2023年戒毒所个人工作总结【戒毒所民警工作总结六篇】.docx

戒毒所个人工作总结【戒毒所民警工作总结六篇】 文章：现在社会吸毒的人似乎越来越多，而对于戒毒的民警们，他们的工作就是帮助大家远离毒品，戒掉毒品。那么这么一份特殊的工作，会有什么样的工作总结呢。篇一：戒毒所民警工作总结……现在社会吸毒的人似乎越来越多，而对于戒毒的民警们，他们的工作就是帮助大家远离毒品，戒掉毒品。那么这么一份特殊的工作，会有什么样的工作总结呢。 篇一：戒毒所民警工作总结 我从2023年参加XX省公务员考试到被录用至今，进入XX市特类人员强制隔离戒毒所工作已有一年。一年来，在单位各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持谦虚、认真、务实的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，现将一年来的工作学习情况总结如下： 一、坚决信念，不断增强自身素质和修养。 作为一名新时期的戒毒警察，首先要有坚决的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。一年来，我认真学习和贯彻执行党的根本路线、方针、政策，自觉践行三个代表重要思想和党的十八大精神，严格遵守禁毒法、司法行政机关强制隔离戒毒工作规定释义、强制隔离戒毒业务四化指引、人民警察法、公务员法等法律和司法部六条禁令等规章制度。通过深入学习各项法律及规章制度，我的政治立场更加坚决，理论修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强，在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人民效劳的宗旨意识，打牢了立警为公、执法为民的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。 二、求真务实，逐步提高业务水平和能力。 我一直在场所的一线执勤，从最根底的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学、向上级领导学，使我学到了很多管理教育强戒人员的工作方法，范文top20230能够正确处理日常工作中出现的各类问题，妥善地解决强戒人员不服从管教发生的矛盾，能够对强戒人员开展个别谈话教育，及时掌握强戒人员的思想动态，解决其思想上出现的问题。通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正常开展。工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好司法局、戒毒局以及所内的各项工作要求，落实好各项规章制度，执行好对强戒人员的直接管理规定，在干好自己本职工作的同时，积极协助同事及按领导要求做好各项工作。能够自觉主动加强对强戒人员的管理，耐心说服教育并化解强戒人员之间的矛盾，维护好场所的稳定，营造良好的戒毒气氛和戒毒环境。 三、加强学习，积极参加各项工作及活动，提高、拓展工作能力。 不断学习不仅是提高工作能力的要求，也是新时代、大潮流的要求。我在刚录用为公务员之初就要参加市人社局组织的新录用公务员培训，参加司法系统统一组织的军训。在平时，我不仅深入学习戒毒相关的法律，还通过公务员系统的网络大学堂进行自我学习，提高自己的视野见识，提升自己的知识储藏。今年8、9月份我还参加了市人社局组织的送教上门培训以及纪律教育学习月活动，与同事一起参加了司法局主办的表达法制内容的微电影创作，参加了以戒毒矫治为课题的论文写作。不断的学习充实了自我，提升了自我；积极参加所里安排的各项工作及活动丰富了自己的工作生活，范文写作同时锻炼了自己多元化的工作能力，实现自我价值。 四、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。 参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，以身作那么，不与强戒人员套近乎、拉关系，没有索要、接受过强戒人员及其亲属的任何财物，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立警为公，执法为民，自觉抵抗不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性，做到拒腐蚀永不沾。 回忆一年来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知离一名合格的戒毒人民警察相距甚远，在今后的工作中我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力把自己培养成合格的学习型、实践型戒毒人民警察。 篇二：戒毒所民警工作总结 一年来在总所党委，分所党总支，大队党支部的正确领导下，本人认真学习科学开展观，积极参与我所开展的各项活动。始终以做一名合格的劳教（戒毒）工作人民警察严格要求自己，认真履行工作的职责。 一、加强学习，提高理论水平。 一年以来，我不断加强学习以人为本为核心的科学开展观和禁毒法，使自己的思想观念与时俱进，从而进一步提高自己的理论水平与政治素质。在双大活动中，能够按照司法部及省司法厅要求，认真学习刚性要求和应知应会及相关重点内容，最全面的范文参考写作网站对照自己的本职工作，认真学习不断的提高自己的执法水平。 二、立足本职，做好生卫工作。 三、严于律己，公正文明执法。 在组织纪律方面，本人严格遵守场所的各项规章制度，忠于职守，恪守职业道德。尊敬领导，听从指挥，对人真诚，团结同志，维护团结协作的工作气氛。自己时刻不忘党的教育、思想汇报专题感化、挽救方针，以全心全意为人民效劳为宗旨，认真学习和落实十个严禁、十不让、六条禁令、五个坚决杜绝，树立以人为本的执法工作理念，做到严格公正文明执法执纪，维护劳教（戒毒）工作人民警察的执法为民、效劳为民的新形象。自己时刻保持着为警清廉，高度警惕，坚守原那么，正确行使手中的职权，从不接受劳教（戒毒）人员的贿赂，从不侵害人民群众的权益。自觉接受领导、同事和群众的批评和监督。 一年来，在戒毒工作的第一线，我服从大队的工作安排，配合领导和同事们做好大队的各项工作。在学习和工作上取得了一定的进步。但我自己清醒的认识到自身还有很多缺乏，比方工作不够细心，创新意识缺乏，理论水平有待提高等。在未来的工作中，我会虚心向领导和同事们学习，继续努力工作，为党和国家的戒毒事业做出自己应有的奉献。 