温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
224
一流
党建
推进
矿山
发展
“224〞建一流党建推进一流矿山开展
悟初心 担使命 对标一流找差距
各位领导、同事:
大家好!现就XXX党支部近期工作简要汇报如下,缺乏指出请大家批评指正!
一、“不忘初心 牢记使命〞主题教育开展情况
自9月份“不忘初心,牢记使命〞第二批主题教育开展以来,XXX党支部严格按照“守初心、担使命、找差距、抓落实〞总要求,在三抓三提升上做实做强。
〔一〕抓学习,理论素养上有提升。党支部按照“不忘初心、牢记使命〞主题教育工作措施,利用党员大会、支委会、党小组会、主题党日组织党员深入学习习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编、习近平新时代中国特色社会主义思想纲要等有关文件会议精神。支部班子成员带头学,普通党员跟着学、通过“微信+互联网+口袋书〞“集中+自学+研讨〞“4+3〞等学习载体方式方法,定内容、定时间、定字数,一天一督导,一周一检查、一旬一研讨,一月一考试的“四个一〞检验活动成果。让每名党员见缝插针式的学习,促进支部党员真学、深学、心学、实学、精学,形成了你追我赶的浓厚学习气氛,确保支部党员政治素养有新提升。
〔二〕抓研讨,科学管理上有提升。利用主题党日,支部党员开展“不忘初心牢记使命〞专题研讨活动。广阔党员针对我队安全生产经营、党建工作、员工热点敏感问题进行讨论,共梳理出6条意见、建议,并通过支委会进行研究,确定整改措施,把问题摆出来、把措施拿出来,推动主题教育向前延伸。
〔三〕抓现场,党员干部作风有新提升。党支部号召全体党员把主题教育融入到现场工作中,面对我队XXX工作面收尾挂网期间各种难题,支部班子成员放弃个人休假,深入现场带〔跟〕班,查隐患、堵漏洞、保质量、保进度、保安全,及时纠正员工不安全行为,消除现场存在安全隐患,屡次解决现场出现的难题,提前两天完成了XXX工作面挂网收尾工作。
二、创立一流党建工作思路和措施
XXX结合支部实际,提出“224〞创立一流党建工作思路,“2〞即打好政治根底、思想根底两个根底,“2〞夯实双基建设,即夯实党员队伍建设、夯实党支部制度建设、“4〞即四个融入,即在理念上融入、工作融入、创新融入、党建成果融入,最终把党支部建设成为效劳群众、效劳安全生产的坚强战斗堡垒。
1.深入开展双基建设。一是强化党员素质提升,要利用两学一做、学习强国学习近平台组织广阔党员深入学习习近平关于新时代中国特色社会主义思想不断提高党性修养,提升全体党员综合素质,提高支部战斗力。二是要健全党支部根本制度,结合支部实际,制定具体贯彻落实措施,把制度挺在前,确保党建标准化、科学化、制度化。
2.继续深入推进“不忘初心 牢记使命〞第二批主题教育,把主题教育同问题导向结合起来,要把活动重点放在问题落实措施上,把改字贯穿始终,立查立改,要做到实改、真改,同时对主题教育认真归纳总结,把主题教育成果。
3.强化支部党员管理考核。加大星级党员的考核,每月要根据党员表现评选岗位之星、效劳之星、技能之星、创业之星、学习之星,通过评选进一步激发支部党员责任意识和担当意识,促进先锋模范作用有效发挥。
4.突出支部文化引领作用,开展梅花文化大宣讲、准军事化训练等活动,不断提高支部文化建设力度,做到以文化铸魂、育人的良好气氛。
5.强化党风廉政建设。扎实推进廉洁风险防控体系创立活动,定期开展“四进五色〞教育活动,筑牢班子成员的廉洁防范大堤,打造风清气正的班子队伍。
6.支部定期召开员工思想动态分析会,深入员工中走访谈心、慰问,及时消除员工思想疙瘩,解决员工实际困难,做到“件件有回音、事事有落实〞,把不稳定因素及时消除在萌芽状态,实现治安零事件、零上访既定目标。
7.强化党建一体化管理,做好党建带工建、带团建,实现党、工、团建设同步推进,齐头并进,切实发挥工会、团青职能作用,密切联系群众效劳群众为群众解难题,把组织关心关爱送到每个员工手中,为建一流党建提供和谐稳定的内部环境。
三、存在问题
1.“不忘初心牢记使命〞第二批主题教育中党员带头学习的主动性和能动性不强,学懂弄通上还存在一定差距,学习没有往深里走、往心里走、往实里走,学习还浮在面上,对“不忘初心牢记使命〞内涵还理解不够,不能把学习成果转化为提高管理能力,提高效劳水平的能力。
2.星级标准化支部创立离集团要求还有一定差距,党支部阵地建设还有待于进一步改良,三会一课还存在不标准情况,党员管理上创新不够、方法不多。
3.联系群众工作落实不到位,对员工关心不够,员工思想排查不到位,员工思想工作存在急躁情绪,言语上不注意方式方法,达不到预期效果。
4.班子成员业务素质有待于进一步提高、现场决策能力、执行力落实上还有待于进一步加强。