2023年农行“两个办法”学习体会.docx

农行“两个方法〞学习体会 “两个方法〞学习体会 我行开展了中国农业银行员工违规行为处理方法和中国农业银行问责方法的学习活动。立足岗位，通过抄写、自学等一系列学习形式，重点学习了员工违规行为处理方法，使我进一步提高了对违规行为的表现形式、违规的风险代价、违规后的一系列严厉处分等有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，，做一名合格的农行员工。 通过这次学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速开展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提。加强员工违规行为处理方法学习，是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。近年来，我行虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。 结合自己客户经理的岗位，对照各项规章制度、规定，我觉得自己在工作中存在诸多缺乏：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。在日常工作中，对于工作中产生的问题以及处理问题的经验，自己经常是当下会了就不再加以深究和总结，往往会导致下次再碰到相同问题时又要加以询问。二是对有些规章制度的理解不够透彻。对于规章制度的学习理解经常浮于外表，觉得和自己没什么大关联，只要了解一下就行了。针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习理解，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，强化自己的责任意识，立足本职岗位。 通过对两个方法的深入学习，我清晰地认识到自己身上所出现的种种缺乏。在以后的工作中，我一定会以“两个方法〞作为引领和指导，严格要求自己，把方法融入到自己的一言一行中，做一个实实在在的农行人。 第2页 共2页