，除了办案，就是在来回的路上。就是离车站最近的西湖公园，还是当年在电视里面看过。飞海南三亚，两次背回来一百多万元。去呼和浩特，两天两夜，零下二十多度，只用了一个小时从银行扣划60余万元，其它的时间，不是等飞机，就是在坐飞机。和xx师傅去河南，四天三夜，来回2000多公里，开车用去二天，剩余二天就蹲点在仓库，通宵达旦，硬是从河南执行到三大卡车的烟花爆竹拉回xx，价值上百万元。和xx去湖南、xx查财产线索，冻股权、扣划款，四天三夜，开车来回3000多公里。就在上个星期，三天两夜，赶去贵州提取被执行人的工程款，开车来回2500多公里，昨天接到 ，当地政府愿意协助在近两天划拔30余万元过来。 执行，让我站在了维护法律尊严的刀尖上，民事赔偿、婚姻家庭案件，让我体会到人性的坚强与脆弱。民间借贷纠纷案件，也能让我体会到人性的贪婪，人生百态，尽在执行案件中。 执行，它是一门专业知识的运用，是一门艺术学，也是一门心理学、社会学，专门用来化解矛盾纠纷，当你看到当事人洋溢着幸福的微笑签写领款单，写结案证明的时候，你才能体会到，执行，其实苦中也有乐。 20xx，虽然结束，但硝烟还未散尽，终本案件日积月多。 20xx，面对强大的对手，我假设还在，必将有勇气扬起“执行利剑〞“斩妖伏魔〞！ xx县法院上半年工作总结大会先进代表发言〔刑庭法官〕 〔篇二〕 尊敬的各位领导、同志们： 今天很荣幸能够站在这里，首先，衷心感谢领导和同志们给我一次向大家学习的时机。其实我站在这里很惭愧，上半年的结案率我本人不是最高的，工作能力不是最强的，工作思路不是最新的。全院干警在各自不同的工作岗位上爱岗敬业、勇于创新、团结协作、拼搏奉献、只争朝夕，缺一不可，都取得了不平凡的业绩，为我院工作的整体推进做出了不懈努力，你们身上无一不闪耀着xx县法院人以院为家、执着坚忍、舍我其谁、永不言败、无怨无悔、勇于奉献的光芒，都是我学习的好典范、好楷模、好标杆。2023年上半年，刑事案件受案持续高位运行，办案压力激增，如何缓解这一状况，在兼顾质量的前提下提高结案率是摆在我们面前的问题。向大家汇报一下主要做法：一是繁简分流，“轻刑快判〞。对案情简单、事实清楚、被告人认罪、可判轻型的案件，打破常规、简化程序，扩大简易程序适用范围，快审、快判、快结，同时，充分运用现代化信息手段，积极开展三方远程庭审，提高办案效率。2023年上半年，我审结的x件案件中，适用简易程序的x件，简易程序适用率x%，三方远程庭审x件，平均审理天数x天。二是统筹安排，集中办理。我与王宁庭长每人一个书记员，没有助理，我们在现有条件下，整合资源，两人合用两个书记员，明确分工，各有侧重，密切衔接，环环相扣，轻重缓急，协调有序，统筹安排时间、人员，集中送达、提审，集中开庭，集中宣判，集中送交执行。同时，及时上传案卷材料、及时提请结案、及时移送执行、及时装订卷宗，做到不拖、不积、不乱、不混。三是加强沟通，注重协调。强化效率意识，受案后及时阅卷，根本是加班阅卷，发现问题及时与公安、检察机关沟通协调，视情况亲自提讯被告人，释法明理，做足庭前准备工作，做到心中有数、心中有底，有准备地开庭〔刑事案件需要案案开庭〕，提前准备判决书草稿，开庭合议后，除个别疑难复杂案件外即行出判。四是强化调解，案结事了。刑事案件具有矛盾激化、对抗性强、被动立案等特点，许多案件“带病〞进入审判环节，信访隐患大、风险高，尤其“民转刑〞等案件因涉及对被害人的赔偿问题而造成信访，影响结案。对此，不轻易下判，充分运用各种手段进行调解，给双方解暑降温，实行人性化审判，使案件能够妥处，既提高结案率又取得好的社会效果。今年上半年刑事附带民事调解结案率100%。五是未雨绸缪，均衡结案。针对目前刑事案件受案无规律性及严打高压案件递增状况，做到事闲勿荒，事繁勿慌，增强方案性，提前运作，内勤外务合理分配时间，有问题、有情况及早解决，提前一周安排下周的工作，不搞突击，不打无准备之仗。 今年上半年我个人的结案率稍高了一点，也许是我比拟幸运，所承办的案件比拟容易罢了；也许是我以庭长身份与各方沟通协调比拟顺畅罢了；也许是当事人对我比拟信服，处理起来比拟顺利罢了；也许是我多动一些脑筋、多下一点功夫罢了！总而言之，这归功于院党组对我的精心指导，这归功于全院同志们对我的大力关心支持，这归功于刑事团队对我的鼎力相助，这归功于我的书记员辛勤付出，所有的名誉和绩效奖励都被我得了，所有的苦和累都让他们受了，他们拿着如此低的工资，承当着如此繁重高质量的工作，所有所有这些我都心存感恩，心怀愧疚。人能力有大小、水平有上下，但有一点我可以肯定，我是全身心投入到我的工作中去的，真正为她喜欢为她忧，深入其中不能自拔，但我的柔情他们永远不懂！