2023年办公室工作总结办公室度工作总结及工作计划.docx

办公室工作总结-办公室2023年度工作总结及工作参考方案 　　办公室年度工作总结及工作方案一 　　201x年，在公司领导的悉心催促下，在各部门同事的协助和配合下，办公室全体人员认真履行职责，各项工作均获得一定进展，部门综合素养和才能得到了一定程度的提高。现将一年来的工作情况汇报如下： 　　一、201x年部门工作方案的完成情况： 　　1、在201x年工作根底上，做好了公司会议治理、后勤效劳保障和各 　　类对外联络与接待等日常治理工作，做好各类统计报表工作。 　　(1)全年共接收公司各部门会议纪要60份，全部及时呈送负责人签字后下发至各部门。 　　(2)严格出动车辆治理，满足了各项用车需求，未出任何过失。 　　(3)圆满完成了公司各类招待和接待任务。 　　(4)合理安排采购方案，完成了公司各项采购工作。 　　(5)结合卫生港复审工作，加强对食堂采购、用餐环境秩序的治理：健全食堂索证治理，做到保质保量;加强卫生检查，做好食堂防蝇防疫等相关媒介治理工作;努力提高办公区环境质量,对食堂、边防宿舍等办公楼局部区域的设备设备进展了维护改造与更新。 　　2、做好了各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，201x年共收到各级监管部门文件90份，全部做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好了各项文件起草及总结、汇报和方案等撰写工作。 　　3、做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书换证因延期缘故，尚未完成。 　　4、按照公司教育培训等各项工作方案及时落实了相应工作;做好了公司各类人员的从业资证的培训申报和换领证工作;对内开展评优评先进、知识竞赛等宣传培训活动，做好了相关活动的效劳工作;定期对公司宣传栏进展更新，不断丰富宣传栏内容，使之具备有用性。 　　5、做好人事治理工作，为公司招录合格人才，满足公司运营需要。 　　(1)按照需要，主动参加招聘会，为公司招录合格人才，全年共参加招聘会10次，为公司招得9名合格员工，公司目前在岗人员51人。 　　(2)与员工签订或续签劳动合同，为相关职工办理社保及退保手续。 　　(3)加强考勤治理，确保劳资无误发放。 　　6、按照公司文件档案治理制度标准文件档案治理。 　　7、加强门卫治理，杜绝了证照不全的车辆入库提货和超载现象，杜绝了违禁物品进入库区;催促门卫人员提高效劳认识，提升企业形象。 　　8、做好了行政值班及各类节日期间的工作安排，保障公司运营平安。 　　9、加强职业卫生治理工作，组织职工进展体检，完善职业卫生监护台账，落实职业危害告知等职业病防治工作，有效保护职工健康;做好环境卫生工作，定期组织各部门对库区环境进展清理。 　　10、与相关单位签订协议，保障公司运营;201x年签订了固废物处理、鼠密度监控、污水处理、清运垃圾、餐厨废处理等协议。 　　11、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。 　　(1)与各级员工签订了201x年各岗位平安责任书。 　　(2)按照平安标准化现场考评提出的要求，完成了对公司平安消费应急预案、公司平安治理制度等标准性文件的修订，并组织相关人员进展评审。 　　(3)配合安环部完成了对库区局部管线的防腐除锈工作。 　　(4)拟定平安月活动方案并组织施行，对相关活动进展了总结上报。 　　(5)完成了对公司网络业务的续约工作,降低了相关本钱。 　　(6)按照有关部门要求，对库区内标识进展更换。 　　二、201x年部门工作亮点与缺乏之处： 　　201x年，办公室工作做了不少，但与往年工作相比，并没有真正称得上亮点的工作，其中改变最为明显的是库区环境卫生工作。今年，为有效处理库区环境杂草丛生的征询题，办公室采取先进展药物抑制，再进展清理的工作方法，从入春开始，每2个月组织各部门进展一次库区环境整治活动，完全改变了往年库区脏、乱等现象，既美化了库区环境，又在库区环境整治过程中，加强了各部门的沟通联络与协调配合，各部门人员责任心也得到了提高。 　　