2023年全省模范劳动关系和谐工业园区申报事迹材料.doc

全省模范劳动关系和谐工业园区申报事迹材料 　全省模范劳动关系和谐工业园区申报事迹 　材料 　xxx市高新技术产业集聚区位于市区东南，现有企业 　家、职工4200人。2023年被xxx省政府确认为省级产业集聚 区。近年来，高新区坚持以科学开展观为指导，以劳动关系 和谐促进社会和谐为主题，以实现企业和职工真诚合作、共 谋开展为目标，坚持以人为本，创新工作机制，区内企业竞 争能力和园区软环境得到了“双提高〞，企业维护职工合法 权益和职工更好地为企业开展出力得到了“双促进〞，企业 开展和职工利益实现了“双赢〞。一、健全和谐企业机制 凝心聚力夯根底 　高新区坚持从标准企业劳动合同管理，实现劳动合同 “全覆盖〞着手，积极引导入区企业实行自我管理，着力建 立和完善以下内部管理制度或机制：一是，推行劳动合同制度和集体合同制度。在区相关部 门的工作指导下，要求企业必须标准劳动用工行为，依法与 职工签订劳动合同，坚持做到了：程序合法，内容全面，管 理标准，有效履行。目前，企业与职工的劳动合同签订率达 到100%。多年来，区内企业未发生因企业与职工不签订劳动 合同而引发的投拆举报。此外，在区内投产工业企业全面推 行以职代会为根本组织形式的民主管理制度，让职工代表全 程参与民主管理、民主决策、民主监督，同时与企业签订集 体合同、女职工权益保护专项合同，有力推动了经济健康发 展，促进了社会和谐稳定，充分维护了职工合法权益。二是，建立企业工资集体协商制度。为保证企业职工工 资随企业的经济效益同步增长，从2023年起，积极探索建立企业工资集体协商制度。目前，入驻企业普遍形成了职工 工资正常的增长机制，带来了劳资双赢，共享获益的效果。 　形成了企业、工会、职工三者利益更加紧密，关系更加融洽 的良好气氛。此外，我们坚持把引导企业依法参加社会保险， 作为维护职工的合法权益，和谐劳动关系的重要工作来抓。 　截止目前，区内企业职工全部依法参加了养老、医疗、生育、工伤、失业“五险合一〞的城镇企业职工社会保险。企业参 保率到达100%。xxx市矿用电器有限责任公司是高新区一家 高技术民营企业，该企业把员工的精神文化生活放在重要位 置，建立了专门的阅览室，订阅大量报刊、杂志；以“企业 开展了员工要得到实惠〞为主线，为每一名员工购置了“五 险一金〞，并同员工签订了最低工资标准不低于1080元，且试用期不低于1080元的集体合同。和谐的劳动关系，促 使企业营销业绩节节攀升，市场认可度进一步扩大，企业焕 发出无限的生机……二、建立三方协调机制 以人为本齐推进 形成推动创立活动新格局。区内规模以上企业全部建立 了党组织，以“党建带工建，工建促党建〞，积极发挥党员 在企业中的模范带头作用。2023年8月高新区建立工会联合 会，目前，工会组织覆盖面达 100 %，职工入会率达 97%。 　形成了“党委加强领导、政府重视支持、依托三方运作、各 方配合协作、企业和职工积极参与〞的创立活开工作格局， 实现了自我调节、平等协商、制度保障、关系协调、双方“双 赢〞的和谐劳动关系。建立协调劳动关系三方机制和劳动争议调解机制。逐步 完善了企业家协会、三方协商机制办公室和劳动争议协调小 组。定期对区内企业带有普遍性、倾向性的问题，开展研究 协商，广泛征求各方面的意见，及时向企业提出解决问题的 指导性对策和方法。坚持贯彻“预防为主〞和“重在基层〞“重在调解〞的根本原那么，不定期深入企业了解情况，时刻 掌握职工思想动态，及时化解各类劳动纠纷。同时，请劳动 行政部门，工会来举行相关的劳动合同、集体合同签订，劳 动争议调解业务知识的培训。高新区自建立以来从未发生过 任何重大群体性，突发性事件，真正起到了企业“稳定器〞 的作用。激发职工创造活力。大力实施“建功立业工程〞，广泛 开展技术革新、创造创造、合理化建议等活动，充分发挥广 大职工在建设和开展中的主力军作用。针对金融危机给某些 企业生产经营造成的不利影响，引导职工主动参与企业生产 经营、降低生产本钱的过程中，最大限度地激发职工的劳动 热情和创造活力。据统计，高新区企业实施职工合理化建议 138项，开发新产品12项，共为企业节约资金 3.5万多元， 创效益19万元。丰富企业文化推进和谐企业建设。一是积极培植先进 的企业价值理念。协调和引导园内企业形成以人为本，诚信 经营，经济效益与社会效益并重，自觉承当社会责任，实现 和谐开展的企业价值观念。二是广泛开展企业爱职工，职工 爱企业的“双爱〞活动。同时，积极引导职工开展劳动竞赛 活动，通过活动开展把企业与职工结成紧密的“命运共同 体〞，把职工的前途与企业生产经营有机结合起来，从而实 现了企业赢得开展，职工赢得利益，劳资双方各尽所能，和 谐相处。三是不断丰富活泼企业广阔职工的文化生活。针对 区内企业外来务工人员，特别是年轻人多的特点，积极组织 区内企业因地制宜开展多形式的文体活动，既丰富了企业职 工的业余生活，又陶冶情操，既增进了职工之间的思想交流， 营造了融洽气氛，又增强了企业活力和凝聚力。三、完善生活效劳机制 共建共享筑和谐 　提高办事效率，为企业排忧解难。首先积极争取市有关 部门授权、支持管委会履行有关审批、审核和管理等职能， 按照“小政府、大效劳〞的原那么，精简审批程序，提高园区 干部队伍的政治思想素质，改良效劳方式，提高办事效率， 为企业提供更为优越的创业开展环境。其次，管委会及时协 调市、镇各单位及园区企业的利益关系，帮助解决企业在生 产、经营中的各项问题，如妥善解决在征地建设中失地农民 的生产、生活安排问题；为农民工子女协调解决入学问题； 为员工集体宿舍配备电视机、淋浴器、洗衣机；为员工提供 防暑降温的饮料及用品等等。加强廉政建设。严格执行财经纪律和财务“一支笔〞审 批制度，使用好每一笔资金。同时，严格执行国家规定的招 投标制度，推行经评审最低投标价中标的评标方法。21加强根底设施配套建设。截至目前完成根底设施投资 亿元，新建道路 25公里，给水、供电、排水、通讯、绿化 等根底实施配套完善，50000平方米标准厂房正在建设中， xxx至高新区公交车已经开通。21 　主动承当社会责任。一是加大对职工的宣传教育，引导 发动职工与企业同呼吸、共命运，齐心协力，共度难关；二 是催促企业积极履行社会责任，努力做到不减员，不降薪， 稳定工作岗位，标准工资支付。xxx市科灵电器，无论生产多么不景气，始终不辞退一个员工，真正做到与广 大职工“同舟共济保增长，建功立业促开展〞。三是园区企 业积极参加社会慈善事业，各企业均采取资助优秀大学生入 学、挂点帮扶农村、捐助困难群众等形式扶危济困献爱心。下一步，高新区将以科学开展观为指导，从园区实际出 　发，积极探索新形势下创立工作的新路子、新方法，使高新 区创立活动再上一个新台阶。