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2023年人社局五带动工程工作计划.docx
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2023 年人社局五 带动 工程 工作计划
人社局五带开工程工作方案 根据荣委办发(2023)138号和荣文明办发(2023)5号文件要求,我局高度重视,积极行动,紧密结合人力社保工作实际,力争扎扎实实实开展好此项工作,现将相关事宜安排如下: 一、指导思想 紧紧围绕2023年人力社保中心工作,梳理具体帮扶措施,谱写干群鱼水之情,提升为民效劳质量,当好人民满意公仆。积极作为,为打造“务实、高效、创新〞的人力社保精神拓宽渠道;为实现农村“生产开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主〞作出应有奉献;为推进社会主义新农村建设和统筹城乡改革开展而努力奋斗。 二、帮扶对象 安富街道通安村。 三、帮扶方法 (一)局办公室(局实施农村精神文明建设“五带开工程〞领导小组办公室) 负责帮扶过程的沟通协调、督查督办、文件草拟、档案整理、通报情况、上传下达等工作。 (二)就业局 1.6月5日,由局长亲自带队,组织综合科、技能开发科、职业能力建设科负责人深入通安村,通过召开恳谈会、院坝会等方式,调查摸底当地农民就业创业情况,掌握第一手信息资料。 2.6月6-2023日,针对调查摸底情况,进行统计分析,制定通安村农民就业技能提升培训方案,并将培训方案下发至通安村委员会,发动农民积极参加就业培训。(预计,共筹备四期培训) 3.6月15日,7月15日,8月15日,9月15日,在渝西职业技能培训,分别举办四期通安村农民就业技能提升培训会。 4.9月20日,针对有创业愿望、创业激情的通安村农民。在渝西职业技能培训,集中举办一期创办微型企业培训会。 5.2023月2023日,组织相关科室、局部用工企业,深入通安村,举办一次现场政策咨询、用工招聘会。 6.结合“创业荣昌〞建设,对创办微型企业资金短缺的通安村农民,提供小额担保(抵押)贷款效劳。 (三)社保局、医保中心 6月18日,8月20日,印发宣传资料,由部门负责人带队,组织综合科、申报登记科、医疗管理科、工伤保险科、待遇审核科、退休管理科负责人,前往通安村,举办两次城乡居民养老保险、新型城乡合作医疗保险政策法规现场咨询活动,鼓励农民积极参保,逐步解决其老有所养、病有所医问题。 (四)劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队 5月中旬-11日底,通过“走下去〞和“请上来〞的方法,了解通安村农民工就业现状,针对用工企业侵权事项,坚决查处,切实维护农民工的合法权益。 (五)公务员管理科、事业人员管理科 5月14日,8月6日,结合上、下半年机关事业单位招录工作人员实际情况,组织相关人员赴通安村,调查了解农村户口大学毕生生就业情况,并研究出台优惠政策,鼓励报考县属机关事业单位。 四、组织保障 (一)强化认识。各科室(部门)负责人要高度重视,带头参与,确保帮扶活动有亮点有特色。 (二)落实任务。根据局活动办公室拟定的帮扶方案,各科室(部门)要认真落实,不走过场,抓出成效。 第3页 共3页

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