201x年工作中存在缺乏与改变措施： 　　1、行政检查工作还需进一步完善，201x年针对各部门工作方案落实情况、领导安排工作完成情况进展跟踪检查，注重员工执行力检查，将行政检查和监视职能落实到位。 　　2、对各项费用汇总缺乏分析，201x年对部门各项工作经费预算及使用情况进展每月进展汇总分析，为制定工作方案及目的提高有力的按照。 　　3、人事工作方面，201x年需加强公司人才储藏与培养工作，防止出现某些环节人员流淌后断层的现象,为公司内部晋升通道建立打好根底;针对各级各类员工工作中存在的素养才能和专业才能进展调查分析并提出处理方案，提供对员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的推断按照，主动促进员工成长，防止出现岗位流淌太过频繁，阻碍工作的情况。 　　4、在员工关系方面，需进一步丰富员工活动，201x年办公室方案除定期组织会议、培训等活动外，将定期组织包馄饨、相关人员聚会等活动促进员工互相交流沟通，融洽员工互相关系;企业文化建立这一块，重点放在打造团队凝聚力方面，尽量理解员工需求，觉察员工闪亮点，努力调发开工的主动性，提高员工归属感。 　　三、201x年工作方案： 　　1、工作目的 　　(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作执行率，培养员工 　　工作方案性和责任心，实在降低相关本钱，表达治理效益，加强团队建立。 　　(2)人事工作方面做到满足岗位需求、保证人才储藏、慎重招聘; 　　加强培养员工凝聚力与热诚度，完善公司内部晋升通道建立。 　　(3)后勤保障方面做到调动和配置最合理的后勤资源满足员工吃住、 　　消费生活需求，并不断提高公司环境质量。 　　2、重点工作的详细要求与施行保障 　　(1)做到在保障各项工作任务完成的情况下，公司各项办公经费同比下降5个百分点(车辆费用、宽带、办公耗材等)，行政执行检查完成率100%。 　　施行保障：对各项办公经费预算及使用情况进展每月进展汇总分析，对各部门每周收发工作方案单，对照各项工作方案定期检查执行情况。 　　(2)做到在保障公司运营情况下，公司正式员工流淌率操纵在15%以下，职工续约留用率大于90%，招聘员工方案完成率大于85%，本部门人员流淌率操纵在5%以下，职工留用率大于95%。 　　施行保障：针对各岗位员工工作中存在的素养才能和专业才能进展调查分析并制定岗位说明书，按照岗位说明书对相关岗位采取招聘、录用、考核、培训、奖惩等治理措施;加强企业文化建立，丰富员工活动，促进员工沟通交流，融洽互相关系，理解摸清员工需求，觉察和发扬员工闪亮点，调发开工主动性，提高员工归属感与团队凝聚力;做好人才储藏与培养工作，主动促进员工成长，为公司内部晋升通道建立打好根底。 　　(3)做好车辆、采购、食堂、卫生、通讯、根本公共工程维护等治理工作。做到在满足公司各项后勤需求的情况下，全年食物中毒事件为零，食堂餐饮贴心可靠，有效减少浪费，为职工提供优良工作、生活环境。 　　施行保障：更新观念，加强部门全体人员效劳认识;加强食堂卫生和买菜验收工作，做好每月、每周、每日的收支汇总，合理管控本钱;定期组织检查环境卫生，保证员工工作生活环境;严格遵守相关采购制度，做到货比三家，保质保量，厉行节约;做好驾驶员培训和相关监视工作，保证车辆平安行使，以平安、有效、节约为原那么，合理做好车辆调配工作， 　　3、201x年工作方案： 　　1、在201x年度工作根底上，接着做好公司会议治理、活动治理、后勤治理、各类对外联络及接待等日常治理工作，做好各类统计报表工作。 　　2、做好各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好文件起草及总结、汇报和方案等撰写工作;及时与相关单位签订协议，保障公司运营。 　　3、加强员工培训工作，按照公司教育培训等各项工作方案落实相应工作;按照上级有关要求，组织相关人员参加培训及复训;做好公司各类资证的换证审核工作。 　　