12023年文广局集中整改状况汇报一、存在问题1、局班子及机关工作人员组织学习不够，以会代学的状况较多，班子成员思想观念不够新，创新意识不够强。干部职工学习主动性不强，学习气氛不够深厚。2、在依法行政、标准机关工作、效能建设方面还要连续加强。少数工作人员工作纪律散漫，遵守机关各项工作制度的自觉性不够，存在迟到早退、上班时间脱岗、串岗等现象，“满、慢、软〞问题不同程度存在。3、少数干部职工工作作风不实，效劳意识不强，执法水平仍有待提高。少数干部职工思想观念更新不够，大局意识有待2加强。4、局部工作人员对本职工作要求不高，只求完成任务，不讲工作效率和工作质量，缺乏开拓创新精神。5、人才队伍建设需要连续加强。乡镇文化播送电视站新参与工作人员要求加强业务培训，差额拨款人员屡次提出要求解决人员经费财政全额拨款的问题。二、整改目标以建设学习型、效劳型、廉洁型、创新型机关和“为民、务实、清廉〞的机关单位干部队伍为目标，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，着力整治干部作风突出问题，切实做到解放思想有新突破、效劳水平有新提高，转变职能有新3进展、制度建设有新举措、监督考核有新方法，塑造“高效创新、廉洁勤政〞的机关单位形象，从而推动我县文广事业又好又快地进展。三、整改措施1、加强理论学习，提高干部素养。在学习内容上，既要深化学习中国特色社会主义理论体系和“三个代表〞重要思想、深化贯彻落实科学进展观，又要学习法律、科学、文化、管理等方面的学问。在学习方法上，要坚持理论联系实际，把学习理论与调查争辩，解决实际问题结合起来，与国内外形势的新变化和当前的工作结合起来，着眼于马克思主义的运用。在学习方式上，坚持党委中心组学习制度和机关学习例会制度，强4化党支部“〞制度，要坚持集中学习与个人学习相结合，以个人学习为主，通过检查学习笔记来促进自学。2、严格工作纪律，改进工作作风。建立健全考勤制度，严格执行机关效能建设各项制度。强化首问负责制、限时办结制和效劳承诺制等，领导干部要起示范作用，经常性催促检查干部职工的自觉遵守工作纪律状况，坚决杜绝上班时间迟到、早退、脱岗、串岗和谈天等不良现象。对极少数屡教不改的，要进行严峻批判、在机关例会上通报，状况严峻的按效能建设规定进行处理。3、强化效劳意识，优化进展环境。要认真贯彻“立党为公、执政为民〞的效劳宗旨，本着“作风建设无小事〞的原那5么，进一步健全作风建设监督机...
