2023年县纪检监察半年工作会议致辞稿.docx

县纪检监察半年工作会议讲话稿 同志们： 这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全市纪检监察工作会议xx县委工作会议精神，回忆总结上半年工作情况，查找差距，认清缺乏，进一步发动和鼓励全县广阔纪检监察干部以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，认真做好下半年各项工作，全力冲刺全年总目标，推动各项工作“走前列〞。刚刚，太明书记传达了全市纪检监察工作会议xx县委工作会议主要精神，局部科室和纪检监察机构负责人作了很好的交流发言，希望大家认真学习，深刻领会，并结合自身实际，抓好贯彻落实。 今年以来，全县各纪检监察机构在县委、县政府和上级纪委的正确领导下，扎实工作，开拓创新，全县纪检监察工作取得了较好成效，主要表现为五个突出： （一）突出监督检查，效劳经济社会开展目的更加明确。一是加强监督检查。开展以中小学校安工程、土地增减挂钩、万顷良田工程专项审计、万诚国际广场遗留问题处置落实情况等专项执法监察工程16个，发现问题71个，下达监察文书7份，纠正整改问题66个，处理处分违规单位和个人18个。采取多种方式开展机关作风建设情况明查暗访，上半年，已开展明查暗访6次，督查会风会纪56场次，查处违反机关作风行为近30人次。二是强化责任追究。对照“平原林海、美好乡村〞建设、全县经济社会开展“50项重点工程（工作）〞等重点工作，严查“不落实、慢落实、假落实、低水平落实〞的人和事，先后两次公开通报23人，其中党纪、政纪处分19人，涉及乡科级干部4人。三是加大曝光力度。将查处的典型案例制作成专题片在县委工作会议上进行曝光，进一步增强查处涉软案件的威慑力和影响力，上半年，共播放典型案例5个，涉及违纪人员22名，取得了良好的警示效果。 （二）突出教育防范，干部廉洁自律意识显著增强。一是集中开展“警示教育月〞活动。组织全县5000余名党员干部集中观看全市农村基层典型案例展览及警示教育片警钟在农村基层敲响，签订勤政廉政承诺书并现场举行公职人员宣誓活动。二是深入贯彻廉政准那么有关规定。通过短信平台发送廉政短信3000余条，利用市民广场大屏幕、电视台字幕等媒体滚动宣传廉政准那么，形成积极参与、共同监督的浓烈气氛。上半年，党员干部主动上交现金、有价证券等，折合人民币21.58万元，同比增加63%。三是扎实推进“双约谈、双报告〞工作。按照县委要求，对全县80个部门（单位）“一把手〞开展以贯彻落实党风廉政建设责任制、党内监督、机关作风建设、廉洁自律有关规定执行、厉行节约等五个方面为主要内容的约谈工作，通过约谈，共发现基层党风廉政建设中存在的4类17个问题，提出工作建议49条。 （三）突出制度建设，权力阳光运行工程深入推进。权力阳光运行工程实施以来，各部门（单位）开展了40余项创新工作，如开通涉农权益阳光网站及“96196〞交通效劳热线平台，实施支农工程资金“三审两问〞制度，实行乡镇“三集中、三到位〞行政审批制度改革等。截至目前，全县2350项各类行政审批权力精简压缩到1404项，压缩了946项，行政审批时限平均压缩1.5天。对新办企业实行工商、质监、税务三证联办，将原先15个工作日才能办结的手续缩减为5天。85个部门（单位）已建立政务公开平台，78个部门（单位）已开通政务微博，五大行动方案20234个工作子工程已完成93个。市委缪书记在年初市委扩大会上对我县权力阳光运行工程给予了充分肯定。 （四）突出执行意识，落实文化主题教育成果丰硕。在县委的正确领导下，“发扬杨树精神，弘扬落实文化〞主题教育活动的宣传发动、查摆缺乏、落实整改、稳固成效四个阶段已按照序时进度高质量完成了各项任务，圆满实现了预期目标。活动中共征求意见和建议392条，查摆“四类〞落实不力问题738个，制定整改措施2300余条，制定制度标准413个，活动的开展受到了江苏卫视、中国纪检监察报、新华日报等多家媒体的关注。