第1页共13页市人事工作汇报今天，我们快乐的迎来了全省人力资源社会保障工作调研组的各位领导对我市人事工作进行检查指导。我首先对各位领导的到来，表示热烈的欢迎。对各位领导多年来对我市人事工作的关心和支持表示衷心的感谢。下面，就我市今年主要人事工作汇报如下：202223年，我市人事工作在市委市政府的正确领导下，在省人事厅的精心指导下，我们认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕“两个率先〞目标，突出“保增长、保民生、保稳定〞这个中心，提出了促进高校毕业生就业、行政体制改革等25项重点工作。按照第一资源效劳第一要务的理念，确立了“日常工作进大厅，中心工作专班推进〞的工作思路，成立了高校毕业生就业、行政体制改革创新、人事编制政策研究、招商引资、维稳协调、学习实践科学开展观等六大工作专班，统筹抓好全局各项工作，圆满地完成了各项工作任务。一、主要工作情况今年是新中国成立六十周年，也是进入新世纪以来经济开展最为困难的一年，受国际金融危机的影响，就业形势异常严峻，“保增长、保民生、保稳定〞的任务繁重而艰巨。为实现“三保〞目标，我们今年重点做好了以下几方面的工作：（一）以解放思想为先导深入贯彻落实科学开展观根据市委学习实践活动领导小组的统一部署，我局以“学习实践科学开展观，推进人事人才大开展〞为主题，在开展开展学习实践科学开展观活动中，立足于早、着眼于实、力求于新。在全市第一家发动，最早拿出方案，最先在方案中明确了7个调研课题，形成了七份有针对性、实践性和可操作性的调研报告。学习实践活动先人一步，快人半拍。开展了六场解放思想大讨论、七场辅导报告和八次学习心得交流会，举办了一次解放思想演讲比赛。在分析检查阶段，我们召开了有人大代表、政协委员、效劳对象代表、群众代表、老干部代表和局部政工第2页共13页人事代表参加的民主座谈会，在局办公楼设置征求意见箱，网上公布征求意见电子信箱，发放市人事局领导班子征求意见表，通过多种渠道共征求各方面意见建议51条；在此根底上，召开履职讲评会、领导班子专题民主生活会深入查找问题，认真撰写分析检查报告，组织集中评议，提出了解决问题的21条具体措施，并逐项得到了整改。我局在学习实践活动中形成了一系列理论成果、实践成果、制度成果和作风建设成果，整个学习实践活动群众满意率达20230%，具体有五个方面的收获：一是树立了第一资源效劳第一要务的新理念，...
