2023年国税局2023年及“十三五”工作计划.docx

2023年国税局2023年及“十三五〞工作 我局将严格依据县委县政府和市局工作部署，立足实际，全力以赴抓好工作的落实,确保圆满完成“十三五〞各项目标任务。重点就是要加大六方面工作力度。 （一）坚持总量与质量并重，强力组织收入，在发挥职能作用、效劳地方经济上有更大作为 新常态下，收入增速虽然放缓，但是增长更趋平衡、预期更加稳定，不管形势多么简洁，不管困难有多大，我们都将坚决信念、竭尽所能，坚决完成县委县政府下达的收入目标。突出收入质量。坚持组织收入原那么，一手抓增量，一手抓质量，坚持把依法征税作为组织收入工作底线，应收尽收，不收过头税。加强猜想监控。对辖区内的重点行业、重点企业要强化管控，按月对其产销指标、税负指标、进展趋势进行分析评估，确保按进度均衡入库，把握收入主动权。 （二）坚持效劳大局与标准执法并重，强化依法治税，在落实税收政策、实现法治公正上有更大作为 十九届六中全会作出了依法治国确实定，开启了法治中国新常态，国税部门作为重要的经济执法部门，更应牢牢把握依法行政的生命线，提升站位、把握大势、聚焦法治、标准执法。标准行政行为。标准决策程序，制定议事规章，完善党组会议、局长办公会议、局务会议制度，完善集体决议程序和工作事前审批制度。标准自由裁量权，建立评估稽查案例指导制度，按季进行案例讲评。强化执法责任。建立执法监控同步过失预警制度，加强前期防控和纠错。认真落实重大税务案件审理方法，推行税收个案批复、重大行政许可和重大行政强制的法制审核制度，强化内部权力监督制约。 （三）坚持专业化与信息化并重，深化征管改革，在完善根底建设、提高征管质效上有更大作为 顺应税收改革新常态，连续深化税收管理改革，理顺工作流程，明晰工作职责。 强化风险管理。强化风险管理意识，提高风险识别力量，对涉税事项进行实时监控，重点识别日常税收管理中觉察的风险、数据比对觉察的风险等。加大信息化管税力度，把第三方信息运用作为“重头戏〞，拓展信息采集渠道，全面构建并完善信息化征管平台。科学评价征管质效。引入征管质效评价理念，从税收征管的根底环节、内部效率、社会满足度等方面动身，科学设计指标，找准征管薄弱环节，弥补短板，构建税收征管质效考核评价体系，进一步细化、量化、强化考核评价责任，精准发力，增加税收征管的科学性和预见性。 （四）坚持集约化与精细化并重，优化纳税效劳，在促进税法遵从、增进征纳和谐上有更大作为 经济新常态下，建设效劳型政府成为必定要求。要以落实纳税效劳标准为导向，坚持全面、全方位效劳，进一步细化效劳内容，统一效劳标准，变“便民春风〞为“温存四季风〞，不断提高纳税人满足度和税法遵从度。 落实效劳标准。树立全员、全程、全心效劳理念，梳理办税流程，升级效劳内容，加强上下联动，统一效劳水准。完善首问责任制、导税制、同城通办、一窗通办等效劳举措。 维护合法权益。推行纳税风险警示提示，最大限度地降低纳税人涉税风险；完善投诉反响机制，突出快速反响、跟踪问效、回访调查，畅通纳税人维权渠道，把纳税人关切的问题处理到位。加强税法宣扬。改进税收宣扬方式方法，留意开展专题性、系列化、集群式宣扬报道，解读税收政策。探究新媒体语境下做好税收宣扬，运用微博、微信、 APP客户端等形式，贴近群众进行针对性宣扬。 （五）坚持从严治队与倾情带队并重，加强队伍建设，在提升力量素养、激发队伍活力上有更大作为 新常态需要新本领、新面貌，对干部队伍的履职力量、综合素养、工作态度也提出了新的要求。要着眼于提力量、激活力、增动力，充分发挥干部的能动性和制造力，打造一支力量全面、素养过硬的国税干部队伍。 强化力量素养建设。理清教育培训思路，制订人才培育工作中长期规划，以岗位需求、根本履职技能为培训重点，分层次分类开展教育培训，切实提升人员岗位工作技能。强化绩效管理。发挥绩效的“指挥棒〞和“风向标〞作用，科学合理设定指标，严格标准考核程序，建立分析评估制度、任务清单制度、考核讲评制度、社会参与机制，实现组织绩效与个人绩效的全掩盖，撬开工作纪律执行、工作运转标准、工作统筹性和规划性增加。深化文明创立。以文明创立为载体，促进全面工作的进展，发挥党、团、工、青、妇、老干等组织的作用，深化开展社会主义核心价值观教育、“先进人物事迹宣讲会〞、“全国青年文明号〞等群众性创立活动。 （六）坚持防控风险与改进作风并重，强化党风廉政建设，在坚持惩防并举、筑牢廉政防线上有更大作为 坚持群众路线，树立良好作风，保持清正廉洁，是作风建设新常态对国税干部的根本要求。要坚持自律与他律并重，制度与监督并进，教育与惩罚齐抓，始终保持反“四风〞高压态势，推动干部作风持续改进。 落实“两个责任〞。落实“一岗双责〞制度，完善领导干部责任追究制，建立作风建设目标管理责任制和专项述职制度。抓好内控机制。发挥内控外评系统“信息卫士〞作用，依据绩效管理和纳税效劳标准的要求，健全岗责体系，科学分解权力，优化业务流程，确立防控重点，实现同步防控、互融共促。加强廉政教育。重点开展以抱负信念、思想道德、法纪条规为主要内容的岗位廉政教育，开展改进作风现场点评会、廉政教育主题观影活动、“反四风〞比照检查活动等，标准从税行为。 4