为保障活动顺利开展，我们共开展监督检查39次，发现问题22023个，下发督查通知47份，查处落实不力典型19件，涉及党员干部42人，其中副科级以上干部12人，活动取得了实实在在效果。 （五）突出案件查办，惩治腐败工作力度不断加大。一是高度重视信访举报工作，迅速办理并及时回复泗阳民意网络直通车、网上泗阳网络问政等网络投诉57件，解答群众关心的热点难点问题65个。创新建立乡镇（街道）、机关“视频接访〞互动平台，目前相关硬件设备已全部安装到位并投入运行。二是严肃查处重点领域和关键岗位腐败案件，着力查办损害群众利益、贪污受贿、失职渎职案件，上半年，全县共受理信访举报249件，立案处理98件，党政纪处分80人，其中乡科级干部9人，移送司法机关5人，挽回经济损失220230余万元。三是高度重视案件审理工作创新，创新实施“乡案县审〞机制，实行案件质量通报制度，标准了案件审理程序，保证了案件质量。 在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前工作中还存在一些问题和缺乏：一是效能建设方面。上班时间上网玩游戏、qq聊天、看视频、听音乐等行为仍时有发生，仅6月21日的明查暗访中就发现此类问题22例，涉及13个部门（单位）。7月20日的明查暗访，又发现8例。二是招商引资方面。上半年，委局招商引资工作不容乐观，虽然有签约工程，但开工工程尚未突破。主要原因是掌握的招商线索不多、有价值工程储藏较少；招商引资主动性缺乏，外出招商次数相对较少；少数同志招商积极性不高，认为招商引资工作事不关己；局部同志对本县招商引资优惠政策缺乏了解。三是市纪委目标考核方面。从全市纪检监察工作会议上各县区目标考核自评情况看，11项指标，我们有8项工作位列后三位，其中居于末位的多达5项。和其它县（区）横向比较，我县自评分317.4分，距离第一名宿豫差了近20分，比第二名沭阳少2分。四是队伍建设方面。一些与领导要求、群众期盼不相符的问题依然存在：有些同志纪律意识淡薄，原那么性不强；有些同志工作作风不实，抓工作缺乏激情，应付了事；有些同志争先意识不强，竞争动力缺乏，对工作争先进位缺乏信心和决心；有些同志创新意识不强，满足于老经验、老方法，对新形势、新问题、新要求缺乏调查研究思考，缺乏有效的应对手段和措施；极个别同志对自身要求不严，廉洁自律意识不强等等。 以上问题，需要我们在下一步工作中引起足够重视并认真加以解决。下面，我根据县纪委常委会研究意见，对下半年工作讲四个方面问题： 一、深化主题教育活动，加强机关效能建设，不断优化全县经济开展软环境。 在6月30日召开的全县“发扬杨树精神、弘扬落实文化〞主题教育活动总结大会上，县委李书记代表县委高度肯定了全县主题教育活动成效，并对持之以恒地推进主题教育活动提出明确要求，县纪委监察局作为活动的牵头组织部门，使命荣耀、责任重大，必须继续发扬精益求精、勇争一流的优良传统，把全力推进四大行动方案，深化主题教育活动作为优化全县经济社会开展软环境的主要抓手，抓紧抓好，抓出实效。 （一）快速启动“作风优化〞行动方案，营造良好开展环境。作风优那么事业兴，深化主题教育活开工作意见将于近期提交县委常委会讨论通过后下发，要通过持之以恒地开展“发扬杨树精神、弘扬落实文化〞主题教育活动，进一步优化全县机关作风。一要催促全县各级党组织和广阔党员干部牢记“两个务必〞，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭干事作风。要牵头财政、审计等部门通过定期专项检查、现场督查、明查暗访等形式，对各单位执行情况进行督查督办，对督查中发现的问题坚决予以纠正，对违反厉行节约有关规定的单位和个人进行通报，并对相关责任人进行问责。近期，要从快查处一批典型案例，在全县公开曝光。二要加强机关作风建设，常态检查每月不得少于1次，集中检查每季度不少于1次，对明查暗访情况每季度通报一次，遇重要情况要及时通报。三要从8月份开始，按照县委李书记要求，每月两次随机抽查15名乡镇党政正职和机关正职“五个一律〞执行情况，重点检查外出是否严格履行请假手续、工作日午间饮酒、 24小时畅通等情况。