优质文档2023年党建工作经验交流发言材料2023年党建工作经验交流发言材料两篇2023年党建工作经验交流一当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网〞、“党建+扶贫〞、“党建+文化〞等形式“蓬勃〞开展，但还应注意到，“党建+〞不是“集装箱〞，不顾实际，生搬硬套“+〞标签，那么很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线〞现象。国有企业的“党建+〞应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆〞，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子〞。xx市xx公司党委(以下简称“xx公司党委〞)积极推进“党建+〞建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企业活力的“开展密码〞，调高了企业开展质量，按下了开展“快捷键〞、跑出了开展“+速度〞，有效地答复“党建+〞，“+什么〞、“怎么+〞的问题。一、纲举目张+：“明确主体+坐实责任〞，强健核心引领“主心骨〞“党建+〞的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和经营开展活动间存在着“纲〞与“目〞的关系，提纲挈领，纲举目张。xx公司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的开展优势。一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬〞。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化各级班子党建工作“主业〞意识，会聚党建工作合力。公司党委与所属党组织签订党建工作目标责任书，坐实管党治党责任。二是推进党建进章程，破解“老大难〞。正积极推进将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、根底保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实解决党建工作“四化〞的“老大难〞问题。三是创新班子理论学习机制，深化“学思悟〞。发挥好党委理论中心组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部书记赴外参加集中轮训，并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习，开拓基层书记宏观视野，提高基层书记的履职尽责能力。二、统分有序+：“载体创立+品牌推进〞，焕发党建内涵“向心力〞“党建+〞要在基层落地生根、开花结果，就必须因地制宜，结合实情，做实载体创新，形成自身特色。必须做到两手抓，即一手抓顶层设计，品牌推进、同频共振把控;一手抓分类指导，阵地建设、层层传导落实。一是坚持工程驱...
