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2023
民政局长
评议
工作汇报
民政局长述廉评议工作汇报
一、强化责任机制,推进党风廉政建设
一是完善工作机制,在工作重心上不偏移。我始终坚持“一岗双责〞原那么,把党风廉政建设与民政工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。每年年初都召开专题会议,研究、部署党风廉政建设和反腐败工作,与各直属单位、机关各股室分别签订了业务目标责任状和党风廉政建设目标责任状;年中注重收集民意,及时跟踪检查;年末分别听取基层各单位述职述廉报告,并进行民意测评,认真催促目标落实。我在上任之初,第一件事就是修订完善民政局的各项制度,制度分为三大块25项,各项制度始终贯穿着廉洁从政这条主线,实现了用制度管人、用制度管事的目标。
二是落实保障机制,在学习教育上重投入。为了给民政工作开展一个大的、好的环境,我将党风廉政建设始终放在心上,抓在手上,落实在行动上。首先在资金上大力投入。任职期间,我局每年都要安排不少于3万元,用于开展警示教育、廉政知识宣传、订阅纪检监察各类报刊杂志等。年县纪委安排我们开展廉政文化进社区活动,我们一次性就投入5万元,得到了市县领导的充分肯定并获得全县廉政文化“六进〞活动一等奖。其次是在学习上加大投入。局机关每月开展一次党风廉政建设专题学习;局党组每季组织一次廉政学习讨论;全员每年必须上交两篇学习体会。此外,在公务用车、学习培训、评奖评先等方面,我局都优先保障纪检监察部门和人员,为民政系统纪检监察工作提供了有力支持。
三是严格考评机制,在述廉评廉上动真格。党风廉政建设贵在坚持,重在考核。作为主要负责人,我经常通过党风廉政建设来评价党员干部的执行力。日常工作中,我不仅重执行,将党风廉政建设工作纳入年度考核,实行“一票否决〞,并将个人廉洁自律情况与干部使用、评先相结合;还重“自查〞,在民主生活会,带头进行廉政自查自纠,虚心接受大家意见,推动全局作风转变;更重“民意〞,推行下属单位和机关干部述职述廉报告制度,畅通民意渠道,广泛接受群众监督。
二、健全联动机制,推进惩防体系建设
一是建立预警机制,在全员覆盖上下功夫。结合民政工作实际,创新活动载体,主要通过开展主题教育、着力“一把手〞教育、推行案例教育,提高全员反腐倡廉意识和自觉性。采取上党课、请教授辅导、辟专栏等形式,进行全员廉政教育活动;通过局务会和全局干部会等途径打招呼,敲警钟,使大家在廉政建设上自警、自醒、自律;进行反面教育,引导党员干部从职务犯罪案例中吸取教训,加强自律。前年,我们组织党员干部观看了郴州李大伦腐败窝案的电视录像片,去年我们请县检察院预防职务犯罪局的领导上了警示课,今年我们又组织中层以上干部到雁南监狱进行了警示教育。组织开展民政资金大检查、下属单位大审计、政风行风大评议活动,查找出涉及民政管理等方面可能发生的廉政风险点2023余个,切实增强了民政系统党风廉政建设工作预警机制,提升了全员廉政风险防控意识。
二是完善监督机制,在转变作风上作文章。没有监督,就没有约束。重视完善监督机制,不断加强廉政建设。强化外部监督,在县电视台、民政网等新闻媒体上公开进行了廉政承诺,公布了投诉 ;结合议案、提案办理,定期向人大、政协报告民政工作,主动接受社会各界监督;结合行风评议,召开基层窗口单位民主评议大会,邀请评议代表、监督员、群众代外表对面进行评议。结合党务公开,对干部的提拔任用,坚持民主推荐、公开选拔、党组审议、任前公示;结合制度执行,严格局机关财务管理,发票必须3人以上签字方能审批报销,有效地促进了民政系统工作的全面转变。
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