尤其是工作日午间饮酒，如有哪个部门（单位）有工作人员因午间饮酒被查处，在年底纪检监察绩效考核评先评优中“一票否决〞。 （二）大力推动“效能提升〞行动方案，实现工作提速提升提效。高效率是促开展的关键。一要进一步加强对重点部门、热点岗位负责人的专项评议工作，扩大评议结果的社会公开范围，强化政行风评议的结果运用，不断提高落实水平和工作效率。二要把群众普遍反映的热点问题作为纠风治乱的工作重点，围绕省纠风办确定的六个重点领域开展专项治理工作，到达深入治理、同步推进的目的，真正实现纠建并举的良好效果。三要大力优化软环境监测制度，将已建立的2023个软环境监测点和2023名软环境监测员扩容扩编，扩大监测范围，延伸监测触角，提升监测效果。四是县软建办要迅速在电视台和泗阳快报分别开设热点透视专栏，每月一期。专栏要曝光和剖析相关部门（单位）存在的不落实、慢落实、假落实、低水平落实的反面典型，宣传推介招商引资功臣、帮办效劳能手和工程建设标兵，追踪报道网上泗阳、网络民意直通车、效能泗阳X8226;政行风热线等平台反映的热点问题，解剖政风行风评议连续垫底或机关作风建设停滞不前的部门（单位），要把热点透视打造成泗阳人自己的“焦点访谈〞。 （三）聚力实施“典型培育〞行动方案，放大正面示范效应。充分发挥正面典型的带动引领作用。要通过实施“增强实效〞行动方案，切实转变过去抓作风建设时批评检讨多、表扬嘉奖少，反面典型多、正面典型少的现象，下大力气开掘干部队伍中的勤廉典型，宣传报道他们的感人事迹，形成正确的舆论导向和良好的社会气氛。此项行动方案主要是开展好“向人民汇报、请人民评议〞电视直播活动及“落实之星〞先进集体和先进个人评比竞赛活动。“向人民汇报、请人民评议〞电视直播活动的关键是要做好汇报单位选择及“面对面〞质询、“点对点〞提议和“现对现〞打分活动。以“比落实作风，看取信于民的实际行动；比落实本领，看与时俱进的创新举措；比落实成效，看创先争优的工作实绩〞三比三看为主要内容的“落实之星〞先进集体和先进个人评比竞赛活动，每年举办一次，年初启动，年底终评。要催促各部门（单位）通过“名师、名医、名护、首席员工、巾帼建功、技术能手、致富能手〞等多种荣誉称号的评选竞赛活动，多方位策应“落实之星〞先进集体和先进个人评比竞赛活动。 （四）精心组织“督查问责〞行动方案，严厉治庸治懒治散。治庸重在问责。要进一步抓好各项投诉举报的受理，从严查处损害经济社会开展环境的人和事，公开曝光一切影响行政效能的典型案例，把查办涉软案件作为对执法人员最大的教育。据报道，2023年，湖北武汉开展了以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲〞为主要内容的“治庸问责〞风暴，一年间，问责干部800余人，平均每天有两人被问责，该市的“电视问政〞栏目，收视率一度超过同期热播电视剧。打造一流开展软环境，必须出重拳、下猛药，委局近期将结合主题教育活动，出台一系列强有力的工作举措，在全县掀起一轮效能革命“风暴〞，并使之常态化、制度化。 二、融入经济开展大局，坚决不移招大引强，推动招商引资工作取得新突破。 招商引资是加快经济开展的客观需要，也是提前一年建成全面小康的有效保证，开展好招商引资工作纪检监察干部义不容辞，责无旁贷。全县各纪检监察机构和广阔纪检监察干部，要牢固树立“一盘棋〞思想，积极投身经济建设主战场，把做好招商引资和效劳帮办工作作为效劳开展的切入点和落脚点，以招商引资工作实绩，充分表达和展示纪检监察干部能力和素质。 （一）咬定工作目标，确保完成任务。做好招商引资工作，首先要明确全年目标任务。今年，县委、县政府给我们下达的任务是，年内完成亿元以上签约工程1个，亿元以上开工工程1个，竣工工业工程固定资产投资额8000万元，实际到账外资300万美元。由县纪委牵头的第七招商团任务是，亿元以上签约工程3个，开工2个，竣工固定资产投资额2亿元，外资500万美元。招商引资工