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2023
流动人口
工作总结
模板
流动人口工作总结模板4篇
近年来,在上级业务部门的关心指导下,在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实国家省市关于流动人口方案生育“一盘棋〞、“三年三步走〞的战略部署,围绕“统筹管理,效劳均等,信息共享,区域协作,双项考核〞的流动人口效劳管理机制的要求,坚持“公平对待、效劳至上、合理引导、完善管理〞工作原那么,在全县根本形成了组织保障有力、信息化建设到位、效劳载体创新、优质效劳提升的流动人口方案生育根本公共效劳均等化的工作格局,流动人口管理效劳水平明显提升。
一、根本概况
全县总人口x万人,常住人口xx万人,流动人口x人,其中流入人口x人,流出人口x人;流动人口中成年育龄妇女x人,其中流入成年育龄妇女x人,流出成年育龄妇女x人。跨省流动人口x人,其中流入x人,流出x人,跨省流动占总流动人口x%;省内流动人口x人,其中流入x人,流出x人,省内流动人口占总流动人口x%;流动人口中务工经商的占到总流动人口x%。县内流动人口x人,占到全县总人口的x%。县内流出人口主要分布在广东、北京、西安、榆林等地,省内外跨县流入人口主要来自河南、安徽、甘肃、浙江等省,主要分布在我县店头镇、双龙镇、腰坪乡和街道办事处等乡镇。
二、主要做法及成效
1、政府统筹协调有力,效劳均等化组织保障到位。
近年来,县委、县政府从关注民生、维护社会公平、促进社会和谐高度出发,把流动人口方案生育根本公共效劳均等化工作纳入重要议事日程,定期召开联席协调会议,研究解决推进流动人口均等化工作的具体问题,主要领导能亲临一线检查指导,推进工作扎实落实,县计生领导小组及时出台了xx县流动人口方案生育根本公共效劳均等化工作实施方案的通知,切实做到了“四个〞到位:一是规划部署到位。坚持以人为本的理念,按照“属地管理〞原那么,创新管理理念,将流动人口管理与效劳纳入全县总体开展规划,作为人口和方案生育工作的重要内容,与常住人口方案生育工作同研究、同部署、同考核,把维护好、实现好、开展好流动人口的利益放在首位,融管理与效劳之中,彻底改变了以往重管理、轻效劳的模式。二是组织机构到位。成立了县流动人口计生管理办公室,在流动人口相对集中的店头镇、XX县区办事处计生办加挂流动人口管理办公室牌子,各增加编制x个;健全社区方案生育管理效劳体系,设立社区方案生育办公室,给每个社区核定x名计生公益性岗位,配齐计生专职干部、流动人口专管员和楼栋、小区信息员。三是资金投入到位。一是建立稳定增长的财政投入机制。将流动人口管理效劳经费按照常住人口人均标准纳入财政预算,优先保障落实,健全社区方案生育管理效劳机制,对全县x个社区补助工作经费x万元,四是责任落实到位。县委、县政府把流动人口方案生育与效劳工作列入年度目标责任考核范围,层层签订目标责任书,落实管理效劳责任,严格奖惩兑现,对工作不到位出现问题的,严格实行通报批评、诫勉谈话、黄牌警告、直至一票否决。
2、效劳管理平台运行到位,效劳均等化根底夯实。流动人口信息系统应用水平是检验流动人口动态管理是否到位、享受效劳是否快捷的有效手段。围绕这一核心,我们突出“五抓五提升四到位〞即:抓清理清查,提升系统根底数据;抓人员设施配备,提升管理和操作水平;抓关键环节,提升数据运行质量;抓数据分析,提升优质效劳水平;抓责任追究,提升领导重视力度;通报分析到位,督查指导到位,根底整改到位,质量提升到位。目前我县有专用宽带、专人操作,年内培训达4次以上,督查检查每月不少于一次,通报分析每季度一次,整体运行水平在全市前列。通过效劳管理平台向户籍地通报避孕节育信息x条,办理一孩生育登记x人,落实节育措施x人,让流动人口在现居住地以最快最简洁的方式得到同等的效劳。