正如昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处！我深知，我本人还存在着诸多的差距和缺乏，与院领导及上级xx县法院的要求相比差距颇大，与多数兄弟xx县法院的办案数量及结案率相比差距颇大，与本院兄弟庭室相比，观念不新、方法不多、措施不力。我本人年龄偏大，朝气缺乏、暮气有余、惰性日增、思想僵化、观念陈旧、眼界不宽、思路不开阔、创新精神缺乏、适应新形势的能力较差、业务素质亟待提升。我深知，我院的老法官经验丰富，千琢良玉，百炼成金，风摧不倒，浪推不垮，老骥伏枥，志在千里，都是镇院之宝；年轻同志更是后起之秀，德才兼备，意气风发，激情满怀，来日方长，鹏程万里，大有作为，承载着xx县法院的未来和希望。我好比是一艘“沉舟〞， 希望“沉舟侧畔千帆过；我好比是一棵“病树〞，希望“病树前头万木春〞。“俏也不争春，只把春来报，待到山花烂漫时，她在丛中笑〞！“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才〞，希望多项选择拔年轻人才进入刑事审判团队，注入新鲜血液，增添生机和活力。最后，当前我院面临“扫黑除恶〞、“执行攻坚〞、提高审判质效三大任务，我们惟有戮力同心、迎难而上、奋力攻坚、埋头苦干、敢于担当，方能不辱使命，方显本色英雄。 谢谢大家！ xx县法院上半年工作总结大会先进代表发言〔商事审判团队〕〔篇三〕 商事审判团队是一个拥有x名员额法官、x名助理、x名书记员的新秀集体。在这个温馨的大家庭里，每个人都在最大限度地挖掘自己的潜能，提高自身素质；最大限度地释放自己的热量，为这个集体增光添彩。商事团队，虽然成立只经历短短的三个月，可始终充满自信、携手共进，以坚实的步伐发奋向上。 一、健康向上的团队精神 团队精神是团队的灵魂，是团队建设的核心，是一个团队集体的凝聚力最好体现。积极上进、文明健康的良好团队精神，正是商事团队整体面貌的最正确体现。 第一， 经过大家共同商议，决定树立沉着、卓越、平凡作为商事团队精神主旨，具体要求：1.具备胜任的才能、豁达的胸怀、不屈的脊梁。2.工作目标精确、高效、严谨、超越。3.守卫良知、乐善助人、宠辱皆忘、团结友爱。大家能将团队的荣誉与自我约束和自我管理有机地结合起来，落实到实处，团队目标才能稳步前进，促成飞跃。 第二， 抓好干部队伍的建设，增强团队集体团结奋进的向心力。商事团队有一支能独当一面的干部队伍，他们能以身作那么，在学习、工作及品德等方面起模范带头作用，使团队真正成为连接xx县法院和当事人的桥梁。美国心理学家团队尼曾说：“如果一个集体的气氛是友好的，相互理解的，相互支持的，那么集体对于动机、工作表现和成就的影响就会是积极的。〞 第三， 事实也正是如此，商事团队成立以来各项业绩指标稳步向好，凡未达理想的指标究其根源也多少在于缺乏理解、缺乏动力。 二、浓厚求实的学风 首先，“团队风正，学风浓〞这是商事团队的形象和特色。确立正确的指导思想，团队成员利用业务交流，自觉加强学风的培养、树立良好学习思想和学习态度，形成“勤学，好问，互助〞的浓厚学风，使每位成员都在为自己而努力，为团队荣誉而努力。其次，成员间团结互助、热心助人的现象在工作中随处可见：相互支持组庭从未打过驳回、虚心相互请教疑难问题、争论难点互不相让追求真理、发现工作缺乏诚心解决，团队的学习气氛非常浓厚。其中最为显著的是各位法官对团队小书记员的耐心教导，没有科班、没有教官、没有课程，大家像对待孩子一样呵护、培养新书记员的茁壮成长。 其次，巧织纬线——法官的锻炼，商事团队本着“以审判为中心〞的理念，保障法官处于审判的绝对主导地位，但法官与书记员配合不应局限于一种模式。首先，试行单兵作战模式。通过一段时期审判实践，发现两名综合素质强、能独当一面的法官，团队特别配备专职书记员进行审判保障，专人专职、全程全面保障法官审判活动，单兵作战模式把担子全部压到法官身上，激发法官的主动性，拓宽法官施展才能的平台。第二，完善团队模式分工，充分挖掘团队分工的效率优势，固定不同法官的辅助人员，让专职的人作专职的事，从效率、质量、配合、责任上更细致分工，促进质效提升。 再次，勤织经线——书记员的培养，一段时间我们希望以本科生作为商事团队书记员从业条件，但难招或相距甚远，只能面对现实，强化现有团队人员的培养。“尺有所短，寸有所长〞应充分发挥每个人特长，有的学历不高但录入速度、言词理解很快，优先选派到庭审现场记录；有的言词总结能力强、学习适应快的放到审判辅助岗位制作文书；有的从业多年，熟悉各项流程，放到综合岗位；有的敬业踏实，放到关键岗位；有的新入行，培养录入能力、根底送达、外勤跑腿，边学边练；有的实在与团队节奏不和，不误人