2023年关于开展创建劳动关系和谐企业活动的实施方案精选.doc

关于开展创立劳动关系和谐企业活动的实施方案[精选] 为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业健康开展，根据县的要求，经研究决定在企业开展和谐劳动关系创立活动。以下简称创立活动。现就创立活动提出如下意见 一、指导思想 创立活动的指导思想。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，通过执行劳动法、劳动合同法等法律法规，进一步完善经营管理，标准用工行为，建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，促进企业健康开展。 二、根本内容 1、企业依法与职工签订劳动合同，认真履行劳动合同，其各项标准不低于集体合同的标准，无违约现象发生。 2、认真执行劳动法规定的工时制度和作息休假制度，保障职工健康。 3、认真执行最低工资标准，按时足额发放职工工资，按规定支付超时加班加点工资，建立工资集体协商制度并签订工资协议。 4、不使用童工，依法维护女职工特殊利益和未成年工合法权益，签订女职工权益保护专项协议。 5、企业和职工依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费。 6、建立健全平安生产规章制度，认真执行平安生产各项规程， 双方签订平安生产协议，保证职工生命平安和职业健康。 7、健全完善企业劳动争议调解组织和制度，及时调解处理劳动争议化解矛盾。 8、建立健全职工代表大会、厂务公开制度，完善企业民主管理制度，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利。 9、加强职工技能培训，落实职工培训教育经费，落实完善职工生活保障和文体活动设施，开展经常性的职工文体活动，满足职工的精神文化需求。 二、方法步骤 1、加强领导。为加强对创立活动的组织领导，成立由主要领导5—7人组成的创立劳动关系和谐企业活动领导小组办公室设在平安督查部。 2、组织发动。2023年7月底前完成。根据统一部署，加强对劳动法律法规政策的宣传，教育广阔职工学法、懂法、守法，发动广阔职工参与到创立活动中来。 3、加强监管。职工要催促企业按照劳动法律法规规定和创立活动的工作要求，不断完善制度，及时发现和改进问题，把创立 第二篇：创立劳动关系和谐企业活动实施方案关于开展创立“劳动关系和谐企业〞活动的实施方案 各部门、车间： 为认真贯彻党的十六届六中全会精神，根据区劳动和社会保障局、区司法局、区总工会、区企业联合会、企业家协会等部门关于开展创立“劳动关系和谐企业〞活动的实施意见文件精神，扎实落实公司“十一五〞规划和“五五〞普法规划提出的各项要求，充分发挥开发区劳动关系三方协商机制在推动建设社会主义新型劳动关系中的作用，逐步建立良好、稳定、和谐的劳动关系，努力实现“构建和谐社会，创立平安企业〞的总体目标，按照区委区府的统一部署，开展第一轮创立“劳动关系和谐企业〞活动，特制定如下具体实施方案： 一、指导思想 以党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会假设干重大问题的决定和“三个代表〞重要思想为指导，以树立和落实科学开展观、构建社会主义和谐社会为主题，以实现社会、企业、职工的三赢为目标，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，切实维护职工的合法权益，有效促进企业的健康有序开展，为公司经济、社会的和谐开展奠定坚实的根底。 二、根本目标 通过积极开展创立“劳动关系和谐企业〞活动，进一步标准劳动用工制度，建立健全劳动争议解决机制，加大对企业劳动用工情况检查执法的力度，不断建立和完善良好、稳定、和谐的劳动关系。通过创立活动，要到达如下目标： 1、劳动法、工会法、劳动合同条例等有关法律法规和规章得到严格遵守，企业劳动用工制度进一步标准； 2、进一步完善劳动关系协调机制，充分发挥劳动关系三方协调机制作用，切实协调好本地区的重大劳动关系，使三方联动作用显著、劳动关系和谐稳定； 3、劳动用工程序进一步标准，劳动争议解决长效机制真正形成，和谐稳定的劳动关系贯穿企业整个开展过程。 三、方法和步骤 1、组织准备阶段： 成立创立“劳动关系和谐企业〞领导小组及办公室，制定创立活动规划方案、创立标准及考核方法。 2、宣传发动阶段： 召开创立“劳动关系和谐企业〞发动大会，发动部署创立活动各项工作；通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传 开展创立活动的重要意义和内容标准，有效提高创立活动的知晓率、支持率和参与率。 3、全面实施阶段： 各部门、车间要深入领会区委区府关于开展创立活动的精神要求，紧密结合公司实际，积极参与创立活动，认真按照创立活动实施方案，扎实有效地开展创立活动各项工作。 四、具体要求 1、加强领导，健全网络 成立创立“劳动关系和谐企业〞活动领导小组，工会主席黄光进任领导小组组长，加强对创立活动的领导；领导小组下设办公室，具体负责创立各项活动的实施，制定相关工作措施，落实专门人员，切实加大创立工作的力度，确保创立活动的有序开展。 2、周密方案，认真实施 要深入领会“劳动关系和谐企业〞创立活动的精神要求，采用多种形式，广泛宣传创立活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创立活动之中。同时，要组织精干人员，落实必备的经费和物质，按照创立活动方案认真地加以组织实施。 3、明确目标，各司其责 通过开展“劳动关系和谐企业〞创立活动，有效促进公司经济和社会的和谐、稳步开展。要切实按照创立活动的要求和步骤认真地履行各自的职责。除了认真完成好本部门、车间创立工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。 