2023年集团公司党建工作会议讲话.docx

集团公司党建工作会议讲话 　　加强和改进企业党的建设,是推进企业深化改革,提高企业经济效益、加快企业开展的重要保证,也是加强党的执政能力建设的客观需要。下面是办公室小编给大家整理的集团公司党建工作会议讲话，仅供参考。 集团公司党建工作会议讲话(一)　　各位党员、同志们： 　　大家下午好。 　　今天，我们在这里召开公司2023年度首次党建工作会议，旨在简单回忆一下公司2023年所取得的一些重要成绩，谈一谈公司当前存在的一些问题，明确一下今年的主要工作目标和措施，同时就2023年度集团公司党建工作作简单要求，希望大家回去以后认真传达会议精神，以身作那么，充分发挥党员先锋模范作用，用一个共产党员的标准严格要求自己、完善自己，为公司的开展多做工作。 　　2023年对公司来说是困难与艰苦的一年，原辅材料等本钱不断上涨，市场和行业竞争日趋剧烈，招投标价格普遍降低、生产管理人员新老交替，但我们仍然在x董、x总的决策带着下，在全体700余名员工的共同努力下，公司产品销售和生产总量又上了一个台阶，实现了新的历史突破。2023年集团公司实现销售15亿元，相比2023年增长9.1%;全年累计完成生产总量140336吨，比2023年增长4.1%。而且我们的xx销售实现了零的突破，xx车间竣工投产，xx车间实现扩容升级，xx车间也开始全面实施。在企业文化建设上，我们开展了感恩员工父母北京行、职工旅游、冬季运动会，中秋、迎新春晚会，爱心基金等一系列活动，取得了良好的效果。 　　虽然说2023年公司各项事业开展势头相对平稳，但也出现了不少问题，有些问题甚为堪忧。比方说平安工作，2023年，全公司范围内共发生平安事故56起，比2023年27起多29起，事故量翻了一番;比方质量工作，2023年公司共收到外部质量信息25起，其中与质量检验有直接关连的就到达了12起，占到了全部外部质量信息的48%;还有一些如我们的团队合作、制度执行、诚信度等方面都多多少少存在一些问题。这些问题都有待于我们今年来进一步改善。 　　2023年是我们xx集团公司谱写新篇章，再创新辉煌的一年。在2023年度经营管理大会和总结表彰大会上，谭总在总结报告上提出了“开源节流、稳固管理、文化塑人、创新强企〞的公司主题目标，同时提出了年度经营目标——全年确保实现销售18亿元(力争20亿元);管理目标——开源节流之年;平安生产目标——重大平安事故控制为零;车间轻伤事故控制在18起以内。这些目标的提出，都是对我们今年的工作提出了新的要求，来不得半点懈怠。 　　在座的都是共产党员，虽然在员工中所占的比例不多，但我们作为公司先进代表的一局部，为公司2023年取得的重要成绩作出了不小的奉献，我们应该感到荣耀和自豪。2023年，我们公司党员特别是获得2023年度省、市级、公司优秀党员的同志们，在成绩面前我们更应该谦虚谨慎，倍加努力。我们应该以贯彻落实党的xx届六中全会精神和科学开展观为指导，以保持党员先进性为根本要求，围绕公司2023年度经营开展奋斗目标，求真务实，努力工作，为xxx的持续、高速、健康和稳定开展提供坚强有力的政治保证。 　　2月7日，我参加了由省委组织部召集收看的中组部“在创先争优活动中开展基层组织建设年〞电视 会议。会上，中组部部长李源潮指出，要以创先争优为动力，扎扎实实做好基层组织建设年各项工作，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的胜利召开。对此，今年公司党建工作重点是着力抓好三项“根本建设〞工程。 　　1、进一步加强党组织建设。加强政治思想建设，继续组织党员深入学习党的xx届六中全会和实践“三个代表〞重要思想;加强党委领导班子建设，以“责任、感恩〞的企业精神不断严格要求自我，不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识;发挥党员先锋模范作用，切实维护和保障党员各项权利;加强组织开展工作，认真做好入党申请人、积极分子、开展对象的培养、教育、考察、开展各环节工作，有方案、分步骤地把中青年职工中的骨干积极分子逐步吸收到党内来;认真做好党建根底工作，建立健全一些党员活动场所，进一步完善党委、总支、支部工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。 　　