2023年学校就业培训工作汇报.docx

学校就业培训工作汇报 ——南充兴光技工学校培训工作汇报 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家上午好。 我是南充兴光技工学校校长郑欣瑜，刚刚我聆听了几位领导的讲话，可谓高屋建翎，深受启发。也听了几位兄弟学校的经验交流，感受颇深，值得我校学习和借鉴。下面就我校的工作向各位领导和同仁汇报。 南充兴光技工学校是经市人民政府批准，由XX省南充东方教育集团投资成立的一所民办中等技工学校，主要从事中高级职业技能培训、中等技工学历教育和劳动预备制培训工程。是XX市以及高坪、顺庆两区就业培训基地、XX市特种设备作业人员培训考试机构、XX市道路运输驾驶员继续教育机构。 学校成立于202223年底，202223以来，连续四年被认定为XX市、XX县区两级就业培训基地。过去几年里，学校整合了南充外事学校、XX市就业培训中心、南充十一中、高坪三中、XX县区职业教育中心等职业培训资源，按照市人社局、市就业局的要求，立足顺庆、嘉陵、高坪三区，面向我市城镇失业人员、农民工、失地农民等，广泛开展职业技能培训工作，共培训学员8700余人次，90%以上顺利实现就业。不但为培训学员解决了就业难问题，也为用工企业缓解了招工难问题，为我市农民工转移就业、城镇失业人员就业和再就业、企业用工效劳等工作作出了积极奉献。学校曾先后获得“XX市202223年就业培训工作先进单位〞、“XX市202223年校企合作培训先进单位〞、“XX县区2023年就业促进工作先进单位〞等称号。 1202223年以来，我校受市质监局和市市运管局委托，筹建了XX市特种设备从业人员培训中心和XX市道路运输驾驶员继续教育培训考试中心，面向全市常年开展以上从业人员的从业资格和继续教育的培训业务，已完成培训30000余人次，合格率到达99.3%，特作培训工程已成为全省示范的标杆，道路运输驾驶员继续教育工程走在了全省之首，受到了省、市和9区县相关领导、广阔学员和社会的高度赞誉和好评。 一、多渠道开展技能培训 1、积极响应市委市政府号召，按照市人社局的安排，为适应新的培训需求，适时调整培训方向，积极开展校企合作培训工程，走出了我校独特的就业培训新路。2023年以来，我校每年都要签订校企合作培训订单企业2023多个，并严格按照市、区人社局制定的培训流程，结合企业实际适时开班。共开办了校企合作培训班70余个班次，培训合格学员420230余人，学员全部在合作企业顺利实现就业。2023年，由于培训任务全部下到县（市）、区，我校在大市培训业务根本停止。 2、积极参与XX县区就业培训工作，六年共完成培训任务3000余人。其中开办了创业班15期，共培训创业学员400多人；校企合作及订单培训2600多人，培训合格率达90%以上，合格学员全部实现就业。 3、参与了XX省品牌劳务培训工程。承接了家电工、服装制作工、酒店效劳员等专业的“川电工〞和“川妹子〞品牌劳务培训260人，圆满完成省、市下达的培训任务，其中完成高技能培训任务57人，培训学员全部实现就业。 4、通过与特殊专业培训机构合作方式，202223年起开办了工程机械（装载机、挖土机）操作机手培训基地，年均招收学员230余人，共培训结业学员700余人，就业率达20230%，平均月工资达3000元以上，取得了良好的社会信誉。 二、倾力打造培训基地建设 1、不断加强组织机构建设，优化员工队伍、完善培训管理制度，为培训及管理工作提供了组织及制度保障。 学校有一批业务强、懂管理的领导班子，大多领导成员从事了多年管理工作，具有丰富的管理经验。学校下设办公室、财务部、培训部、特培中心、运培中心、工程机械培训基地等，各部门职责清楚、制度健全，配齐了各部门管理和工作人员，工作人员年轻、文化素质高，保证了培训及管理工作高效有序、标准运作。 2、不断加强师资队伍建设，强化新型培训功能 为保证培训师资，学校配备了专兼职培训教师32人，其中双师型教师6人；为提高师资水评，学校还推荐了4名创业老师参加了省就业局组织的syb创业师资培训学习，均取得培训资质，其中1人参加了提高班培训和iyb师资培训，2人取得培训讲师资格；推荐了5名教师参加了交通运输部组织的道路运输驾驶员继续教育专业师资培训，均取得培训师资合格证；学校还与党校、职业技术学院、市特种设备协会、市交通运输协会以及众多合作企业紧密合作，不仅储藏了大批的精干的专业师资团队，还先后聘请了合作企业相关专业师资及实习指导老师近20230人，为学校开展各类培训工程提供了雄厚的师资力量。 3、强化根底设施建设，为培训教育教学提供良好的条件。（1）学校综合办公设在市就业培训中心，机构精简，设施配备。配置了办公16台、笔记本2台、投影仪4台套，购置了齐备的教学用具，保证了办公及教学所需。 （2）对市就业培训中心六楼综合培训大厅进行了维修改造，添制了桌凳20230套，可保证20230人规模的理论培训。 （3）对培训中心二楼会议室配置成了标准化的syb创业培训教室，添制了会议桌20套（40坐）、椅子40把、讲台桌1张。 3（4）在南充外事学校调配了50台电动缝纫实训室1个、50台计算机培训室1个，电工实训室1个，形体训练室1个，20230座以上学术报告厅1个，备用理论培训教室3个，可保证500人以上同时参加培训。 （5）学校与市运管局在XX市锦亭路83号共同投资兴建了XX市道路运输从业人员培训考试中心，该中心占地面积1198平米，按省运管局的要求，建成包括80座的机考中心、220座的培训大厅、50座的待考休息区和配套办公区及设施设备。总共投资近20230万元。是我校开展道路运输驾驶员继续教育培训的专用基地。 （6）在南充十一中校区修建了教室9间和能容纳300多人的培训学术大厅，并调配学员宿舍160个床位，可保证300人以上同时参加培训，是我校开展特种设备从业人员培训和其它行业培训的综合培训场地； （7）2023年，集团又整体兼并了高坪三中（XX县区职业教育中心），与我校资源共享，大大提升了学校的职业培训能力和办学规模，可保证3000人以上规模的全日制教育教学。 三、扎实做好就业培训工作 近几年，遵照市委、市政府领导提出的“要把学校办到企业去，把课堂设到车间去，实现培训机构与用工企业的无缝对接〞的指示精神，我校在开展就业培训工作中，主要以校企合作培训为主，本着“培训一人，就业一人〞的原那么，充分利用我市人力资源和就业平台优势，与公共职介机构、用工企业建立联合开展“招工、培训、就业一条龙效劳〞的工作机制，严格按照上级主管部门要求，做好培训全过程管理和实施工作。具体做法如下： 1、校企合作培训订单的签订。根据用工企业用工方案签订联合培训协议。并根据“先招工，后培训〞的原那么，按企业用工方案组织招工，根据企业实际招用工情况如实申请开班和组织培训。 4保证培训班学员及在企业就业岗位真实可靠，真正实现“培训一人，就业一人〞。 2、每个班开班前，由学校与企业共同拟定培训方案，按照企业要求组建培训师资及管理班子，培训课程设置及专业授课均以企业要求为主，既重视理论培训，又着重以用工实际岗位实作训练为培训主要内容。在培训教学中，邀请企业技术专家、企业和权威机构管理者到我们的培训课堂授课，这些来自生产一线的行家里手熟悉生产操作流程和技能技巧。通过他们的现身说法，以师带徒的务实培训方法，在生产岗位上手把手地教会学员掌握一门具体的劳动技能，并运用于生产实践，以到达联合培训目的。 3、重视学员结业考核。每期培训结业时，由学校和企业共同考核，以理论答卷和实际操作考试成绩决定合格与不合格。对不合格学员进行再培训，直至合格为止。 4、就业安置。学员培训合格后，企业正式录用，并签订劳动用工合同，保证培训学员顺利过渡到工作岗位。这种培训方式既保证企业用工的实际需求，又保正培训学员的顺利稳定就业，真正实现培训与就业的无缝对接。 四、认真落实就业安置措施 1、我校开展校企合作培训工程，合作企业主要选择市辖三区的劳动密集型企业，尤其以招商引资企业为主（比方燕京啤酒、康健生物、汇源果汁、远急中艺、正和车业、鑫润劳务、华晶玻璃、三元鞋业、鑫源制衣、富全汽车装饰、辉百新服饰、鹰金钱食品、新原机械、康环热交换器、石达化工、嘉福纺织、三环电子、凤垭山基斯顿酒店、宇豪酒店等），实行学校培训与企业用工无缝对接，招工、培训、就业安置一体化效劳，所培训学员全是企业拟招聘员工，培训合格后即安置岗位和签订劳动合同，保证培训合格学员20230%顺利实现就业。 2、对挖掘机、装载机学员入校即签订培训就业协议，对培训 5合格学员提供三次免费推荐就业效劳和长期就业跟踪效劳，保证了学员就业和再就业。得到了学员及家长的高度评价。 3、对创业班学员常年开展创业指导和企业管理咨询效劳，让学员顺利走上创业致富之路。 虽然我校在农民工转移就业、城镇失业人员就业和再就业、企业用工效劳等工作做出了一定的成绩，但是离上级的要求还很远，“风物长宜放眼量〞，我校将以此次座谈会为契机，虚心向各位同仁学习，不断探索，百尺竿头，更进一步。 南充兴光技工学校2023年2023月24日 第二篇：李兴光学校财务工作总结永丰小学2023年秋季学期 财务工作总结 一年来，在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求开展，创造出一流工作业绩为学校教学效劳，现将本学期工作总结如下： 一、认真学习，提高自身业务素质 本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。一是认真学习党和国家的法律法规，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增强法律意识；二是认真学习会计法等法律、法规，促进工作更好更有效的开展；三是经常向行家里手学习，比方：在操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用，直至完全掌握为止。 二、任劳任怨，乐于奉献. 本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着一定的困难和复杂的矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地情况下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要归还债务的情况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公正正派，埋头苦干，不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神.总之，工作千头万绪，本人始终本着〞认真细致〞的态度来完成每一项工作。 三、认真履行职责，效劳于教育教学. 全心全意为人民效劳的遵旨，既是一种崇高理想，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位，结合自己的特殊的工作特点，完成自己负责的任务，才是为人民效劳的表达。该办的事，要认真细致的坚决办，不拖拉;能办到的事马上办，不等不靠;不好办的事，想方设法去办，不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在效劳于教学的同时，严格按照上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律，做到有方案的使用经费，从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。 新房乡永丰小学 2023年