2023年农村信用合作联社开展五提活动实施方案.docx

农村信用合作联社开展五提活动实施方案 xx县农村信用合作联社关于开展“五提〞活动的实施方案 为贯彻落实省委省政府关于开展“干部作风建设年〞活动的意见，按照省联社关于开展“五提〞活动的实施意见，根据市联社关于开展“五提〞活动的实施方案，结合我县农村信用社实际，经联社研究决定，在全县系统内开展“提效率、提质量、提水平、提素质、提形象〞的主题活动，以 此推动我县信合事业的健康开展。为确保活动取得实效，特制定如下实施方案。 本次活动推广的范围为xx县农村信用社所有机构。推广活动共分学习发动、查找问题、整改完善、总结提高四个阶段。 （一）学习发动阶段（4月2日至4月31日） 这一阶段共分四个环节，重在学习发动，提高认识。 1、制定工作方案。（4月2日至4月2023日） 结合自身实际制定切合实际，科学可行的方案，要通过这次活动，使干部职工在效率、质量、水平、素质、形象五个方面切实得到提高。（责任部门：办公室） 2、召开发动大会。（4月17日前） 召开全县农村信用社“五提〞活动发动大会，全面启动“五提〞活动，对“五提〞活动进行安排部署。各单位会后要在营业场所显著位置设置宣传橱窗，宣传内容由县联社统一规定、标准和设计。（责任部门：办公室） 3、进行公开承诺。（4月底以前完成） 做好“作风建设〞活动公开承诺工作，制定公开承诺展示牌，公布投诉 。公开承诺牌要摆放在各网点营业室显著位置处，接受员工和社会各界的监督。（责任部门：稽察部） 4、深入学习。（4月2日至4月30日） 组织全员认真学习中国银行业自律公约、银行业从业人员职业操守、本方案和省市县联社文件和领导有关讲话，要求社社有会议记录，人人有学习笔记，领会联社精神，转变观念，提高认识，标准行为，有效推动“五提〞活动开展。学习过程中，要坚持自学和集中学习相结合。以县联社、信用社（部室）为单位，组织进行集中学习。每周集中学习时间不少于4学习时，集中学习总学时不低于24小时；领导干部的学习笔记不于少8000字、体会文章3篇以上，一般员工学习笔记不少于5000字、体会文章1篇以上。（责任部门：人力部） （二）查找问题阶段（5月1日至7月31） 这一阶段共分三个阶段进行，重在发现问题，找出差距和缺乏，理清当前应该着重解决的问题。 1、深入基层调研。（5月1日至20日） 县领导班子成员，要深入结合“五提〞要求，制定调研提纲，深入基层、深入企业、基层客户和群众进行一次调研，并形成有一定价值，能够推动实际工作的调研报告。同时要建立一至二个“五提〞活动“样板信用社〞，为试点全面铺开。（责任部门：办公室） 2、广泛征求意见。（5月21日至5月31日） 认真征求各方面的意见和建议，及时发现自身在“五提〞方面存在的问题和缺乏。一是在门户网站xx信合网上开辟“干部职工作风建设〞专栏暨“五提〞活动征求电子信箱。二是联社要向部室和信用社员工征求意见，部室要向基层信用社征求意见。三是要在本单位内部开展征集改进作风合理化建议活动。设立征求意见箱、发放征集意见表、公布投诉 。四是开展民主恳谈活动。联社领导干部要走出机关，到基层、到群众中去，面对面地听取意见和建议，查找队伍作风建设中群众反映强烈的热点难点问题，向有关单位、部门或个人进行反响。每名干部职工都要结合本单位实际和本职工作，拿出一份促进农村信用社科学开展的“合理化建议书〞。（责任部门：人力部） 3、进行集中自查。（6月1日至6月20日） 各级各部门要根据征求到的意见和建议，对照“五提〞活动目标和“十条禁令〞、“十不准〞要求，进行认真自查。一是查制度落实，是否认真贯彻落实、严格执行了各项规章制度；违规违纪问题是否得到显明遏制；是否建立并认真推行了“公开承诺制、首办责任制、限时办结制、追究问责制、考核评议制、员工鼓励制〞等六项制度。二是查效率，是否对工作流程进行了有效的简化和公开，明确了办结时间；一线岗位员工的业务熟练度是否得到明显提高。三是查质量，效劳质量和客户满意度是否有显明提高，是否存在早关门晚开门的现象，是否存在对待顾客“冷、硬、横〞的问题；资产状况是否得到进一步改善，是否明确了责任人，加大了清收力度，是否对不良资产进行了深入分析，确定了改革方案和时限。四是查素质，员工的思想认识是否有了明显提高；是否坚持诚信经营、精益求精的工作作风；是否建设了定期培训制度，并按要求开展了业务培训；是否认期对员工进行案件警示教育。五是查形象，在日常工作中是否做到了文明用语、微笑效劳；是否将“十个不准〞和“十条禁令〞在营业网点明显位置处进行了张贴，是否设置了举报 ；是否做到了统一形象设计和包装；是否保持了办公环境的整洁、配备了相应的便民 第4页 共4页