2023年派出所创满意派出所工作汇报.docx

派出所创满意派出所工作汇报 派出所创满意派出所工作汇报 各位领导、各位代表： ××派出所是一个朝气蓬勃的集体，全所共有民警9名，配备所长、副所长各1名，其中党员8名，团员1名，平均年龄36岁，6人具有本科学历，占66.7%。辖区××x镇位于城乡结合部，××路××路段15公里、××路××路段8.5公里横贯全境，总面积135平方公里。全镇辖有34个行政村，1个居委会，实有人口12万，其中常住总户数26426户，总人口20233266人，男性50324人，女性52942人，重点年龄段人口26240人，流动人口1.6万。辖区内共有各类企事业20232家，其中中学5所、小学35所，重点单位及要害部门27家（含采石场5家）。根据辖区特点，设立五个责任区。地理位置特殊，交通条件兴旺，传统文化积淀厚重，构成了境内特殊的治安态势。 2022年以来，我所在各级党委、政府及上级公安机关的统一领导部署下，在人大、政协代表和群众的监督下，按照二级派出所的标准严格要求对照，以“抓班子、带队伍、促工作、保平安〞为工作思路，以“真抓、早抓、主动抓〞为原那么，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意〞为工作目标，坚持“政治建警、依法建警、从严建警、从优待警〞的方针，大力加强班子建设，努力践行“三个代表〞，深入开展“大讨论〞活动，贯彻执行“五条禁令〞，牢固树立“立警为公、执法为民〞的宗旨，认真履行基层公安派出所的各项职能，结合本辖区实际情况，以本所民警为骨干，以群防群治力量为依托，（请登陆政法秘书网）以村居、机关企事业单位及周边和公路沿线三大块治安防范网络为根底，以案件多发人群、区域、行业、时段为重点的立体型、全方位构筑农村治安防控体系，来建设平安华亭，确保辖区社会治安的安定稳定。2022年以来，我所连续两年被省公安厅授予“二级派出所〞荣誉称号，今年上半年在全区七个派出所绩效考评中名列第一名，在全市重点派出所租赁房屋外口竞赛活动中名列第二名，并先后被团省委、省综治委、省公安厅等十家部门联合授予全省“优秀青少年维权岗〞单位的荣誉称号，受市局嘉奖一次，被市委、市政府评为精神文明先进单位，被市综治委、市公安局、市长途线务局联合授予“保杆护线〞先进单位，被团市、区委授予市、区级“青年文明号先进单位〞，被区委、区政府评为区文明单位、先进基层党组织、“百日平安生产整治〞先进单位，被镇党委、政府评为“综治先进单位〞。民警20余人荣获市、区、镇党委、政府及省、市、区公安机关的各类荣誉称号。现把我所2022年以来的工作总结如下： 一、强化队伍教育管理，提高民警整体素质 只有一流的班子才能带出一流的队伍，只有一流的队伍才能创出一流的业绩，我所始终将队伍建设摆在首位，从自身班子建设入手，提高民警整体素质，营造积极工作气氛，树立公安机关良好形象。 （一）率先垂范，带好班子。我所领导班子成员始终以建设一个能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策、坚持民主集中制、率先垂范、组织协调能力和解决问题能力很强的领导班子为目标，带头执行各项规章制度，带头抵抗不正之风，带头艰苦奋斗、拼搏实干，带动和引导民警扎实工作、发奋向上；完善并落实队伍思想状况每周一点评、每月一分析制度、每季度开展一次民主生活会，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮〞的方法，及时了解、分析领导班子内存在的问题，便于解决整改，在队伍中形成一个领导与领导之间、领导与民警之间、民警与民警之间互相竞争的局面，呈现出一种你追我赶、不甘落后的工作气氛。2022年8月底，新的领导班子成立后，所长林飞鹏郑重承诺：“凡要求民警做到的，首先所领导要先做到，跟我干、向我看，形成‘比、学、赶、帮、超’的良好鼓励竞争气氛〞。所长掷地有声的承诺，紧紧地把大家团结在一起。 （二）常抓不懈，加大教育力度。认真抓好干警政治思想教育，做好耐心细致的思想政治工作，使每位干警做到政治上同党中央保持高度一致，永远是队伍建设的重中之重工作。第一、坚持经常性的政治理论学习。我所坚持每周一至周五早上交接班和每周一晚上政治学习雷打不动制度，根据各个时期干警的不同思想动态，有针对性地开展学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想以及中央、省、市、区各种文件精神和公安部等上级公安机关有关队伍建设的文件精神，重点开展宗旨教育和立警为公、执法为民的政治思想教育，把全体民警引导到正确方向，牢固树立全心全意为人民效劳的思想。同时不断探索教育的形式和方法，使政治思想教育收到良好的效果。第二、经常地、及时地了解和掌握各个时期民警的思想变化，通过各种渠道收集民警的思想信息动态，定期不定期地进行思想分析，适时、准确、有针对性地进行思想教育。针对民警容易出问题方面，积极主动做好预防工作，正确引导民警交朋友，防止被人拉下水，引导民警工作上高标准，生活上不攀比，防止被消极腐败的东西所熏染；引导民警严格自律，依法执行公务，防止被私情干扰而失去原那么；引导民警在政治上珍惜自己，时刻标准自己的言行，时刻不忘自己是一名人民警察。第三、抓好正反两方面的典型教育。大力树立正面典型，用先进模范人物的事例鼓励民警，对队伍中忘我工作、不怕牺牲、秉公执法、拒礼拒贿、热心为民、无私奉献的好典型及时宣扬，弘扬正气，激发干警发奋进取精神；积极开展立功创模活动，大力宣传在平凡岗位上默默奉献、做出突出成绩的民警，使全所上下形成一种学先进、比奉献的气氛。注意利用反面典型的教材，教育民警，做到警钟长鸣，对队伍中出现的带有普遍性的问题适时进行教育整顿，对苗头性问题及时处理，做到防微杜渐。2022年以来，我所民警拒收红包112次，拒请吃135次，收到锦旗35面，受各级新闻媒体宣传报道20230屡次。民警××x荣立个人“三等功〞，民警××x被市委、市政府评为“安定稳定先进个人〞；民警××x被市委、市政府评为“严打先进个人〞；民警××x被市委评为“精神文明先进个人〞；民警××x被市局评为“优秀通讯员〞；民警××x被区委、区政府评为“百日平安生产整治〞先进个人；民警××x被镇党委、政府授予“综治先进个人〞；民警××x被镇党委、政府授予“优秀共产党员〞。 （三）加强业务培训，提高警务技能。针对个别新民警，每周一晚除了政治学习外，还进行业务知识学习，老民警对新民警进行传、帮、带，结成一对一互助小组，全面提高民警的各项素质，增强了队伍战斗力。 （四）加强后勤保障，改善所容所貌。工作环境的清洁优美与否，从某个侧面反映出单位精神文明的创立成果。我所历来重视工作环境的创立，2022年以来，我所共投资2023多万元，对现有办公楼进行整修，新添置一些办公设备，建立“五小工程〞，做到所容所貌整洁有序，派出所标志、标牌明显，门前安装夜间警灯，加强后勤保障，努力改善民警的工作、生活条件；每位干警子女生日，支部都会特地准备一盒蛋糕及20230元礼金，以示祝贺；假设干警家属生病，支部都会配车接送。去年，本所开展“五好家庭〞评比活动，××x等民警家庭中选。以“从优待警〞出战斗力，向“从严治警〞要警力，有力地保障了各项工作的开展。 二、进一步夯实基层根底工作，增强治安防范的整体作战能力 （一）加强阵地控制，严密掌握反动势力及黑恶势力。我所辖区共有两名×××非法练习者××x，在作为重点人口管理之外，我所经常与这两名×××练习者深入谈心，密切注意他们的思想动态与活动情况，经过我们大量深入细致的思想工作，这两名×××练习者与停止练习×××，并与×××非法组织彻底脱离关系。同时，我所严密控制各类涉黑涉恶势力的形成，一有苗头就狠狠打击，使得辖区治安形势极其良好。2022年2月24日上午9：30分，我所接到群众报警称，在后枫村道口，有4名歹徒手持镀锌管殴打菇农，强行低价收购蘑菇，并把另一蘑菇收购商的运输车砸坏。