4、进一步做好人事治理及文件档案治理工作;标准来往文件的接收、发放、归档及档案的借阅等工作，做到便于查询、便于治理。 　　5、进一步加强门卫人员治理，加强门卫卡口治理工作;要求门卫人员在按要求做好监管工作的同时，提高效劳认识，提升企业形象。 　　6、做好行政值班及各类节日期间的工作安排，确保公司运营平安。 　　7、加强职业卫生治理，落实各项职业病防治工作，保护职工健康。 　　8、加强迫度治理，定期落实对制度标准执行情况的核查及治理工作。 　　9、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。 　　新的一年已经来到，201x年的成败得失已是过往，办公室将针对201x年工作中的亮点接着保持和加强，针对工作中缺乏将进展针对性的完善与改进，做好201x年度的行政后勤与人事工作。 　　办公室年度工作总结及工作方案二 　　一年来，我办紧紧围绕经济开展总体目的、线上的考核目的和年初工业经济工作会议的部署，分管领导、办公室全体成员在金融海啸带来的地球经济衰退、全镇工业各项指标全面下降的困难时刻，力所能及做好线上各项工作。在土地短缺、原材料涨跌失常、人民币接着升值、银行贷款加息降息、储蓄预备金率上调下调、出口下降、劳动力本钱增加等困难和平常年份难得一见的众多经济调控措施作用下，我镇工业经济情势仍然严峻，大部份企业进退失据、寸步难行。 　　一、今年工业经济运转情况 　　(一)范围企业下降趋势难逆,增长速度全县排名靠后。 　　全镇全年可能实现工业总产值、销售产值11亿元,同比持平或略有下降;完成外贸出口交货值6亿元，同比持平;实缴税金3200万元,同比下降3%左右;实现利润4500万元,同比下降了10%。全镇范围企业可能完成工业总产值8亿元，同比下降9%;实现销售产值7.8亿元,同比下降10%。范围以上企业工业总产值占全镇总产值的73%;销售产值占全镇的71%;外贸出口交货值占全镇的83%;实缴税金占全镇的62%;实现利润占全镇的58%。按照以上数据比照可以看出，范围企业对我镇工业支撑作用明显。县实力型企业电气可能全年能完成工业总产值3.1亿元，同比下降6%;轮业可能全年能完成工业总产值1.1亿元，同比下降了2023%。佳何彩印、科强电池、电子等企业均有不同程度的下降,下降企业家数可能要到达20家。 　　(二)科技创新推进缓慢，产业构造急需优化改革。 　　因土地要素的制约，我镇在扩大再消费和招商引资方面不断难有起色，造成技改投入连年下滑。有的企业的技改投入临时对我镇的经济增长没有产生大的作用，如大成成功船舶修造，技改投入周期长，按目前的核算方式，其产值等指标指被严峻低估，少说也有2-3个亿;按2023年技改投入去向看，许多企业投入，放在了原有厂区内的厂房扩建，关键的设备投入较少，短时内难以构成消费力;由于受用地瓶颈制约，一些想回家投资的籍企业家也难以如愿;三位范围企业老总出走，企业厂房、设备闲置，其消费才能在较长一段时期内得不到利用;此外，在目前经济不是特别景气的情况下，要选择一个好工程也比往常难，受环境评估等制约企业的诸多要素阻碍，投资者多数以观望的态度，等待经济情势的好转，目前投入的技改工程除大成成功船舶修造的民船改装基地，竣工就有一条5.8万吨船舶建造订单外，银风能源科技股份的风光互补路灯工程和征询鼎机器人的伺服式机械手，虽经努力，产品的样品也已经做好，但短期内要构成有一定范围的市场尚有难度，轮业的年产100万只铝合金车轮消费线二期工程，进展有所加快，但年内难以构成消费力，威驰游艇制造的游艇制造工程的建立因种种缘故目前处于停顿状态。 　　我们不断把招商引资工作当作为企业的技改工程增添新鲜血液和企业开展过程中的一个不可替代的增长点来对待，一只眼盯牢外资，另一只眼也绝不放过内资。对在谈工程市车辆的年产6500辆系列电瓶观光车工程、精细机械制造的汽车夹具消费线工程、硅材料科技的年产3000吨高纯超细电子级硅微粉工程，努力制造条件;在工商登记等过程中，我们将全面落实企业效劳代理制贯穿不断，第一