3、创新管理效劳载体,效劳均等化合力形成。一是继续稳固和提升“以房微机管理〞和“一厅式办公〞敞开式效劳及“预约式效劳〞便民维权效劳工作模式,形成多部门均等效劳合力,重点是抓好十个到位:在“以房微机化管理〞模式中抓好微机信息档案更新录入到位、落实房主管房客“三包〞责任落实到位、社区小区信息员责任落实到位、档案卡册标准化管理到位、效劳方便群众到位;在“一厅式办公〞敞开式效劳的模式抓好计生、公安、工商、社保等多部门联署办公到位、坚持集体工作日到位、计生部门联席会议召开到位、效劳承诺兑现到位、群众监督到位。社区与公安部门联合每月开展一次流动人口清理清查登记工作,工商部门利用办理工商证件和年检时对流动人口进行查验和登记x人次。民政、劳动、就业部门利用行业优势为x名外出人员提供了务工信息,为流入x人提供了就业岗位;社区在“以房管人〞的过程中为x流入人口提供了房屋租赁信息。推行出流动人口方案生育“预约式效劳〞便民维权效劳模式,为流动人口提供了办证、验证、生育登记、三查等效劳x余例,为流动人口提供了更加便捷、畅通、优质、高效的效劳,收到了好评。二是强化区域协作,提升“两地〞共同效劳合力,我县已累计建立了与市内周边x县区和市外x个流动人口相对集中重点县区的区域协作,签订了流动人口方案生育管理效劳区域协作协议书,落实了协作责任和协作方式,特别在今年我们采取请进来的方法,邀请了省内陕南的XX县区等x个县区x个乡镇同行来我县流入人口集中的店头镇开展了协作管理3次,交换信息x条,办理一孩登记x人,协商社会抚养费收缴2例。
4、打造优质效劳品牌,构建效劳均等化体系。
我县结合县情,全力打造流动人口根本公共效劳均等化优质效劳品牌,积极落实流动人口均等化效劳职责,构建流动人口在安居、就业、保障、权益、健康、关爱、子女教育等优质效劳体系。
一是宣传效劳均等。今年我们把流动人口的宣传纳入人口文化园创立工作的始终,在县乡两级人口文化广场、人口文化书屋、人口文化长廊等建设的设计理念、选址等方面突出流动人口的宣传教育和文化引导,共建XX县区乡文化园、广场x个,文化书屋及文化长廊x处,累计为流动人口发放挂历、围裙、雨伞、水杯、书籍等宣传资料3x余种x万份,流动人口对计生知识的知晓率达x%;
二是方案生育免费技术效劳均等化。逐步扩大免费优生系列效劳范围,由县财政买单,提高免费标准扩大免费范围,把流动人口全部纳入免费范围,目前计生节育措施免费标准均到达卫生核价标准,年免费落实各类节育措施45例,免费开展“三查〞效劳x人次,免费率x%,同时在流动人口集中的厂矿、企业、农贸市场、社区、集中居住区采取定点发放和上门发放等为流动人口提供免费药具,确保了流动人口药具获得免费率达x%;
三是生殖健康及优生优育效劳均等化。县委县政府把对流动人口育龄妇女的生殖健康和生育健康纳入“两项工程〞与常住人口享受同等效劳,组建了以县计生站为龙头的技术效劳队,免费为流动人口育龄妇女进行生殖健康检查x例,查出生殖道感染x例,乳腺疾病x例,治疗率达x%,治愈率x%;免费婚前健康检查和孕前筛查x例,查出甲肝和乙肝各x例、贫血x例、肾功能异常x例,出具了检查评估报告,建议外出进一步检查治疗,实行跟踪随访。坚持开展生殖健康进机关、进校园、进企业、进军营、进社区“五进〞和“六送〞活动(放映一场主题电影、进行一回走访慰问、组织一次健康检查效劳、召开一个专题会议、主办一台文艺晚会、送一本书),在全县中小学均开设了青春健康一堂课,充分利用5.29、7.11等活动日在社区、企业举办文艺、知识竞赛等活动;
四是便民维权和奖励优待效劳均等化。县计生部门开通了便民维权效劳热线,坚持定期流动人口关心关爱活动,为流动人口贫困家庭提供实际帮助,在春节期间计生部门抓住时机慰问流动人口中留守儿童、留守老人、返乡农民工等家庭户38户;县公安部门在学校、企业等地为流动人口提供了懂法用法的宣传教育;民政部门把流动人口的社会救助纳入议事日程,在今年救灾、抗灾中及时为流动人口提供了生产生活援助;社保部门利用行业特点对全县流动人口用工企业进行了执法检查,解决了用工纠纷、工资纠纷等问题,及时维护了农民工的合法权益;卫生部门及时为流动人口的生育、儿童预防接种等提供了优质效劳;教育部门深入各学校检查农民工子女入托入学存在的问题,确保了同等入学。
三、存在的问题及工作建议
1、要继续加大政府统筹能力,强化部门协作力度,流动人口的均等化效劳不是计生部门单打独斗能完成的任务,需要多部门协作才可以完成,但在实际工作中,各部门都有推诿现象,综合效劳格局还没有完全形成。
2、加大区域之间的协调能力,提升均等化效劳水平。上级部门要研究解决区域之间因财力等原因,造成流动人口因地方区域差异而无法实现享受生育、生殖健康、奖励优待等均等化效劳。
3、加大经费的投入,流动人口六大均等化效劳机制的建立要想真正实现,必须有坚实的财力做保障,要依据流动人口的构成、分布等制定科学的经费预算和财政投入,保障流动人口方案生育效劳均等化目标实现。
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