乡镇党建工作总结及工作方案乡镇党建工作总结及工作方案一年来，我镇党建工作按照2023年组织工作目标责任书和上级组织部门的安排，进一步解放思想、求真务实，组织带着全镇党员干部投入到美丽、富裕、平安、文明新x建设中。各项工作取得了显著成效，现将2023年党建工作及下一年打算简要汇报如下：一、统筹兼顾抓落实，密切干群改作风一是密切干群改作风，我镇认真开展了连心工程活动。镇x名干局部别联系全镇x个村民小组，干部平均入户x次，走访群众x人次，共为群众解决实际问题x件次，干群关系得到明显改善，干部作风进一步加强。二是认真落实“三会一课〞制度。制定了党员教育学习方案，以学习习近平总书记重要讲话精神、十九大、十九届五中全会精神为重点，按时召开了党员大会，每月按时召开支部委员会，商讨支部日常工作中遇到的难题与改良工作方法。三是“两学一做〞当表率，把“两学一做〞学习教育作为最大的政治任务，党委班子成员带头讲党课，所有镇机关党员带头抓学习、带头开展讨论、带头撰写学习笔记和心得体会，半年来人均写学习笔记10000字以上，撰写心得体会3篇。四是从严管理树形象。带头从群众反映最多的公车管理、干部出勤、学习制度等方面改起，及时修订完善管理制度6项，干部出勤做到日签到、周通报、月汇总，重点工作实行“一周任务清单、一月追踪督导、一月分析研判〞的“三个一〞工作机制。扭转了被动局面，树立了干部队伍形象。五是理顺机制提士气。以“三项机制〞促落实，工作开展增动力。按照“奖先进、纠后进〞思路，深化干部争先进活动。推行“季度排名〞，每季度镇党委、政府组织对各村工作任务完成情况进行排名和问题通报，结果纳入年终考核作为鼓励奖励依据。推行“党委集体约谈〞，坚持“预防为主，教育为先〞的干部管理原那么，从纠正干部迟到、早退等一些慵、懒、散小问题入手，将警示教育挺在党纪法规前，作为容错纠错依据。推行“两挂钩〞，即：将年终考核与绩效工资、提拔推荐、评优树模挂钩，脱贫攻坚单项考核与村干部免职、停职或者降职挂钩，作为能上能下依据。六是加强督导检查，每月对“+党支部〞工作进行检查通报，每季度对各支部进行一次党建督查、专题点评，强化了支部的带动、凝聚作用。二、创新思路破难题，呈现工作新亮点一是以“干部轮流上讲堂〞活动为载体，深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。镇党委、政府高度重视“干部轮流上讲堂〞工作，成立由镇党委书记为组长，镇长、人大主席、党...
