12023年街道作风纪律建设汇报材料xxx街道作风纪律建设年活动其次阶段切实依据“走进冲突、破解难题，促进工作〞的要求，查找问题，出台制度，着力抓好三支队伍建设，以下分三个方面汇报：一、机关干部三贴近1、贴近基层：稳固和深化班子成员蹲点调研成果：4月4日起，我们在乡镇街道中领先组织开展了蹲点活动，并提出了“五个一〞的要求—联系一个村，开好一个座谈会，探望一户困难户，解决一个具体问题，写出一篇心得。蹲点回来后，还向街道各科室、站和基层单位下发了对班子成员的意见征求表，召开了班子民2主生活会，对蹲点过程中觉察的问题和征求到的意见进行了集中争辩，设立课题1xxxxx，完成调研文章13篇，应当说整个蹲点活动的效果大大超过了我们的预期。同时对群众重点反映的信访案件实行领导包案制度，xxxxx重点信访案件分别由书记和主任负责，会同相关分管领导和科室、站重点予以解决。目前，信访案件进展顺当，个别已经根本完成。出台科站自查制度。对机关效能状况，支配好规划表，每月由各科室、站领衔进行抽查打分，并纳入年终考核，确保各项制度和纪律得到严格执行，特殊是对机关干部下基层的状况，重点进行检查，以树立良好的机关干部的形象。目前，机关效能建设自查共xxxxx，状况通报三次，其中晚间值班检查3xxxxx，车辆使用状况xxxxx，使用状况xxxxx。同时依据查到的状况，出台了?加强机关使用管理?、?关于重申加强公车管理及值班纪律?、?关于重申“四条禁令〞?等一系列加强纪律管理的文件。2、贴近实际：深化开展机关干部“五个十〞活动。每天格外钟图书，格外钟健身，每周十小时调研，每年十次文体活动，十次学问测试。这五个十活动，是针对我们机关内部气氛沉闷有余、活力缺乏，刻板有余、激情缺乏，暮气有余、朝气缺乏这种现状而特殊设置的。现在，街道每天早上操场有人做播送操，中午阅览室有人看书，晚上乒乓室有人打球，登山竞赛、瑜珈教育等4文体活动频繁开展，打破了科室之间的墙壁垒，重塑了机关的分散力和向心力。建立双向考核制度。即街道各科室对农村工作站进行考核，农村工作站和基层农村对机关科室进行考评，“满足科室〞、“满足公仆〞评比实行科室和工作站实行双向考核，互评互促。3、贴近生活：大力开展“创新奖〞评比活动。我们要求街道的各线、各部门都要对工作进行深化思考，在此根底上创新地开展工作，为此，我们提出了开展创新奖评比活动。由各科室、站、党群组织自行上报创新项目，年终由评比组进行综合评...
