优化政治生态思考建议政治生态这个概念，是习近平总书记2023年1月在十八届中央纪委二次全会上第一次提出来的。下面是本站为大家带来的优化政治生态思考建议，希望能帮助到大家!优化政治生态思考建议最近一段时期，一系列涉及基层公务人员的事件引起人民的广泛关注。如四川泸州市28岁副镇长离职事件，福建龙岩大池镇25岁副镇长自杀事件，河南济源城管上访加薪事件等深深地吸引了媒体和群众的眼球。透过这一连串“非正常〞现象，人们不禁要问“基层干部到底怎么了〞笔者曾有过多年基层工作经历，长期关注和从事基层工作研究，认为当前人们亟需跳出传统的“认识误区〞，优化基层政治生态，才能使基层乱象回归常态。首先，减缓来自外界的思想压力。长期以来，因各种原因，媒体和社会公众对于基层干部的印象通常是“念歪了经的和尚〞。这些烙在基层干部身上的印记，犹如无形的大山压得基层干部喘不过气来，更如有形的镣铐束缚住手脚，在一定程度上也影响了基层干部的工作积极性。一些基层干部不敢想事情，不愿多做事，害怕出错担风险。事实上，基层干部大多身处改革开放的主战场、社会冲突的大前方和社会矛盾的最前沿，承受着巨大的思想困惑、利益纠葛、政治风险，媒体和群众应正确认识和客观评价这一社会现象，对于那些热情为民效劳、善于处理群众工作和科学推动经济开展的先进典型，要及时给予正面报道，传递社会正能量。对于当前基层干部中的一些负面事件要合理进行舆论引导，防止出现“以偏概全〞和“一棍子打死一片〞的失实报道。其次，提高基层干部的经济待遇。公务员行业在某种程度上被视作高福利、高工资和高收入，而事实并非如此。笔者建议应加快工资制度改革，参照当前的物价水平、生活本钱和个人开展等根本需要，大坭幅度提高根本工资，确保根本工资成为个人工资收入的主要局部，要进一步标准各种津补贴，努力实现同工同酬的公平分配目标。完善现有的财政体制，改革现有的分税制和分级吃饭的情况，在更高层面上进行合理统筹设计，加大对地方财权的下放和公共事权的上收，建立支持地方协调开展的财税机制。落实面向基层一线、面向艰苦岗位倾斜的工资鼓励机制，为基层人才引进、培养和可持续开展提供充足的财力支撑，改变目前基层欠兴旺和遥远地区急需人才，人才引不进，留不住的现状，增强基层干部的个人尊严感，提高职业幸福感，也会在一定程度上降低基层腐败发生的机率。再者，制定合理的基层考核机制。人们通常用“上面千根线，下面一根针...