2、进一步加强员工队伍建设。努力贯彻以人为本、和谐开展的方针，以“党工共建〞为抓手，培育一支能打硬仗的职工队伍。一要结合工作实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育和团队精神学习教育;二要加强职工的业务技能学习教育。举办或参加有关的业务培训、知识讲座、技术练兵活动，有针对性地组织外出学习考察，对标比较，开阔视野，同时鼓励职工自学成才，提高文化层次;三要加强对大中专生和青年职工的培养使用，敢于给重任、压担子，使他们人尽其才，有用武之地;四要切实维护和保障职工权益，关心职工困苦，保护和调动好职工的积极性。 　　3、进一步加强党风廉政建设。继续深入开展多种形式的警示教育，如组织收看廉政警示影片，定期购置一些廉政读物，开展红色教育活动等，用实际行动来筑牢广阔党员干部的思想防线;同时不断建立完善公司预防与控制职务违纪机制，严格组织纪律，从源头紧抓严管，实施阳光管理。 　　党员同志们，2023年的脚步已渐行渐远，2023年的工作时不待我，在集团当前紧迫的内外部形势，在挑战和机遇面前，我们更要迎难而上，抓住机遇，将公司党建工作做出特色，做出水平，做出成绩，充分展现出xx党建工作良好的整体形象，为公司的进一步开展奉献出更大的力量。 　　我的讲话完了，谢谢大家。 集团公司党建工作会议讲话(二)　　同志们： 　　集团公司工作会议之后，紧接着召开这次党建工作会议，主要目的是：认真学习贯彻党的精神，紧紧围绕集团公司年度工作会议确定的目标任务，研究部署当前和今后一个时期的党建工作，进一步发动各级党组织、广阔党员干部和职工群众，统一思想，发奋进取，为完成全年各工程标任务，为推进“三步走〞战略全面实施，提供坚强的思想、组织保证和强大的精神动力。下面，我讲几点意见。 　　一、新形势下加强党建工作的重要性和紧迫性 　　加强和改进国有企业党的建设，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，是国有企业独特的政治优势，是国有企业特有的核心竞争力。在推进集团公司改革开展的进程中，集团公司党组十分重视党建工作，坚持以改革创新的精神不断探索党建工作的有效途径和方法，取得了新进展、新成效，积累了珍贵的经验，值得我们认真总结。 　　―― 始终坚持党对国有企业的领导，牢牢把握企业改革开展的正确方向。我们肩负央企的责任和使命，坚决贯彻执行党和国家的各项决定和部署，通过广泛开展保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学开展观活动和创先争优活动，坚持把中国特色社会主义的最新成果、把科学开展观的要求表到达集团公司改革开展的各个方面，党员干部思想政治素质不断提高，各级党组织引领和推动科学开展的能力进一步增强。 　　―― 始终坚持围绕中心、效劳大局，充分发挥党组织的政治核心作用。积极探寻企业开展规律和建立现代企业制度的有效途径，不断完善企业领导体制，逐步健全企业党组织“参与决策、带头执行、有效监督〞的制度体系，紧扣企业中心任务，把企业改革开展稳定中的难点作为党建工作的重点，凝心聚力，攻坚克难，党组织的作用和优势得到有效发挥。 　　―― 始终坚持党管干部、党管人才的原那么，不断加强党员干部和职工队伍建设。牢牢把握德才兼备、以德为先的用人标准和正确的用人导向，健全和完善“四好〞领导班子和领导人员考核评价体系，不断深化人事制度改革，优化选人用人机制，加大竞争性选拔力度，加快人才资源开发，为战略推进提供了有力的人才支撑。 　　―― 始终坚持抓基层、打根底，不断加强基层党组织建设。深入开展“基层组织建设年〞活动，积极推进对标管理、达标升级、星级创立等党支部标准化建设活动，广泛开展“保增长先锋行动〞等创先争优主题实践活动，加强党员教育和管理，逐步健全与管控一体化要求相适应的党建工作制度、标准和流程体系，集团公司党建工作体制机制进一步完善，党建工作制度化、标准化水平进一步提升。 　　