接警后，所长姚美桑立即带着民警快速出警，重拳出击，仅用1小时就摧毁一个欺行霸市的“蘑菇霸〞团伙，抓获团伙成员4名，给予严厉打击，保护生产，切实维护了广阔菇农的利益，受到辖区群众的一致赞誉。针对本镇原有黑恶势力较为严重，所里下定决心，决不让黑恶势力在华亭形成气候。对摸排出来的以陈静、许庆伟、赵进中等为首的黑恶团伙进行狠狠打击，目前刑拘1人，取保候审2023人，在逃2人。 （二）加强实有人口管理，努力实现实有人口的微机化、标准化、制度化。我所把辖区所有常住人口、暂住人口、重点人口全部录入微机管理，并建立健全管理台帐。目前辖区共有暂住人口2296人，其中男性1214人，女性120232人，全部登记办证，办证率达20230%，并熟悉掌握暂口的身份、暂住理由、户籍所在地情况，对所有暂住人口进行发函调查。辖区重点人口共有190人，全部列管建档，无漏管理，失控现象，做到知其根本情况和现实表现，管理帮教措施落实，跟踪考察经常化、长期化，有效遏制其重新犯罪。同时我所还重点解决了各村（居）户口遗留问题，为他们补报、漏报330人。仅去年下半年，我所重点解决了华亭长岭村长里溪移民长达2023年的户口遗留问题，为他们重新登记53户92人，解除了他们的后顾之忧，今年年初中央电视台先后3次播放。 （三）加强特种行业，公共场所及各类企业的管理，辖区共有企事业单位81家，其中重点单位27家，全面落实人防、物防、技防措施，特种行业场所38家，全部登记办证建立档案，并定期进行平安检查及法律法规宣传，防止黄赌毒犯罪活动，预防滋生蔓延。 同时我所非常重视对辖区企业的效劳，去年下半年我所在全省首家实行企业点警制，打破原有一区一警制，举全所之力来为华林工业园区效劳。以企业效劳为切入点，推出八条新举措： 1、派出所与企业实行共建，保持每月定期或不定期联系，经常交换治安管理意见，总结经验教训； 2、每位民警至少挂钩一家上规模的企业，指导企业内部平安防范管理，为企业排忧解难； 3、民警与挂钩企业实行捆绑责任制，每半年召开一次座谈会，听取挂企民警的述职报告，征求企业对治安管理的意见； 4、企业有权对派出所实行点警制，选择自己满意的民警； 5、派出所公开本所警务内容，在每家企业门前张挂警企监督牌，分发警民联系卡，公开接警、效劳、救助内容及报警、投诉 ，加大对民警的监督力度； 6、实行每月2023日为所长接待企业日制度，现场办公，为企业办实事、办好事； 7、挂钩民警负责企业治安管理、人口管理、法律咨询等； 8、对上规模企业的外来人口一次性免费办理暂住证，企业负责提供本企业员工花名册、照片及身份证等合法证件，新员工在7日内提供，便于派出所对人口实行循环管理。企业点警制不仅使民警更加明确了工作目标，更重要的是干警已情系民心，他们想群众之所想，做群众之所做，为保一方平安甘洒血汗。今年我所第二批企业点警制在全镇逐渐推广，95%以上的外口享受免费办理暂住证资格，开创一种“警爱企、企爱警〞的良好局面，至今已免费为企业办理暂住证3000张，受到各级的一致好评，企业点警制被评为2022年度XX省好新闻。干警们用实际行动向群众递交了一份满意的答卷。 （四）加强辖区租赁房屋的管理。我所今年认真做为辖区租赁房屋的清理整顿，对出租房屋户进行拉网式的清理，辖区共有出租户196家，全部登记造册，并与房主签订治安责任保证书，同时建立健全档案，并进行定期平安检查、循环登记。 （五）加强基层群防群治工作，积极构筑两个社会治安防范体系层面，一是以华林工业园区、华亭两个警务室及西许、兴沙、埔柳、南湖四个警务点建设为依托，大力加强基层根底工作，推出效劳平台，健全村级治保会、调解会、村级治安护村队等机制，每个村居都要求组建一支护村队，护村队员配带红袖章，实行全天侯或季节性巡逻；同时以村组或自然村为单位，组织责任心和防范意识较强的商店店主、在家的老年人等治安积极分子作为守望人员，一旦发现可疑人员，立即报告给派出所。“邻里守望〞制度的实行，有效缓解了警力缺乏的矛盾，不仅成为派出所