2023年区编办学习贯彻“三项机制”情况汇报.docx

区编办学习贯彻“三项机制〞情况汇报 近日，省委“三项机制〞出台后，汉滨区编办迅速行动，结合实际，采取三项措施学习贯彻“三项机制〞。一是多种方式组织学习，准确领会文件精神。该办召开了机关干部例会，组织干部全文学习XX省党政干部鼓励鼓励方法（试行）、XX省党政干部容错纠错方法（试行）、XX省推进省管党政领导干部能上能下方法（试行），提出了贯彻落实三项机制的具体要求。要求全办干部深刻理解“三项机制〞内涵，把握精神实质，全面调动干部的积极性和创造性，用“三项机制〞创新机构编制管理，为建设繁荣和谐宜居新汉滨提供体制和机制保障。此外，该办专门在汉滨区机构编制信息网开设学习专栏，转载“三项机制〞原文，将链接网址发送到编办qq和微信学习交流群，供大家下载学习，交流讨论。 二是开展“三提一争〞活动，力促“三项机制〞落地生根。该办以“三项机制〞为契机，结合“两学一做〞学习教育，在全办开展“三提一争〞（即：提升业务水平、提高办事效率、提高工作质量、争创先进模范）活动，对照年初机构编制工作安排、全面深化改革任务和年度目标责任考核任务，逐项分解、明确了责任领导和承办股室，建立了工作推进机制、奖惩鼓励机制、责任追究机制，出台了关于做好脱贫攻坚包联帮扶工作的通知，重新修订完善了机关干部管理制度、财务管理制度等规章制度，通过一系列的措施，全方位多举措调动干部的积极性，确保“三项机制〞落地生根，促进机构编制管理迈向新台阶。 三是借助“三项机制〞活力，积极推动当前各项工作。该办将贯彻落实“三项机制〞与当前“两学一做〞学习教育、机构编制年度目标任务冲刺、脱贫攻坚以及部门自身建设相结合，建立跟踪问效机制，实行“周小结、旬通报、月研判〞制度，定期将各股室工作进展情况汇总通报、研判分析，全办上下形成一股你追我赶、争创先进的工作气氛。目前，“两学一做〞学习教育持续发力，2名预备党员按期转正。涉及市编办督办反响的政府机构改革、党群机构改革等6项重点任务，及时召开了专题会议，明确了责任措施和完成时限，各项整改任务正在加班推进；涉及当年脱贫摘帽的2个贫困村，一户一策帮扶措施根本到位，水电路等根底设施工程建设正在抢抓实施。 第2页 共2页