2023年住建局领导班子民主生活会批评意见清单.docx

住建局领导班子民主生活会批评意见清单 市住建局领导班子民主生活会剖析材料 市住建局党组 2023年2023月28日 2023年，市住建局以十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导按照市委、市政府的工作部署，全面贯彻落实科学开展观，班子成员在工作中兢兢业业、求真务实、开拓创新、与时俱进，有力促进了我局各项工作的协调开展。 根据拉组发[2023]80号文件要求，局党组就这次民主生活会的召开做了大量工作。一是学习了廉政准那么、关于党员领导干部报告个人事项的规定等文件精神。二是广泛征求意见、建议。同时通过向市直有关单位、各县区人民政府以及局系统干部职工发放征求意见表，共征求到意见建议7条。三是开展谈心活动。局党组对班子成员采取分别谈心、征求意见等形式，查找和分析思想和工作上的问题。四是认真撰写剖析材料。五是开展民主测评。在各县区、市直有关单位及局系统干部职工中发放测评表130份，收回119份，对班子总体满意率到达92%。其中在建立健全制度方面的满意率到达95%，为群众办好事实事、化解社会矛盾、促进社会和谐方面的满意率到达89.9%，思想观念、开展思路、开展规划方面的满意率到达90.8%，干净干事、拒腐防变方面满意率到达89.9%，工作作风、依法行政方面的满意率到达95.8%，办事效率、效劳质量方面的满意率到达90.8%。现根据征求的意见、建议和班子自查情况剖析如下： 一、存在的主要问题 1、理论学习不够主动、不广泛，注意具体的工作，缺乏 1系统的理论学习。一年来，班子过多地注重具体工作，对学习抓得不够紧，习惯上总认为学习过多会占用抓工作的时间，在这种错误思想的影响下，班子集体学习欠缺，虽然有党组理论中心组学习制度，但学习往往不够深入。这些思想的存在，实际上就是没有端正学习态度，致使班子成员整体理论水平与优秀党组织的要求还存在一定差距。 2、班子成员之间沟通不够，为干部职工谋福利的举措有待加强。一年来，局班子成员各自分管的工作取得了可喜的成绩，但存在创新意识不够强，成员之间思想沟通力度不够大，为干部职工谋福利方面还需加强。 3、党风廉政建设方面问题 （1）虽然党风廉政建设方面采取了很多措施，也取得了一些成效，但离上级的要求还存在一定差距。 （2）虽然局机关财务管理比较标准，但下属单位财务管理不够严格，如审计、查帐跟不上。 （3）虽然党务公开、政务公开有制度，但工作力度不够，需加强。 二、今后整改提高的方向和措施 针对以上问题，在下一步的工作中，我们将进一步加大整改力度，强化整改措施。 1、进一步加大理论学习力度。对于理论学习，今后制定更加具体的学习制度、学习方案，灵活集中学习与个人学习，树立终身学习的意识。不但要完成学习数量，还要保证学习质量。每位领导结合自己的工作，每年撰写1-2篇调研文章。要经常开展学习交流活动，探讨学习心得。到达整体提高干 部政治理论水平的目的。同时要集中解决理论指导实际工作的问题，防止理论脱离实际的教条主义。到达学以致用，学习理论与开展工作不脱节。 2、进一步坚决建设有中国特色的社会主义的理想信念坚持党的根本路线不动摇，坚决不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，尤其是要认真宣传贯彻中央和区、市党委的一系列重要指示精神，坚持在政治上、思想上、行动上始终与党中央和上级党委保持一致，不断学习和提高，努力工作，全心全意为人民效劳。 3、进一步强化班子建设，发挥班子整体作用 （1）充分发挥班子职能作用，进一步强化班子主管、分管的职责和责任，充分调动班子成员的工作积极性和主观能动性，推动班子整体工作进步。 （2）加强班子成员之间的沟通，建立班子成员谈心制度，加强民主、加深了解、化解误会。 （3）强化民主集中制制度，认真落实党组会、局长办公会、党政联席会、专题会制度，严格按照集体领导下的分工负责工作制度，确保民主集中制度的贯彻实施。 （4）坚持走群众路线，深入基层，解决问题。切实克服工作漂浮的问题，切实深入基层、贴近群众、了解群众，克服面对群众而不了解群众的现象，解决群众的实际困难，进一步密切党群、干群关系。 4、进一步加强党风廉政建设 （1）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。对党风廉政产生的问题，进行责任追究，明确各分管领导在党风廉政建设工作上的责任和廉政风险点。 （2）严格执行领导干部廉洁自律有关规定和廉政准那么。 （3）强化监督检查，加强财务管理。建立财务定期审计、检查制度，确保财务透明度。 （4）加强干部监督教育工作。要以对干部负责的态度，加强对干部的教育和监督工作，建立有效的监督机制，到达以严养廉的目的。 第4页 共4页