篇三：戒毒所民警工作总结 我做为一名基层警察， 面对劳教工作不断开展，劳教体制不断改革，新的戒毒制度不断完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。 一、心态要平稳 作为戒毒场所的普通民警，以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差异明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响，将直接制约自身开展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力，其思想波动必然影响工作质量与效率，甚至丧失工作岗位。所以，具备成熟稳健的性格心理，是合格民警必备的根本素质之一。好高骛远，妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己，少一些急躁，才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同，差距必然客观存在；能力不同，开展必有快慢之分；业绩不同，待遇必有上下之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，始终以常人心态面对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说，能力恐慌越大，填充知识的意识就越强，业务优势就越明显，生存压力就越小，心态就越平稳。 二、目标要明确 人生没有目标，就像航船迷失了方向，永远也靠不了岸，俗话说得好：英雄不问出处。所以，劳教民警的开展完全掌握在自己手里。在倡导能力胜于资历的年代，平庸无为的人必将面临淘汰。要树立以作为求地位的思想，对人生的某个时段，或一定的工作期限内，为自己设计一个明确的目标。当然，这个目标要切合实际，特别是要因人而异，因时而异，并随情况变化适时修正调整。目标太高，实现不了，容易挫伤锐气；目标太低，出不了成绩，影响个人开展。那么，制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢。一般来说，要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的开展目标。概括起来就是跳起来摘桃子。通常情况下，个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容，有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时，目标一旦确定，就必须处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有可能到达理想的此岸。 三、工作要争先 在人才需求供大于求的时代，如何保持自己在工作岗位的核心竞争力，维护好既得利益，追求更好的开展，是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度应该是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。工作标准高，工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易，做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比方，针对劳教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显著特点，要求劳教民警必须十分熟悉劳教业务方面的政策及法律法规，具备很强的效劳意识和较强的沟通协调能力，才能有效防止说错话，办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、终于群众满意为标准，围绕单位和自身工作目标，在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反响、保持良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩，到达办一件，成一件，不留遗留问题的最低目标，努力争当让领导放心地交任务、压担子的优秀民警。 四、责己不责人 面对劳教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际，单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在，取而代之的是优化人力配置，整合资源优势，形成强势群体，增强团体竞争能力。这就要求民警必须具备良好的团队意识，以诚待人，通过把展示能力与人格魅力相结合，以理服人。首先，硬件要硬。所谓硬件，是指在业务技能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。其次是软件不软。所谓软件，是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等，是民警历练的终身课题。尊重别人性格，成认别人领导风格、工作方法，有助于融洽人际关系，为开展工作创造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警开展的瓶颈。要本着有那么改之，无那么加勉的态度，在熟悉单位流程、岗位规那么以及工作模式的根底上，经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。 篇四：戒毒所民警工作总结 在市委、政府及上级公安机关的正确领导下，全局以治安平稳、群众满意为目标，紧紧围绕市委、政府工作大局，充分发挥职能作用，以五铁精神抓好全面工作，公安工作有了新的进步，确保了我市的社会政治稳定和治安大局平稳，为全市的改革开放、经济建设和人民群众安居乐业做出了积极努力。 xxxx年我局公安工作的简要回忆： xxxx年我市公安工作面临前所未有的压力，特别是xxxx年执法质量考核不达标和全省县级公安机关综合考评排在末2023位的严峻形势和被动局面使公安工作一度陷入低谷。为使全体民警放下包袱，化压力为动力，在全省十五次公安会议召开后，局党委就明确提出了卧薪尝胆、树立信心、背水一战，打一个公安工作的翻身仗的口号，并全局叫响了用五铁精神来抓好全面工作。 （一）铁石心肠抓队伍。 在经历xxxx年两项考评工作落后的阵痛之后，局党委深刻认识到工作上出的问题，归根到底症结还是在队伍建设上。今年伊始，局党