―― 始终坚持惩防并举、注重预防的方针，深入推进反腐倡廉建设。坚持不懈地推进惩防体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，不断加强反腐倡廉教育，扎实开展廉洁风险防控工作，防治腐败能力得到提高，反腐倡廉工作的系统性、协同性、实效性得到进一步增强。 　　―― 始终坚持以人为本，全面推进和谐企业建设。 　　大力倡导社会主义核心价值体系，着力推进集团文化统一和建设工作，加强企业民主管理，建立完善职工特重病救助和“送温暖〞工作长效机制，切实履行中央企业社会责任，大力推进节能减排，积极参与扶贫救灾等社会公益活动，促进了企业的和谐稳定，树立了集团的良好形象。 　　实践一再证明，不断加强和改进党建工作，是推动企业科学开展的重要保证，是国有企业在谋求开展的过程中必须牢牢把握的一条根本准那么。 　　当前，集团公司党建工作面临着不少新情况、新任务、新挑战。我们要清醒认识到，党的对加强和改进党的建设提出了新的更高的要求，“四大考验〞和“四种危险〞更加锋利地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、紧迫。我们要清醒认识到，集团公司改革开展正处在战略转型和结构调整的关键阶段。在工作会议上，大家都有这样一个深刻的认识，贯彻党的精神，很重要的一点，还是要坚持开展是硬道理，追求有质量、有效益的开展，实现清洁的开展和可持续的开展。正因为如此，工作会议把“质量效益双增长、改革开展双突破〞确立为我们工作的总的要求和任务。越是在企业改革开展的关键时期，越是在形势严峻、任务 — 4 — 　　艰巨的困难面前，越是需要我们各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，统一思想，凝聚力量，团结带着广阔职工,稳固和谐稳定的开展局面，确保各项任务目标全面完成。我们更要清醒认识到，党建工作自身还存在一些与企业改革开展不适应、不相称、不符合的问题，有的对党建工作的地位和作用认识缺乏、重视不够;有的思路不宽、方法不多，党建工作缺乏活力;有的基层组织活动不正常，作用发挥不充分;党务政工人员队伍素质能力有待进一步提升;党建工作还不同程度存在多头布臵、多头检查、力量分散、基层负担重、整体合力弱等问题。对于这些问题，必须引起足够的重视，着力加以解决。 　　面对新形势、新任务、新挑战，我们要从战略和全局的高度，进一步增强做好党建工作的责任感和紧迫感，以更大的决心和勇气，进一步加强和改进党建工作，不断提高党建工作科学化水平，推动“三步走〞战略全面实施。 　　二、进一步加强和改进党建工作的总体思路 　　深入学习领会党的精神，全面分析集团公司改革开展面临的形势和任务，当前和今后一个时期集团公司党建工作的总体思路是：坚持以党的精神统领全局，紧紧围绕集团公司战略部署和中心任务，着力构建“大党建〞工作体系，着力推进学习型、效劳型、创新型党组织建设，着力提升领导力、执行力、凝聚力，不断提高党建工作科学化水平，进一步把党的政治优势转化为企业科学开展的优势，为推进“三步走〞战略全面实施提供坚强保证。 　　本着这一总体思路，进一步加强和改进党建工作，有几个关键问题需要我们深入研究和正确把握。 　　第一，关于构建“大党建〞工作体系。构建和完善党建工作体系，其实质就是要构建起与集团公司开展战略和管控模式相适应的战略保障体系。提出“大党建〞工作体系，主要是根据集团公司改革开展的要求，基于四个方面考虑：一是党政领导在党建工作中的职责范围要扩大，全面推行党政一岗双责，在领导层实现党建工作与生产经营的深度融合;二是党建工作作用要扩大，努力扩大党组织和党的工作覆盖面，提高党组织的影响力、凝聚力;三是党建工作目标要扩大，使之成为企业价值链的重要一环，把保障和促进企业战略目标实现作为党建工作的价值追求;四是由上述三个方面所决定的党建工作体系要扩大，构建起有利于高效协同和整体优势发挥的“大党建〞工作体系。 　　提出构建“大党建〞工作体系，是在总结多年实践的根底上，为了突破就党建抓党建的局限，对党建工作体制机制的深化和完善。对于这一体系，我们已经有了不少的良好实践。