4、强化督查，确保推进 创立“劳动关系和谐企业〞活动领导小组将定期组织力量对创立活动开展催促检查，对各部门、车间进行有方案的检查、指导、协调，帮助企业解决创立过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创立活动的顺利推进。 第三篇：劳动关系和谐企业创立活动实施方案文章标题：劳动关系和谐企业创立活动实施方案 根据余政办[2023]64号关于继续开展创立百家示范企业活动的通知精神，经研究决定，开展xxx区“和谐劳动关系示范企业〞创立工作。 一、实施步骤 （一）发动布置阶段（１－３月） 制订好创立活动方案和方法，在2023年工业经济工作会议上进行发动和布置，下达 创立任务。 （二）实施创立阶段（４－９月） 对照创立条件，由企业自愿填写和谐劳动关系先进企业申请表，所在镇乡、街道工会汇总后于4月3０日前上报区总工会。期间组织企业进行和谐劳动关系专题培训２－３次；为了解企业在创立过程中的问题和困难，召开座谈会１－２次，及时协调解决；借鉴外地和谐劳动关系先进企业的经验，拓宽思路，促进企业和谐劳动关系的创立，方案外出参观考察１次，。 （三）评审阶段（１０－１２月） 区总工会组织有关部门进行评选，按分值上以下出１２家报xxx区创立百家示范企业领导小组审定，确定１０家作为xxx区“和谐劳动关系先进企业〞，在全区工业经济工作会议上给予表彰奖励。 二、评定程序 （一）申报。企业对照“和谐劳动关系示范企业〞评选标准进行自评，总分在80分以上的企业填写xxx区和谐企业劳动关系示范企业申请表并附事迹材料，报xxx区总工会。 （二）检查。xxx区总工会会同有关部门对申报企业进行检查验收，并由区创立百家示范企业领导小组确定评选单位。 （三）公示。验收合格的审定通过“和谐企业劳动关系示范企业〞的单位，通过新闻媒体向社会公示，接受社会监督。 （四）命名。公示后，由区政府命名“xxx区和谐劳动关系示范企业〞，并在给予表彰奖励。 xx市xxx区总工会 第四篇：创立劳动关系和谐企业实施方案关于开展创立“劳动关系和谐企业〞活动的 实施方案 公司属各单位： 按照中XX县区总工会下发的关于深入开展创立劳动关系和谐企业与工业园区活动的实施意见文件精神，为认真贯彻落实党的十八精神，构建和谐稳定的劳动关系，依法维护职工合法权益，推进和谐社会健康开展，扎实落实公司“十二五〞规划和“六五〞普法规划提出的各项要求，逐步建立良好、稳定、和谐的劳动关系，努力实现“构建和谐社会，创立平安企业〞的总体目标，公司决定在全公司范围内开展此项活动，特制定如下具体实施方案： 一、指导思想 以党的十八大精神和科学开展观为指导，建立“标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定〞的新型劳动关系，促进企业开展，维护职工权益。通过创立活动，推动企业贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，努力推动党的领导、行政主导、各方协同、工会积极主动作为的工作格局，认真执行工会法、劳动合同法、劳动法等法律法规，完善经营管理，标准用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，维护职工合法权益，努力形成劳动关系双方互利、互爱、双赢的良好局面。有效促进企业的健康有序开展，为公司经济、社会的和谐开展奠定坚实的根底。 二、根本目标 通过积极开展创立“劳动关系和谐企业〞活动，进一步标准劳动用工制度，建立健全劳动争议解决机制，加大对企业劳动用工情况检查执 法的力度，不断建立和完善良好、稳定、和谐的劳动关系。通过创立活动，要到达如下目标： 1、工会法、劳动合同法、劳动法等有关法律法规和规章得到严格遵守，企业劳动用工制度进一步标准； 2、劳动用工程序进一步标准，劳动争议解决长效机制真正形成，和谐稳定的劳动关系贯穿企业整个开展过程。 三、方法和步骤 1、组织准备阶段： 成立创立“劳动关系和谐企业〞领导小组及办公室，制定创立活动规划方案。 2、全面实施阶段： 及时将实施方案通过信使下发至各单位，各单位负责人认真组织本单位员工，领会本次活动的精神，通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传开展创立活动的重要意义，使广阔员工积极参与到本次创立活动中来，认真按照创立活动实施方案，扎实有效地开展创立活动各项工作。 四、具体要求 1、加强领导，健全网络 成立创立“劳动关系和谐企业〞活动领导小组，工会主席贺宗林任领导小组组长，加强对创立活动的领导；领导小组下设办公室，具体负责创立各项活动的实施，制定相关工作措施，落实专门人员，切实加大创立工作的力度，确保创立活动的有序开展。 2、周密方案，认真实施 要深入领会“劳动关系和谐企业〞创立活动的精神要求，采用多种 形式，广泛宣传创立活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创立活动之中。同时，要组织精干人员，落实必备的经费和物质，按照创立活动方案认真地加以组织实施。 3、明确目标，各司其责 通过开展“劳动关系和谐企业〞创立活动，有效促进公司经济和社会的和谐、稳步开展。要切实按照创立活动的要求和步骤认真地履行各自的职责。除了认真完成好本部门、车间创立工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。 4、强化督查，确保推进 创立“劳动关系和谐企业〞活动领导小组将定期组织力量对创立活动开展催促检查，对各部门、车间进行有方案的检查、指导、协调，帮助企业解决创立过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创立活动的顺利推进。 宁夏中宁赛马水泥 工会委员会 2023年6月26日 第五篇：关于创立和谐劳动关系企业的实施方案昌吉州总工会关于创立和谐劳动关系先进企业